【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 搞好設(shè)備，經(jīng)常檢查、注油，搞好設(shè)備保養(yǎng)衛(wèi)生。按規(guī)程作業(yè)，不許違章。不許讓非專業(yè)工作人員使用設(shè)備，有權(quán)制止違章現(xiàn)象及有損設(shè)備的行為。按設(shè)備技術(shù)要求，管理使用設(shè)備。清理礦車人員崗位責(zé)任制堅(jiān)持工作時(shí)間，遵守一切規(guī)章制度。負(fù)責(zé)全公司車皮的清理工作，及時(shí)清理采掘隊(duì)使用車皮的余貨，為生產(chǎn)創(chuàng)造良好環(huán)境。要愛(ài)護(hù)一切設(shè)備，工作中注意，不要將車及其他設(shè)備損壞，注意安全。無(wú)論在什么地點(diǎn)工作，都要遵守有關(guān)規(guī)定，不許違章。工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，車皮要清理干凈，清理及時(shí)。不許動(dòng)本工作以外的設(shè)備，尤其注意：嚴(yán)禁身體的任何部分及所使用的工具，不能觸碰電機(jī)車的架線。充電工崗位責(zé)任制，不能遲到早退，不能脫崗，不能讓他人代替工作。，不能違章，認(rèn)真做好有關(guān)記錄。，負(fù)責(zé)清理設(shè)備衛(wèi)生和崗位衛(wèi)生，保管好一切工具及設(shè)備。，操作設(shè)備，制止一切違章做法。，為下班做好工作準(zhǔn)備，無(wú)特殊情況不能停止充電工作，以給下班帶來(lái)工作困難。小絞車司機(jī)崗位責(zé)任制，不能遲到早退，不能脫崗，不能讓他人帶工作。，不違章，認(rèn)真做好有關(guān)記錄。，有關(guān)阻車器、擋車門，小型防爆電器要保護(hù)好。，制止違章作業(yè)。，給下班倒好基礎(chǔ)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。小絞車檢修工責(zé)任制，遵守勞動(dòng)紀(jì)律按規(guī)程作業(yè)。，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。，確保生產(chǎn)需要。，提高設(shè)備使用年限。，制止違章作業(yè)。第五篇：運(yùn)輸隊(duì)制度（五）運(yùn)輸隊(duì)第一章 班前會(huì)制度（一）干部制度全隊(duì)干部每日按時(shí)班前開(kāi)會(huì)，傳達(dá)安排上級(jí)任務(wù)。具體為早班5：30在值班室或會(huì)議室進(jìn)行、平衡、解決、安排當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)。落實(shí)上一班工作完成情況。每日下午1：30前到隊(duì)，等待當(dāng)日作業(yè)會(huì)具體安排，及其它注意事項(xiàng)。全隊(duì)干部不得遲到早退，無(wú)故不到或遲到5分鐘以上者，給予520元的罰款。班前會(huì)及碰頭會(huì)必須由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)主持，會(huì)議期間參加人員不得嬉笑、交頭接耳，保持嚴(yán)肅有序氣氛，并指定專人做好各項(xiàng)記錄。班前會(huì)作為全隊(duì)法定的制度，任何人不得違反規(guī)定，擅自更改。（二）職工制度全隊(duì)各組班前會(huì)必須由隊(duì)長(zhǎng)或分管副隊(duì)長(zhǎng)去組織安排。班前會(huì)不得少于20分鐘，工作安排要求任務(wù)明確，責(zé)任到人，班前學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于10分鐘。全隊(duì)職工每班須按時(shí)到位，嚴(yán)禁遲到早退，職工遲到5分鐘以下罰款10元，無(wú)故不參加班前會(huì)的扣除當(dāng)日工資。各組組長(zhǎng)在班前活動(dòng)會(huì)結(jié)束后，必須及時(shí)作好記錄，以備存檔查詢，內(nèi)容要真實(shí)明晰，不得弄虛作假，一經(jīng)查出，罰責(zé)任人2050元。情節(jié)嚴(yán)重的、按礦規(guī)定處分。第二章 安全學(xué)習(xí)制度根據(jù)礦黨政要求及我隊(duì)實(shí)際情況具體安排，每周二、五為安全學(xué)習(xí)時(shí)間。全隊(duì)干部員工不得遲到早退以及無(wú)故不到，遲到5~20分鐘者給予罰款5元，無(wú)故不到者罰款10元，早退者按沒(méi)參加學(xué)習(xí)對(duì)待，罰款10元。每次學(xué)習(xí)必須做好準(zhǔn)備，由安全隊(duì)長(zhǎng)及其他負(fù)責(zé)人主持。學(xué)習(xí)期間，所有人員不得談笑，保持嚴(yán)肅有序氣氛。對(duì)故意破壞學(xué)習(xí)紀(jì)律或會(huì)場(chǎng)秩序的人員，給予罰款50元，并逐出會(huì)場(chǎng)。安全活動(dòng)日的內(nèi)容以總結(jié)一周期間的生產(chǎn)安全情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，接受教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)為內(nèi)容，及貫徹上級(jí)安全方針、指示，學(xué)習(xí)“三大規(guī)程”，以及事故案例等。安全活動(dòng)結(jié)束后，有關(guān)人員對(duì)安全活動(dòng)做記錄，內(nèi)容包括：活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)、主持人、參加人姓名、參加人數(shù)、活動(dòng)內(nèi)容、注意事項(xiàng)等。對(duì)活動(dòng)記錄，有關(guān)人員要妥善保管。不得隨意亂放，出現(xiàn)丟失等情況，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)罰款。每月要對(duì)當(dāng)月的活動(dòng)情況在會(huì)議上通報(bào)，并提出有關(guān)整改措施。對(duì)出勤差、學(xué)習(xí)效果差的人員給予相應(yīng)的罰款。第三章 交接班制度全隊(duì)所有固定崗位人員必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，否則，按隊(duì)要求給予處分或處罰。每班組任務(wù)安排后，及時(shí)上崗到位，不得在場(chǎng)上拖延，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予處罰。各工種作業(yè)人員，要嚴(yán)格遵守上崗時(shí)間及作業(yè)地點(diǎn)，如提前離崗視其情節(jié)輕重，給予適當(dāng)罰款，中途脫崗者扣除當(dāng)日全部超分。交接班時(shí)必須把現(xiàn)場(chǎng)車輛情況和物料裝載情況講清楚以及需要帶的工具及存在問(wèn)題，并及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)處理。運(yùn)送物料到位后，必須按安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求碼放整齊，否則按規(guī)定條例進(jìn)行處罰。第四章 干部值班制度隊(duì)干部值班實(shí)行一天24小時(shí)制，早7:00接班，第二天7:00點(diǎn)交班，交接班時(shí)，要交清前一天的內(nèi)容，注意事項(xiàng)等，做到交班清楚，接班明白。值班人員負(fù)責(zé)當(dāng)天的安全、生產(chǎn)指揮工作，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中的各類問(wèn)題，重大問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)隊(duì)長(zhǎng)。按時(shí)參加值班當(dāng)天各班的班前會(huì)，換班后半小時(shí)內(nèi)將當(dāng)班人數(shù)及時(shí)上報(bào)礦調(diào)度室。接聽(tīng)記錄好當(dāng)天電話內(nèi)容和上級(jí)指示精神，作好上傳下達(dá)工作。詳細(xì)落實(shí)記錄各班安全生產(chǎn)情況和存在的問(wèn)題。值班吃飯時(shí)間不得超過(guò)40分鐘，當(dāng)日值班不準(zhǔn)飲酒。井下發(fā)生安全事故時(shí)，要問(wèn)明情況，及時(shí)匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并積極采取措施進(jìn)行搶救。由于值班組織不得力，責(zé)任性不強(qiáng)，造成影響生產(chǎn)或事故的要追究當(dāng)日值班人員的責(zé)任。第五章 考勤制度本隊(duì)職工考勤須在換班室內(nèi)按時(shí)進(jìn)行，考勤與班前會(huì)掛鉤，無(wú)故不參加班前會(huì)者，不予考勤。全隊(duì)各班組的考勤工作，由分管隊(duì)長(zhǎng)或組長(zhǎng)擔(dān)任負(fù)責(zé)，要求當(dāng)班工當(dāng)班記，嚴(yán)禁補(bǔ)記?？记诒居蓪Ｈ吮９埽瑢Ｈ巳∷?，保存完好整潔，當(dāng)天工票當(dāng)天交考勤員，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，對(duì)于工票不能及時(shí)交者，隔24小時(shí)以上，罰考勤負(fù)責(zé)人2050元。職工的病事假，必須當(dāng)天審批，當(dāng)天送，嚴(yán)禁補(bǔ)記補(bǔ)送，病事假及年休假必須由分管礦長(zhǎng)審批后，才能生效。職工在崗期間如發(fā)現(xiàn)無(wú)故脫崗或提前離崗，任務(wù)未完成者，給予扣除當(dāng)天工分，對(duì)于連班加點(diǎn)者，視具體情況，給予適當(dāng)增補(bǔ)記分工休出勤者或有事出勤者，均按具體情況給予記加班或還工。考勤制度必須堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，堅(jiān)持“五公開(kāi)、一上墻”原則。第六章 井下干部盯崗制度全體干部盯班上崗要按照隊(duì)安排事項(xiàng)，認(rèn)真執(zhí)行。根據(jù)隊(duì)干部排崗表，全體干部嚴(yán)格執(zhí)行上崗天數(shù)和上崗班次。根據(jù)礦要求，盯班干部要與當(dāng)班員工同上同下，負(fù)責(zé)當(dāng)班安全生產(chǎn)方面的事務(wù)管理。積極組織生產(chǎn)，完成當(dāng)班交給的任務(wù)，對(duì)當(dāng)班生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。由于脫崗造成事故或影響生產(chǎn)任務(wù)要負(fù)一定責(zé)任。盯班完畢后，上崗干部要根據(jù)下井情況作好工作記錄。第七章 員工培訓(xùn)管理制度全隊(duì)職工必須不斷加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，逐步提高自身思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代化礦井的要求。全隊(duì)職工都有參加局、礦、隊(duì)組織的各類與本工種相應(yīng)的培訓(xùn)班的義務(wù)，任何人不得推諉。全隊(duì)各主要工種每年必須培訓(xùn)一次，時(shí)間不得少于20個(gè)課時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容包括操作規(guī)程、崗位責(zé)任制，質(zhì)量新標(biāo)準(zhǔn)以及法規(guī)文件精神等。每期培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，要進(jìn)行相應(yīng)的考試（包括理論占40%，實(shí)際技能占60%），保留考卷存檔，成績(jī)填入技術(shù)檔案及崗位資格證內(nèi)，并作為評(píng)模晉級(jí)的一項(xiàng)考核依據(jù)。每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，凡要求參加學(xué)習(xí)的人員必須按時(shí)報(bào)到，認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)禁遲到早退，遲到一次罰款5元，無(wú)故不參加一次者，扣除當(dāng)月超額的20%，情況嚴(yán)重者給予停職或其他形式的處分。每期學(xué)習(xí)班考試不及格的人員，不得配其上崗工作，直到繼續(xù)學(xué)習(xí)，補(bǔ)考合格后，方可上崗工作。學(xué)習(xí)以周二、五為主要考核依據(jù)，根據(jù)月度和出勤率和效果。輔以多種教育形式，確保培訓(xùn)質(zhì)量和學(xué)習(xí)成績(jī)。為鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，崗位建功活動(dòng)，凡在崗位有技術(shù)革新或合理化建議，效果顯著者，本隊(duì)給予其相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。第八章 隱患排查責(zé)任制度隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)全隊(duì)事故隱患排除，并安排各分管副隊(duì)長(zhǎng)對(duì)分管范圍的事故隱患排查，各組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本職范圍內(nèi)的隱患排查。事故隱患要本著“三落實(shí)”的原則進(jìn)行整改，做到措施落實(shí)，責(zé)任落實(shí)，時(shí)間落實(shí)。事故隱患整改要按誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，整改負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)整改全過(guò)程，落實(shí)整改措施，及時(shí)排除隱患。事故隱患不能按期整改或整改措施不落實(shí)，按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)于超前排查和處理事故隱患的負(fù)責(zé)人，隊(duì)要根據(jù)情況，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第九章 運(yùn)輸設(shè)備檢修及保養(yǎng)制度提升機(jī)必須在完好的情況下才能運(yùn)行，如不完好，應(yīng)維修好后，方