【文章內(nèi)容簡介】 泄露信息沒有特殊情況在面試過程中不能說自己的姓名、畢業(yè)學校，說這些有舞弊嫌疑。不要帶通訊工具，在面試即將開始時必須關(guān)閉一切通訊設備。七、忌時間分配不合理面試考題一般35題，時間1530分鐘左右。準備時間和作答時間要合理分配，不要準備太久，也不要為了表現(xiàn)自己一上來就直接回答問題，一般準備時間占總答題時間的1/4。準備時最好在草稿紙上列出作答大綱，作答過程中要注意看考官，不要低頭，作答要注意層次性和邏輯性。經(jīng)驗分享：在這里我想跟大家說的是自己在整個公務員考試的過程中的經(jīng)驗的以及自己能夠成功的考上的捷徑。首先就是自己的閱讀速度比別人的快考試過程中的優(yōu)勢自然不必說，平時的學習效率才是關(guān)鍵，其實很多人不是真的不會做，90%的人都是時間不夠用，要是給足夠的時間，估計很多人能夠做出大部分的題。公務員考試這種選人的方式第一就是考解決問題的能力，第二就是考思維，第三考決策力（包括輕重緩急的決策）。非常多的人輸就輸在時間上，我是特別注重效率的。第一，復習過程中絕對的高效率，各種資料習題都要涉及多遍；第二，答題高效率，包括讀題速度和答題速度都高效。我復習過程中，閱讀和背誦的能力非常強，讀一份一萬字的資料，一般人可能要二十分鐘，我只需要兩分鐘左右，讀的次數(shù)多，記住自然快很多。包括做題也一樣，讀題和讀材料的速度也很快，一般一份試卷，讀題的時間一般人可能要花掉二十幾分鐘，我統(tǒng)計過，我最多不超過3分鐘，這樣就比別人多出20幾分鐘，這在考試中是非常不得了的。論壇有個帖子專門介紹速讀的，叫做“得速讀者得行測”，我就是看了這個才接觸了速讀，也因為速讀，才獲得了筆試的好成績。其實，不只是行測，速讀對申論的幫助更大，特別是那些密密麻麻的資料，看見都讓人暈倒。學了速讀之后，感覺有再多的書都不怕了。而且，速讀對思維和材料組織的能力都大有提高，個人總結(jié)，擁有這個技能，基本上成功一半，剩下的就是靠自己學多少的問題了。平時要多訓練自己一眼看多個字的習慣，慢慢的加快速度，盡可能的培養(yǎng)自己這樣的習慣。當然，有經(jīng)濟條件的同學，千萬不要吝嗇，花點小錢在自己的未來上是最值得的，多少年來耗了大量時間和精力，現(xiàn)在既然勢在必得，就不要在乎這一刻。建議有條件的同學到這里用這個軟件訓練速讀，大概30個小時就能練出比較厲害的快速閱讀的能力，這是給我?guī)椭浅４蟮膶W習技巧，極力的推薦給大家（給做了超鏈接，按住鍵盤左下角Ctrl鍵，然后鼠標左鍵點擊本行文字）。其次，從選擇的復習資料上來說，我用的是學習軟件，不是一般的真題，我認為從電腦上面做題真的是把學習的效率提高了很多，再者這款軟件集成最新題庫、大綱資料、模擬、分析、動態(tài)等等各種超強的功能，性價比超高，是絕不可缺的一款必備工具，結(jié)合上速讀的能力，如虎添翼，讓整個備考過程效率倍增。到我推薦的這里就可以找到適合自己的科目（也給做了超鏈接，按住鍵盤左下角Ctrl鍵，然后鼠標左鍵點擊本行文字）八、忌不良用詞用句習慣（一）臟字臟話毋庸置疑，這是文明社會所強烈反對的，作為公務員隊伍更應該杜絕。故此，平日里大大咧咧，對此不加注意的考生一定要進行改正，否則一個臟字，足以敗壞全部的優(yōu)秀表現(xiàn)。（二）口頭禪有些考生有一些口頭禪，這些口頭禪在平日的談話交流中可能不會有不良影響，但在面試中要絕對避免?？陬^禪的頻繁運用會使跟你初次見面的考官產(chǎn)生不快，尤其當一些口頭禪極易讓人產(chǎn)生誤會時。如有人習慣用“你知道嗎？??”來開頭，這就會讓人覺得被輕視和愚弄。（三）時髦用語現(xiàn)代年輕人往往愛用一些時尚用語、網(wǎng)絡用詞，如“哇噻”“靠”“扁”“My God”“有沒有搞錯”“什么東東”“酷”等等，這些詞匯、句子在日常聊天中可以使用，但在面試這種嚴肅的場合要堅決避免。（四）語言的反復追加當考生說話時反復重復某一句話或經(jīng)常補充前面的話，就會令考官煩躁了。（五）術(shù)語過多多數(shù)人在面試中都急于表現(xiàn)自己，故此在涉及自己的專業(yè)知識或熟悉的知識時會盡力賣弄，大量使用術(shù)語、專業(yè)詞匯，以為這樣更能表現(xiàn)自己的專業(yè)知識扎實、學問淵博。事實上，這是一種誤解，能夠把最復雜的問題用最簡單的語言、例子表達出來，才算真正地了解了這個問題。過多的術(shù)語除了讓人覺得你狂妄外，并不能給別人留下什么別的印象。第三篇：公務員面試答題公務員面試常見七類題答題模板及常用套話在公務員考試”反培訓“思潮日趨嚴峻的形式下，公務員面試模板、套話似乎已成為了“過去式”。其實不然，公務員面試模板、套話只是提供了答題的框架，這猶如人體的骨骼一樣。只有結(jié)合自己的經(jīng)歷，恰當運用面試模板、套話才能組成一具有血有肉的鮮活軀體。基于此，華圖提供了公務員考試常見七類面試題答題模板及常用套話供面試考生備考查閱。公務員面試套路(一)第一招法：應對人際交往的，比如與同事發(fā)生矛盾，有了沖突，產(chǎn)生危機，如何相處等。先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產(chǎn)生。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。第二招法：應對與領導相處的，比如領導與自己意見相左，領導的能力比自己差，領導比較專斷等。把握四個原則：一、尊重領導。每一個成功的領導人都有其成功的理由。二、是理解領導。看問題每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側(cè)成峰”，自己的想法是正確的，但領導的就未必是錯的。三、是幫助領導，此為亮點，幫助領導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯。四、是適應領導，適應其領導方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點。此四點絕對通吃天下領導與下屬關(guān)系。第三招法，組織活動會議，還有培訓什么的，或是完成領導交待的什么。先講一句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。因此，第一、制定工作方案（活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預算、程序安排等等）；第二、對方案的論證（征求各方意見，向領導匯報，由領導定奪）；第三、按計劃實施（人員分組分工，任務的分配等）；第四、注意計劃執(zhí)行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)（三個及時：及時溝通各方情況進行協(xié)調(diào)，及時向領導匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時糾正）；第五、計劃后的總結(jié)（對整個活動進行回顧、總結(jié)經(jīng)驗）這五個步驟十分有用，無往不勝！組織培訓前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓的人員組織考核；組織調(diào)查：前四步同上，第五步，之前要加上對資料進行匯總、核實、分類匯編、進行分析、寫出調(diào)查報告。第四招法：處理政府突發(fā)事件或是異常情況的。一，保持鎮(zhèn)靜；二，想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定三，耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)；四，實在不能穩(wěn)定情勢，向領導匯報，請求支援。集體上訪事件：第一，熱情接待（請坐，倒杯水）第二，穩(wěn)定情緒（想盡一切辦法。）第三，認真傾聽（群眾的呼聲）第四，仔細記錄（群眾反映的問題）第五，宣傳解釋（力所能及）第六，及時匯報（能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門）—為什么—怎么樣—重點—要求—為什么—怎么干—誰來干：如果甲，……；