職場(chǎng)招聘會(huì)1(編輯修改稿)
2024-11-09 22:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 規(guī)劃近日，正泰電工2012首場(chǎng)校園招聘會(huì)在溫州大學(xué)高教園區(qū)舉行。招聘會(huì)上，聘請(qǐng)陳根博士就《學(xué)業(yè)規(guī)劃與職場(chǎng)規(guī)劃》作專(zhuān)題講座，讓大學(xué)生耳目一新。講座現(xiàn)場(chǎng)，偌大的圖書(shū)館報(bào)告廳座無(wú)虛席。陳根博士通過(guò)典型案例分析，跟學(xué)生們分享了關(guān)于“如何通過(guò)大學(xué)提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力”、“就業(yè)起點(diǎn)如何選擇”、“進(jìn)入職場(chǎng)后如何適應(yīng)”等9大內(nèi)容。在講座中，陳根博士希望每位學(xué)生都能培養(yǎng)1至3個(gè)興趣愛(ài)好，掌握一門(mén)核心技能?！安徽撟x的是什么專(zhuān)業(yè)，都要努力學(xué)點(diǎn)管理學(xué)、哲學(xué)、中國(guó)文化、經(jīng)濟(jì)、人際溝通、文秘方面的知識(shí)，這將有助于你進(jìn)入職場(chǎng)中成長(zhǎng)。”一大學(xué)生說(shuō)：“陳博士關(guān)于學(xué)業(yè)規(guī)劃的演講，讓我對(duì)接下來(lái)4年的大學(xué)生活有了更清晰的認(rèn)識(shí)，也讓我們做好了?苦盡?才能?甘來(lái)?的心理準(zhǔn)備?！闭╇姽と肆Y源總監(jiān)鄭樂(lè)怡認(rèn)為，提升學(xué)生就業(yè)能力，比簡(jiǎn)單提供一份工作更有意義。鄭樂(lè)怡說(shuō)：“產(chǎn)生高校學(xué)生就業(yè)難這一問(wèn)題，不乏有社會(huì)原因，但更多還是學(xué)生在求職就業(yè)規(guī)劃方面能力欠缺所致?！闭╇姽はＭ谡衅傅倪^(guò)程中，通過(guò)陳根博士關(guān)于《學(xué)業(yè)規(guī)劃與職場(chǎng)規(guī)劃》的講座，讓學(xué)生了解學(xué)校育人、企業(yè)用人的機(jī)制，培養(yǎng)他們更優(yōu)異的學(xué)業(yè)、職業(yè)規(guī)劃能力。截至目前，正泰電工已收到了1000多名學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷。正泰電工2012校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)暨陳根博士《學(xué)業(yè)規(guī)劃與職場(chǎng)規(guī)劃》專(zhuān)題講座還陸續(xù)走進(jìn)寧波大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、南京工程學(xué)院等6所高等院校。第四篇：模擬招聘會(huì)粗略活動(dòng)方案九、活動(dòng)具體流程（一）前期的宣傳從3月9號(hào)開(kāi)始籌備宣傳，走訪各院系并宣傳活動(dòng)的具體流程。（二）初賽初賽分為簡(jiǎn)歷投放評(píng)比和面試兩部分，兩部分相互獨(dú)立：面試環(huán)節(jié)：3月27日星期四在東區(qū)舞池，針對(duì)不同的崗位設(shè)立若干個(gè)面試點(diǎn)，參賽選手?jǐn)y帶簡(jiǎn)歷去面試，由兩個(gè)面試官對(duì)其提問(wèn)及打分，取其平均分。最終將產(chǎn)生60名優(yōu)秀面試者參加復(fù)賽選拔賽。面試官將會(huì)對(duì)落選的參賽者給出反饋意見(jiàn)，分析出優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)，提出良好的建議。簡(jiǎn)歷評(píng)比環(huán)節(jié)：在面試的同時(shí)也將在舞池設(shè)立簡(jiǎn)歷投放地點(diǎn)，選手參加面試之后可以將簡(jiǎn)歷投放于此，以參與簡(jiǎn)歷評(píng)比活動(dòng)。最后將產(chǎn)生20名優(yōu)秀簡(jiǎn)歷將獲得者。復(fù)賽選拔賽：60名優(yōu)秀面試者分學(xué)院分別在逸思北樓2樓3個(gè)教室里面由三個(gè)面試官進(jìn)行面試。面試分為職位及專(zhuān)業(yè)提問(wèn)和一般求職常識(shí)。最終將產(chǎn)生12名優(yōu)秀面試者進(jìn)入復(fù)賽。復(fù)賽——職場(chǎng)亮劍進(jìn)入復(fù)賽的選手將于4月9日在圖書(shū)館報(bào)告廳參加復(fù)賽。復(fù)賽（職場(chǎng)模擬）總共分為兩個(gè)環(huán)節(jié)：賽前準(zhǔn)備：根據(jù)12名面試者的簡(jiǎn)歷了解他們的求職意愿，請(qǐng)10名評(píng)委代表10個(gè)相關(guān)的企業(yè)（可以是不同領(lǐng)域的企業(yè)）。比賽中：面試者根據(jù)抽簽順序上臺(tái)，首先自我介紹（以PPT的形式讓評(píng)委全面的了解自己），講述自己所要的職位，對(duì)職位的看法并講述自己的一些感受和兼職經(jīng)歷。然后企業(yè)根據(jù)需要認(rèn)為他不錯(cuò)的，根據(jù)自身要求進(jìn)行搶人，面試者也可以根據(jù)自身要求選擇企業(yè)。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：十個(gè)企業(yè)中每上一個(gè)面試者講述完后，就亮旗，然后根據(jù)搶他的企業(yè)數(shù)量和每個(gè)企業(yè)對(duì)該選手打分的平均分，綜合起來(lái)來(lái)決定面試者是否晉級(jí)！最終勝出的6位最佳職場(chǎng)達(dá)人將繼續(xù)參加決賽的模擬“職來(lái)職往”。（四）決賽——職場(chǎng)風(fēng)暴復(fù)賽脫穎而出的6名選手于4月17日在凌峰樓c21參加由7位專(zhuān)業(yè)職場(chǎng)
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