【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 功競(jìng)賽”活動(dòng)組織開(kāi)展“班組降成本千元、萬(wàn)元活動(dòng)”在各個(gè)車間組織開(kāi)展“提指標(biāo)、降能耗，工會(huì)有作為，班組作貢獻(xiàn)，建功十二五”的班組、工序“節(jié)能降耗競(jìng)賽”活動(dòng)，深入到班組中和員工共同討論，制定了切實(shí)可行的競(jìng)賽指標(biāo)，在下半年啟動(dòng)了競(jìng)賽活動(dòng)，全年班組降成本共126萬(wàn)元。組織開(kāi)展“重點(diǎn)指標(biāo)提升勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)”下半年組織鼓風(fēng)爐車間參加了公司工會(huì)的“重點(diǎn)指標(biāo)提升勞動(dòng)競(jìng)賽”，兩個(gè)季度考核下來(lái)，鼓風(fēng)爐鉛直收率都超過(guò)考核指標(biāo)，獲得了公司工會(huì)的獎(jiǎng)勵(lì)。9月份，廠工會(huì)面對(duì)生產(chǎn)形勢(shì)不理想，按照廠部提出的“打翻身丈”的號(hào)召，在廠內(nèi)四個(gè)車間及時(shí)組織開(kāi)展了“重點(diǎn)指標(biāo)提升勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)，促進(jìn)了我廠9月份生產(chǎn)任務(wù)的完成，扭轉(zhuǎn)生產(chǎn)的被動(dòng)局面。廠行政對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)給以了充分肯定并給予了30000元的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。組織開(kāi)展“職工技術(shù)技能競(jìng)賽活動(dòng)”在11月份組織開(kāi)展了沸騰爐司爐工和電爐熔煉工“技術(shù)技能”賽，共有86人參加了活動(dòng)?；顒?dòng)的開(kāi)展為員工技能的提升和發(fā)展提供平臺(tái)和通道，也為培養(yǎng)、造就、儲(chǔ)備一批高技能的崗位人才奠定了基礎(chǔ)。三、加強(qiáng)安全監(jiān)督工作 廠工會(huì)始終堅(jiān)持把安全工作放到維權(quán)工作的重要位置，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)中的作用，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的監(jiān)督職能。為此廠工會(huì)建立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，在每個(gè)車間每個(gè)工序設(shè)立工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員，工序長(zhǎng)就是勞動(dòng)保護(hù)檢查員，負(fù)責(zé)檢查每個(gè)班組員工勞動(dòng)保護(hù)用品的使用情況。廠工會(huì)每月組織勞保監(jiān)察員一同到各車間、班組檢查員工的勞動(dòng)保護(hù)用品情況，同時(shí)深入班組調(diào)查了解員工對(duì)在勞動(dòng)保護(hù)用品方面提出的合理化建議及時(shí)進(jìn)行收集整理，并向廠行政作意見(jiàn)反映。四、全心全意為員工服務(wù)，為員工辦實(shí)事、做好事。建立建全困難職工檔案、時(shí)時(shí)關(guān)心他們的困難，2010年春節(jié)組織慰問(wèn)困難職工41人，發(fā)放慰問(wèn)金10200元。2011年春節(jié)慰問(wèn)困難職工38人，發(fā)放慰問(wèn)金13000元。在新春佳節(jié)到來(lái)之際，工會(huì)牽頭組織廠領(lǐng)導(dǎo)深入班組，對(duì)節(jié)日期間在各個(gè)崗位加班的員工進(jìn)行慰問(wèn)，把慰問(wèn)品發(fā)到班組。每月堅(jiān)持對(duì)生病住院職工以及職工直系親戚死亡家庭的慰問(wèn)工作。慰問(wèn)職工及親屬36人次，看望住院職工21人次。辦理職工困難補(bǔ)助17人次。關(guān)心員工身體健康，認(rèn)真組織我廠1125名員工參加體檢。辦理職工醫(yī)療互助72人次,發(fā)放職工醫(yī)療互助累計(jì)金額：21642元。為我廠職工辦理了云南省第七期職工醫(yī)療互助，參與率為100%。面對(duì)我廠煙化爐車間員工袁秀東因患白血病，急需醫(yī)藥費(fèi)時(shí)廠工會(huì)以及各車間員工紛紛解囊相助，共捐款14345元，送去了廣大員工的愛(ài)心。積極開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，根據(jù)上級(jí)工會(huì)開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)安排，今年我廠繼續(xù)開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，我廠有兩位員工的子女得到資助。通過(guò)開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，不僅為他們解決實(shí)際困難，幫助特困生完成學(xué)業(yè)，也擴(kuò)大了工會(huì)“金秋助學(xué)”的影響力，營(yíng)造了工會(huì)關(guān)愛(ài)特困家庭子女的良好氛圍。五、大力開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活一年來(lái)廠工會(huì)積極組織參加公司、如：元旦節(jié)拔河比賽、春節(jié)“舞獅子”5月“班組小合唱比賽”、慶典系列活動(dòng)、動(dòng)。同時(shí)為豐富員工的業(yè)余文化體育生活，提高員工的情操，在春節(jié)系組織開(kāi)展了員工趣味活動(dòng)；在三、八節(jié)組織了女職工手工作品展；4月份廠工會(huì)在廠內(nèi)舉辦主題為的員工文化周系列活動(dòng)：6月XXX廠工會(huì)組織“安全月”演講比賽；典系列活動(dòng)，了XXX分公司的演出，得到了好評(píng)。提升，促發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”質(zhì)量月知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。公司工會(huì)開(kāi)展的“關(guān)愛(ài)家人、關(guān)愛(ài)健康、構(gòu)建和諧家庭”一封家書(shū)活動(dòng)，通過(guò)廠內(nèi)評(píng)選把獲獎(jiǎng)的家書(shū)編排成情景劇和詩(shī)朗誦，參加分公司的比賽獲得了優(yōu)異的成績(jī)。在公司工會(huì)開(kāi)展的“讀一本好書(shū)”6月“安全月”演講比賽、9月首屆“XXX“爐火純情展風(fēng)彩，演講比賽、XXX廠工會(huì)組織人員排練了舞蹈《阿細(xì)跳月》，參加月XXX十周年XXX大發(fā)展”籃球比賽；XXX十周年慶XXX分公司組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)。表演、三八節(jié)“時(shí)裝秀”比賽、7杯”籃球賽、10月“一封家書(shū)”等活百億知識(shí)競(jìng)賽、文藝匯演、7月份，在9月份組織開(kāi)展了“抓質(zhì)量水平10月份組織職工參加征文活動(dòng)中，我廠共征集作品17篇進(jìn)行上報(bào)。六、女職工工作抓女職工培訓(xùn)工作，創(chuàng)建知識(shí)型女職工隊(duì)伍。為提高女職工技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，廠女工委員會(huì)積極組織我廠女職工115人參加公司工會(huì)為廣大女職工舉辦的女職工健康知識(shí)講座。同時(shí)還組織車間女工委員、女班長(zhǎng)、先進(jìn)女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障條例法》、《云南省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法〉辦法》、《人口與計(jì)劃生育實(shí)施細(xì)則》、《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》相關(guān)法律、法規(guī)。開(kāi)展了有135名參加的《女員工勞動(dòng)保護(hù)管理規(guī)定》知識(shí)的培訓(xùn)。開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)。2010年在全廠女職工中持續(xù)開(kāi)展“抓基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)，崗位立新功”的巾幗建功活動(dòng)，在全全廠范圍內(nèi)評(píng)選出和10名“先進(jìn)女職工”，5戶“五好文明小家”，3個(gè)“巾幗文明示范崗”。煙化爐風(fēng)機(jī)班榮獲公司級(jí)“巾幗文明示范崗”、我廠的張春玲、郭輝家庭經(jīng)廠內(nèi)評(píng)選，推薦到公司，被評(píng)為公司“五好文明家庭”，她們用自己的行為和行動(dòng)影響帶動(dòng)著身邊的同事，不斷進(jìn)取，立足崗位，成為我們女職工的典范，、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益廠女職工委員會(huì)把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益當(dāng)作工作重點(diǎn)來(lái)抓。在公司連續(xù)推行的《XXX股份有限公司女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》中，就合同的實(shí)施情況深入到各車間女職工班組中的進(jìn)行調(diào)查了解并收集相關(guān)方面的內(nèi)容。調(diào)查中女職工普遍反映《XXX股份有限公司女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的簽訂確實(shí)使我們廣大女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益得到了強(qiáng)有力的保障，我們女職工科學(xué)依法維權(quán)有了依據(jù)。特別是煙化爐車間女職工姜某某做人流術(shù)休假一事，由于她個(gè)人的原因造成醫(yī)生把病情診斷證明填寫錯(cuò)誤，導(dǎo)致不能休假，為此廠及車間女工委員多次到醫(yī)院找主治醫(yī)生協(xié)調(diào)，在各女工委員的共同努力下，根據(jù)合同規(guī)定給予姜某某40天的休假，保護(hù)了她的合法權(quán)益。在維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的同時(shí)，做好關(guān)心女職工特別是弱勢(shì)女職工群體的工作，煙化爐車間女職工袁秀東自去年11月份確證患有白血病以后，廠工會(huì)女職工委員會(huì)就主動(dòng)為她建立了特困職工檔案，逢節(jié)假日廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都去慰問(wèn)并送去慰問(wèn)金。今年6月份廠工會(huì)及煙化爐車間發(fā)出倡議書(shū)，在大家的關(guān)心下共捐款14345元。9月份廠女工委員又為她本人申請(qǐng)到了省總工會(huì)的特困職工困難補(bǔ)助，雖然僅僅是一點(diǎn)錢但是卻匯集了大家的愛(ài)心，讓她感受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她的關(guān)心，從而增強(qiáng)她克服困難的信心，更加堅(jiān)強(qiáng)的面對(duì)生活。在我廠單親女職工就有42人之多，占總?cè)藬?shù)的12%，而其中喪偶的女職工6人，有重大疾病的女職工7人，長(zhǎng)期病假的女職工2人,為了切實(shí)開(kāi)