【文章內(nèi)容簡介】 備。 對職業(yè)病防護設(shè)備、個人使用的職業(yè)病防護用品，工廠設(shè)施部和生產(chǎn)各車間應(yīng)派專人進行經(jīng)常性的維護、檢修、定期檢測其性能和效果，確保設(shè)備的性能和效果處于正常、靈敏、有效狀態(tài)。 職業(yè)病防護設(shè)備、設(shè)施和裝置各部門和車間不得擅自拆除、挪用、廢棄不用或隨意改裝。 工廠設(shè)施部在大中修設(shè)備及設(shè)施改造時要同時大中修改造、改進勞保及職業(yè)病防護裝置，并與主機裝備同時投入運行并確保正常有效。，放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料時，應(yīng)向生產(chǎn)單位索要中文說明書，說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成分、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的有害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護和應(yīng)急救援等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)由醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明。同時存儲上述材料的場所應(yīng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標(biāo)識或放射性警示標(biāo)識。 安技環(huán)保室根據(jù)國家衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測和評價，檢測與評價結(jié)果存入員工職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向勞動者公布。 職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價由依法設(shè)立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。 如工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，各部門和車間應(yīng)立即采取相應(yīng)治理措施并加強防護，仍然達不到要求，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)。 安技環(huán)保室負(fù)責(zé)確定從事或接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員，按《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》合理識別，并且按職業(yè)危害因素類別分別建立職業(yè)危害作業(yè)人員花名冊。 健康監(jiān)護檢查 職業(yè)危害作業(yè)人員健康監(jiān)護檢查目標(biāo)為100%。，即崗前檢查；積極配合職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)定期組織職業(yè)病危害崗位的職工進行在崗期間的職業(yè)健康查體；綜合管理部對從事有職業(yè)病危害的職工在其終止或解除勞動合同時需對其進行職業(yè)病健康檢查，即離崗檢查。 對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工（包括正式工、合同工、工期一年的臨時工），按規(guī)定項目，每年進行體檢，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。 對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的人員均得到及時健康體檢和醫(yī)學(xué)觀察，對疑似職業(yè)病人按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告并通知員工本人。 公司各部門和車間不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事所禁忌的職業(yè)；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。 對在職業(yè)健康中發(fā)現(xiàn)與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工,各部門和車間應(yīng)將其調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。 職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機構(gòu)必須是經(jīng)市衛(wèi)生行政部門認(rèn)證的，檢查項目由醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的相關(guān)內(nèi)容確定。，并按照規(guī)定的期限妥善保管（建檔內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料）。，有權(quán)索取其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上蓋章。；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。、遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)，依法組織本部門的職業(yè)病防治工作。 公司應(yīng)組織人事、教育等相關(guān)部門制定統(tǒng)一計劃，對職工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)職工正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用品。，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)及時報告。，安技環(huán)保室負(fù)責(zé)建立職業(yè)危害作業(yè)人員健康檔案。 對疑似職業(yè)病人員進行跟蹤體檢，在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間不得解除或終止勞動合同。診斷和觀察費用由公司承擔(dān)。對不適宜原工作的職業(yè)病人，應(yīng)調(diào)離原崗位妥善安置。 對患有禁忌癥或受到職業(yè)性損害的人員應(yīng)妥善安置。 職業(yè)病人員確診后，企業(yè)要安排治療、康復(fù)和定期檢查。，24小時以內(nèi)報告上級主管部門，并在現(xiàn)場采取措施，防止中毒事故再次發(fā)生。 職業(yè)病診斷、鑒定需要各部門提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料時，各部門應(yīng)當(dāng)如實提供。 各部門應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病患者進行診斷；在疑似職業(yè)病患者診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同，期間的費用由公司承擔(dān)。 職業(yè)病患者依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。 公司按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病患者進行治療、康復(fù)、和定期檢查。 各部門對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病患者應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。 職業(yè)病患者的診療、康復(fù)費用、傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病患者的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。，能夠及時采取有效的控制措施。、有毒有害物質(zhì)危害程度且達到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的。，處五百元以上二千元以下罰款。，或者職業(yè)病危害預(yù)評價報告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意，擅自開工的。，其職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求施工的。，未經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收或者驗收不合格，擅自投入使用的。，處三百元以上一千元以下罰款。、有害工作場所不符合《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》。、停止使用職業(yè)病防護設(shè)備或者應(yīng)急救援設(shè)施的。、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。，處二百元以上一千元以下罰款。，或者提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的。、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品未按照規(guī)定進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的。、評價的。，未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的。、疑似職業(yè)病病人進行診治的。，未立即采取應(yīng)急救援和控制措施或者未按照規(guī)定及時報告的。，處二百元以上罰款。，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的。、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果如實告知勞動者的。，處一百元以上罰款。、評價結(jié)果沒有存檔、公布的?！堵殬I(yè)衛(wèi)生管理制度》規(guī)定的職業(yè)病防治管理措施的。、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施的。，或者未對勞動者個人職業(yè)病防護采取指導(dǎo)、督促措施的。 本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行。 本制度由安技環(huán)保室負(fù)責(zé)解釋。第五篇：職業(yè)病預(yù)防管理制度職業(yè)病預(yù)防管理制度 總則 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者的健康及有關(guān)權(quán)益，促進生產(chǎn)發(fā)展，根據(jù)國家《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康辦法》等法律、法規(guī)的要求，結(jié)合我場實際，特制定本制度。 本制度所稱的職業(yè)病是指員工在從事職業(yè)活動中，因接觸塵、毒、噪聲、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 職業(yè)病防治工作應(yīng)堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理。機構(gòu)與職責(zé) 各單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)