【文章內(nèi)容簡介】 員不再參加）針對投訴、質(zhì)疑的內(nèi)容，在15個工作日內(nèi)作出復(fù)評報告。復(fù)評報告提交評委會全體會議審議表決后，由評委會作出復(fù)評決定。評委會所作出的復(fù)評決定是最終決定。第二十六條 經(jīng)公示通過的擬獎名單報區(qū)政府常務(wù)會議批準(zhǔn)后，以羅湖區(qū)人民政府名義向獲獎企業(yè)或組織進(jìn)行表彰獎勵，向獲獎企業(yè)或組織頒發(fā)獎杯、證書和獎金。第六章獎勵及經(jīng)費第二十七條 區(qū)政府向獲得區(qū)長質(zhì)量獎稱號的企業(yè)或組織分別獎勵人民幣100萬元。第二十八條 區(qū)長質(zhì)量獎獎金及評審費用在區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級專項資金中安排。第七章監(jiān)督管理第二十九條 對弄虛作假，采取不正當(dāng)手段騙取區(qū)長質(zhì)量獎榮譽的，由秘書處通過相關(guān)媒體向社會公告，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定取消其申請資格三年；已獲獎勵的，由秘書處報區(qū)政府批準(zhǔn)后撤銷其稱號，追回獎杯、證書和獎金并予以公告。第三十條 承擔(dān)區(qū)長質(zhì)量獎評審任務(wù)的機構(gòu)和人員要依法保守申請人的商業(yè)秘密，嚴(yán)于律己，公正廉潔，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定、程序進(jìn)行評審。秘書處要切實加強對評審工作的指導(dǎo)、監(jiān)督，對在評審過程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、造成不良后果的機構(gòu)或個人，有權(quán)取消其評審工作資格，并提請相關(guān)部門給予處分；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第三十一條 區(qū)長質(zhì)量獎獎杯、證書只能由羅湖區(qū)人民政府授予，任何單位和個人不得偽造、復(fù)制，違者將依法追究其法律責(zé)任。第三十二條 獲得區(qū)長質(zhì)量獎的單位，自獲獎起三年后方可再次申請；再次獲得該獎的，授予證書和稱號，不授予獎金，不占當(dāng)年獎項名額。第八章附則第三十三條 本辦法由羅湖區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎評定委員會秘書處負(fù)責(zé)解釋。第三十四條 本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期五年?！渡钲谑辛_湖區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)〈深圳市羅湖區(qū)人民政府區(qū)長質(zhì)量獎評定管理暫行辦法〉的通知》（羅府〔2007〕24號）同時廢止。第三篇：花都區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎評審管理辦法花都區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎評審管理辦法（征求意見稿）第一章 總則第一條 為落實十九大“質(zhì)量強國、質(zhì)量第一”精神，完善政府質(zhì)量獎勵制度，規(guī)范區(qū)長質(zhì)量獎評審工作，樹立質(zhì)量先進(jìn)標(biāo)桿，弘揚工匠精神，推動質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)質(zhì)量強區(qū)，增強城市自主創(chuàng)新能力和綜合競爭力，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》《中共中央 國務(wù)院關(guān)于開展質(zhì)量提升行動的指導(dǎo)意見》《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)質(zhì)量發(fā)展綱要（20112020年）的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱花都區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎（以下簡稱區(qū)長質(zhì)量獎）是花都區(qū)人民政府設(shè)立的最高質(zhì)量獎項，由區(qū)政府表彰和獎勵，設(shè)置區(qū)長質(zhì)量獎單位獎（以下簡稱單位獎）和區(qū)長質(zhì)量獎班組獎（以下簡稱班組獎）。單位獎授予在質(zhì)量管理和運營績效上成績突出，產(chǎn)品、服務(wù)、工程質(zhì)量以及環(huán)保治污水平、自主創(chuàng)新能力和市場競爭力等具有顯著的行業(yè)示范帶動作用，對我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出卓越貢獻(xiàn)的企業(yè)或組織。班組獎授予在組織中秉持工匠精神、提煉創(chuàng)新質(zhì)量管理經(jīng)驗方法、取得了優(yōu)秀生產(chǎn)經(jīng)營效益的一線班組或班組。第三條 區(qū)長質(zhì)量獎評審以“好中選優(yōu)、樹立標(biāo)桿”為宗旨，遵循科學(xué)、公正、公平、公開的原則，不向企業(yè)或組織、班組收取任何費用。在企業(yè)或組織、班組自愿申請的基礎(chǔ)上，第四篇：珠海市斗門區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎管理辦法珠海市斗門區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎管理辦法（征求意見稿）第一章 總 則第一條 為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)和激勵我區(qū)各行各業(yè)的組織建立和實施卓越績效模式，提升轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量水平，全面提高區(qū)域競爭力，推動落實《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要（2008—2020）》和珠江口西岸核心城市建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《質(zhì)量發(fā)展綱要（20112020年）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱珠海市斗門區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎（以下簡稱“區(qū)長質(zhì)量獎”）是珠海市斗門區(qū)人民政府設(shè)立的最高質(zhì)量獎項，由區(qū)政府批準(zhǔn)、表彰和獎勵，授予斗門區(qū)內(nèi)質(zhì)量管理成效顯著，產(chǎn)品、服務(wù)和經(jīng)營質(zhì)量、自主創(chuàng)新能力和市場競爭力等在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，并對斗門區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出卓越貢獻(xiàn)的組織。本辦法所稱的組織，是指斗門區(qū)企業(yè)、社會團(tuán)體和其他組織。第三條 區(qū)長質(zhì)量獎的評定工作以促進(jìn)組織取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益為宗旨，以科學(xué)、公正、公平、公開為原則，以政府積極推動、引導(dǎo)、監(jiān)督為保證，以服務(wù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化為目的，不斷促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。第四條 區(qū)長質(zhì)量獎堅持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、好中選優(yōu)”的原則。通過專家評審、社會公示、政府決策的評定程序，對申報組織過往經(jīng)營績效進(jìn)行全面評價。堅持自愿申報，不向申報組織收費。第五條 區(qū)長質(zhì)量獎每兩年評選一次。每次獲獎組織數(shù)量不超過2家（允許空缺）。第六條 區(qū)長質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)按照GB／T19580《卓越績效評價準(zhǔn)則》和GB／Z19579《卓越績效評價準(zhǔn)則實施指南》執(zhí)行。第二章 組織管理第七條 設(shè)立珠海市斗門區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎評定委員會（以下簡稱“評定委員會”），評定委員會設(shè)主任1名，由區(qū)政府主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。副主任2名，由分管質(zhì)量的副區(qū)長和分管財政的副區(qū)長擔(dān)任。評定委員會下設(shè)秘書處（以下簡稱“秘書處”）在區(qū)工商局，為執(zhí)行機構(gòu)。秘書處設(shè)秘書長1人，由區(qū)工商局主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副秘書長1人，由區(qū)工商局分管副局長擔(dān)任。第八條 評定委員會按照跨領(lǐng)域、專業(yè)性、高層次、社會化的原則組建，委員由區(qū)發(fā)改局、區(qū)科工信局、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)住建局、區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)海洋與漁業(yè)局、區(qū)環(huán)保局、區(qū)旅游局、區(qū)工商局、區(qū)食藥監(jiān)局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)監(jiān)察局等有關(guān)行政部門主要負(fù)責(zé)人和具有廣泛代表性和權(quán)威性的知名學(xué)者、質(zhì)量管理專家、企業(yè)管理專家、行業(yè)人士等社會各界人士組成，委員人數(shù)需為單數(shù)且不少于17人。評定委員會委員名單由珠海市斗門區(qū)工商行政管理局（以下簡稱區(qū)工商局）提出，報區(qū)政府批準(zhǔn)后聘任，任期四年，由秘書處向社會公布。第九條 評定委員會的主要職責(zé)：（一）組織、推動、指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)長質(zhì)量獎評定活動，決定區(qū)長質(zhì)量獎評定過程的重大事項。（二）審定并公布評定委員會工作制度、議事規(guī)則。（三）審定、批準(zhǔn)并公布區(qū)長質(zhì)量獎的具體評價細(xì)則、評定標(biāo)準(zhǔn)、評審規(guī)范、評定工作程序等重要工作規(guī)范。（四）審定并公布評審專家組、秘書處的工作制度，決定評審專家組的聘任與解聘。（五）審議推薦獲獎組織名單，確定獲獎初選組織名單，并根據(jù)公示情況提出獲獎組織名單報請區(qū)政府審定。第十條 秘書處的主要職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)區(qū)長質(zhì)量獎日常工作的開展；（二）組織制（修）訂區(qū)長質(zhì)量獎的評價細(xì)則、評定程序及相關(guān)管理制度。（三）組織制（修）訂評審專家資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度。選拔、培訓(xùn)、考核并建立評審專家?guī)?，組建獨立的專家評審組?？己恕⒈O(jiān)管評審人員的職責(zé)履行情況。（四）負(fù)責(zé)受理區(qū)長質(zhì)量獎的申請、組織評審以及宣傳和推廣工作。組織相關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會有針對性地開展培育工作。（五）組織開展區(qū)長質(zhì)量獎實施成效的評估分析。（六）向評定委員會報告區(qū)長質(zhì)量獎評審專家組的評審結(jié)果，提請審議推薦獲獎組織名單。第十一條 各鎮(zhèn)政府、白藤街道辦、各園區(qū)、各管委會或區(qū)級行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)組織的培育、發(fā)動與推薦工作。第三章 申報條件第十二條 申報區(qū)長質(zhì)量獎的組織，必須同時具備下列基本條件：（一）在斗門區(qū)注冊、納稅并依法經(jīng)營的獨立法人。（二）質(zhì)量管理體系健全，建立卓越績效模式管理推進(jìn)機構(gòu)，形成自我完善的質(zhì)量改進(jìn)機制。質(zhì)量管理成效顯著，產(chǎn)品、服務(wù)和經(jīng)營質(zhì)量、自主創(chuàng)新能力、市場競爭力等在珠海市或斗門區(qū)同行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。（三）具有突出的經(jīng)營業(yè)績或社會貢獻(xiàn)，從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的，其經(jīng)營收入、利稅總額或總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率三項指標(biāo)之一在上位居全區(qū)同行業(yè)前十位，近3年未發(fā)生虧損；從事非盈利性業(yè)務(wù)的組織其社會貢獻(xiàn)位于行業(yè)前列。（四）誠實守信經(jīng)營，具有良好的誠信記錄和社會聲譽，顧客滿意程度高。（五）獲得各鎮(zhèn)政府、白藤街道辦、各園區(qū)、各管委會或區(qū)級行業(yè)主管部門的推薦。第十三條 凡有下列情況之一者，不得申報區(qū)長質(zhì)量獎：（一）不符合產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、安全生產(chǎn)、能源、質(zhì)量等政策。（二）法律規(guī)定應(yīng)取得相關(guān)證照而未取得。（三）近3年內(nèi)發(fā)生質(zhì)量、安全、環(huán)保、衛(wèi)生等較大事故