2006年市直學校行風建設工作考評辦法(編輯修改稿)
2024-11-09 23:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ）原則。一是堅持實事求是,客觀真實地反映考評單位效能工作原則。二是堅持公開、公平、公正，增強考評工作的透明度和民主性的原則；三是堅持科學性、合理性、導向性和可操作性相結合的原則。二、組織領導機關作風效能建設考評工作在縣機關作風效能建設工作領導小組的領導下，由*機關作風效能建設工作領導小組辦公室具體組織實施，各考評單位積極配合。機關作風效能建設考評工作實行分級考評制。一是*機關作風效能建設工作領導小組辦公室負責對全*各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、街道辦事處、各相關部門、單位進行考評。二是各單位機關作風效能建設工作領導小組負責對本單位各科室、下屬部門進行考評。三、考評對象各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、街道辦事處、*直各部門、單位、駐庫各垂管單位。四、考評內(nèi)容及分值設定機關作風效能建設工作實行100分制考核，具體考核內(nèi)容：《****縣機關作風效能建設工作考評細則》附后。五、考評方法****機關作風效能建設考評工作以日常督查、明察暗訪、民主評議、受理群眾投訴、查處不作為、慢作為、亂作為案件等為考評的重要手段。其中，日常督查、明察暗訪、民主評議以檢查通報的形式予以公布，作為扣分依據(jù)。（一）日常督查。**機關作風效能建設工作領導小組辦公室會同各成員單位組成督查組，對縣委、政府重點督辦內(nèi)容，縣領導重要批示，縣委、政府重要工作部署等工作的貫徹落實情況進行督查；按照自治區(qū)、地區(qū)及縣有關規(guī)定，對縣各級機關作風效能建設情況進行督查。（二）明察暗訪。**機關作風效能建設工作領導小組辦公室會同各成員單位組成督查組定期或不定期對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)）場、街道辦事處和各有關部門、單位機關作風效能建設情況進行明察暗訪。（三）民主評議。由縣機關作風效能建設工作領導小組辦公室負責組織，定期或不定期對各部門、單位工作作風、服務質(zhì)量和辦事效率等情況進行民主評議。**行政服務中心組織對各辦事窗口工作作風、服務質(zhì)量和辦事效率等情況進行民主評議。（四）受理投訴。***監(jiān)察局按照有關規(guī)定，負責受理機關工作人員不作為、慢作為、亂作為及損害群眾利益的突出問題等投訴，并進行查處。六、考評結果的運用（一）對考評排名前3位的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、排名第1位的農(nóng)牧場、排名第1位的街道辦事處及排名前15位的部門、單位，由縣委、政府在全縣范圍予以通報表彰。（二）對考評排名后2位的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、排名最后1位的農(nóng)牧場、排名最后1位的街道辦事處及排名后10位的部門、單位，由縣委、政府在全縣范圍予以通報批評。同時，**、**分管領導對這些單位黨政一把手進行誡勉談話，并向*機關作風效能建設工作領導小組報送整改方案，限期整改。對連續(xù)兩年考評排名靠后的單位黨政“一把手”取消評先評優(yōu)資格，并經(jīng)**機關作風效能建設工作領導小組研究，提出處理建議上報**、**。（四）垂直管理單位的考評結果除運用上述考評辦法外，由**機關作風效能建設工作領導小組向其上級主管單位通報有關情況。(五）組織、人事部門要將機關作風效能建設工作考評結果作為領導干部考評、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。七、考評紀律（一）堅持公開、公平、公正。（二）嚴格按照考評辦法進行考評。（三）不準弄虛作假，提供虛假數(shù)據(jù)。（四）不準對考評工作人員打擊報復。本辦法由****機關作風效能建設工作領導小組辦公室負責解釋。本辦法自2012年1月1日起實施。第四篇：新農(nóng)村建設幫扶工作考評辦法新農(nóng)村建設幫扶工作考評辦法為了調(diào)動幫扶單位積極性，加大幫扶力度，保證全面完成新農(nóng)村建設整體推進目標，特制定本考評辦法。一、考評標準根據(jù)全縣黨政
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