招聘會總結大全(編輯修改稿)
2024-10-24 23:54 本頁面
【文章內容簡介】 要及進一步完善整體人力優(yōu)化配置，公司人力資源部在相關部門的配合下于8月8日、8月9日進行了為期兩天的現(xiàn)場招聘活動。其詳細內容如下：一、活動時間：8月8日—8月13日；二、活動地點：廣西人才市場、鉑宮國際大廈1502室、廣西生日緣網(wǎng)絡科技有限公司辦公室；三、活動目的：盡快滿足因公司業(yè)務拓展帶來的人員短缺問題，以及為了公司下一步發(fā)展所需人才的儲備工作；四、人員安排：林總、賈總、鮑吉得、黃云瀟、何曉梅、游秋萍、楊翠；五、活動內容：（1）在接到公司人才招聘的任務后，結合各部門的招聘申請資料，我部門開始籌備策劃接下來的招聘活動，準備公司相關證件（營業(yè)執(zhí)照副本復印件）、招聘委托書、各崗位說明書等資料及物品的準備工作；（2）制作招聘海報、X展架及公司宣傳頁，目的在于吸引更多的優(yōu)秀人才。同時在一定程度上做到了公司的宣傳效果，提高了知名度。（3）招聘環(huán)節(jié)所需物品的準備，例如：應聘登記表、培訓簽到表、面試通知單、性格測試表及相關紙張、筆墨等物品的準備。1（4）人員安排，目的在于使整個活動安排有條不絮、人員安排到位，相互協(xié)作，提高效率。（1）根據(jù)之前的工作安排，由林總和我在前臺進行第一輪的面試工作，其他人由賈總帶領進行公司及崗位的介紹及宣傳頁的發(fā)放，目的在于指引更多的人前來了解和應聘。（2）對于來前臺應聘的人員，一律通知下午過來復試，發(fā)放面試通知單。這樣做的目的在于進一步了解應聘人員，指引其擇業(yè)觀念。加大雙方直接的了解，這在一定程度上也起到了進一步宣傳公司的效果。（3）在現(xiàn)場招聘快結束的時候，安排何曉梅、楊翠、游秋萍及黃云瀟等人提前趕回公司做下一步的準備，主要是將帶回的簡歷進行分類后挨個電話通知，邀約下午三點前來公司進行復試。由于兩天的復試環(huán)節(jié)基本上一樣，所以在這以8月8日的安排為準，其內容有：（1）由賈總負責面試營銷人員，通過應聘者簡歷及性格測試表等信息，在逐個溝通的基礎上進一步了解每一個人，其性質相當于一個初步簡單的培訓環(huán)節(jié)。（2）由林總負責面試技術類人員，其依據(jù)在于實際的操作能力及工作態(tài)度，主要是平面設計、程度員及網(wǎng)絡推廣崗位。（3）由我負責面試行政后勤類人員，主要是文員、行政助理、副總助理、客服等崗位人員，側重點在于看實際的工作經驗及工作態(tài)度。按照賈總的意見及建議，復試過程中在結合每個人的情況及信息的基礎上給予了一定的評語。（4）在復試結束后，綜合各崗位及個人情況，通知人員參加第二天下午的培訓活動，培訓的目的也在于雙方進一步了解的過程。在8月8日下午等所有復試環(huán)節(jié)的工作結束后，由我負責通過電話和短信的形式通知相關人員參加第二天的培訓。（1）8月8日、8月9日下午三點，在第一輪復試結束后通過的人員在鉑宮大廈1502室進行了為期一天半的培訓工作。其內容為介紹公司發(fā)展情況、業(yè)務拓展情況及各崗位工作情況，同時穿插一些目前的就業(yè)形勢等內容，目的在于想讓大家知道眼下就業(yè)形勢很不客觀，希望大家有個正確的擇業(yè)觀。（2）三天的培訓主要是由賈總來講，從其豐富多彩的個人經歷聯(lián)系市場經濟帶來的諸多問題進行講述營銷策略及方式方法，加上現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)，可以說引導很成功。（3）由林總介紹公司技術方面的情況及公司運營模式，結合其他網(wǎng)站的運營模式，重在強調生日網(wǎng)的優(yōu)勢和特色。其中也有王野教授的精彩演講，重點在于營銷策略及方式方法。（4）在經過幾天的面試、培訓、篩選，加上應聘者自動放棄者，最終培訓完后愿意加入公司的各崗位人員初步有二十七個，這個數(shù)字目前還是比較理想的，但是不是最終的結果。六、招聘會總結為期兩天的現(xiàn)場招聘活動加上兩天的培訓，此次招聘活動歷時4天，共收集簡歷114份及簡單初試114人；第一輪面試67人；經篩選后參加第一天培訓的有45人；參加第二天培訓的有
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