職工個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-11-09 22:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 檢測(cè)報(bào)告，不合格的產(chǎn)品禁止購置、使用。特種勞動(dòng)用品在使用說明中應(yīng)注明產(chǎn)品名稱、規(guī)格、型號(hào)、用法、生產(chǎn)批號(hào)、出廠日期、生產(chǎn)廠家、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、編號(hào)等說明，限期使用產(chǎn)品注明有效日期。包裝符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，在包裝上有明顯的指定標(biāo)志。嚴(yán)禁購進(jìn)假冒產(chǎn)品、隱匿廠名、長(zhǎng)址產(chǎn)品、沒有產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證的產(chǎn)品、國(guó)家明令淘汰產(chǎn)品，國(guó)家實(shí)行生產(chǎn)許可證制定而未取得許可證或許可證已經(jīng)過期的產(chǎn)品，違反國(guó)家安全衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)和計(jì)量等法規(guī)要求的產(chǎn)品、過期產(chǎn)品。勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放有項(xiàng)目部管理。根據(jù)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)病危害的需要，按照不同工種，不同勞動(dòng)條件發(fā)放。特殊防護(hù)用品應(yīng)定期檢查，不合格或失效的一律不準(zhǔn)使用。第三篇：?jiǎn)T工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理規(guī)定寶泰鋼鐵集團(tuán)有限公司員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理規(guī)定第一章 總則第一條 為強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)用品的管理和核發(fā)工作，規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品采購、保管和發(fā)放程序、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保障員工生命安全和身體健康，依據(jù)國(guó)家 有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司已下發(fā)執(zhí)行的《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理規(guī)定》，重新完善、修訂，制定本規(guī)定。第二條 安全環(huán)保處是公司勞動(dòng)保護(hù)用品審批、核查和組織實(shí)施管理的職能部門。第三條 勞動(dòng)保護(hù)用品的科學(xué)、合理發(fā)放，真正達(dá)到保護(hù)員工生命和身體健康不受侵害的目的，是勞動(dòng)防護(hù)的根本要求。第四條 《員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理規(guī)定》的各項(xiàng)條款任何部門、單位無權(quán)自行修訂，需統(tǒng)一報(bào)公司安委會(huì)組織修訂，并報(bào)公司經(jīng)理辦公會(huì)審定后實(shí)施。第五條 勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放堅(jiān)持“適用、耐用、管用”的原則：堅(jiān)持按工作崗位、勞動(dòng)強(qiáng)度、作業(yè)環(huán)境、危險(xiǎn)程度發(fā)放的原則。第二章 勞保用品的采購及管理第六條 勞保用品的采購由機(jī)動(dòng)設(shè)備處負(fù)責(zé)。勞保用品采購必須索取相應(yīng)的符合國(guó)家強(qiáng)制安全認(rèn)證的質(zhì)保書、要注明生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期、批號(hào)及保質(zhì)期、安全防范等級(jí)及產(chǎn)品性能等相關(guān)證明資料隨物品入庫，統(tǒng)一由公司勞保庫存擋備查。第七條 勞保用品產(chǎn)品質(zhì)量是確保勞動(dòng)保護(hù)安全和勞動(dòng)用品使用周期的保障。因此，庫管人員要嚴(yán)把物品入庫關(guān)，認(rèn)真比對(duì)相關(guān)質(zhì)量證明資料是否齊全，是否與實(shí)物相符，嚴(yán)防假冒偽劣產(chǎn)品混入，并確保原始資料齊全，確保帳、卡、物相符，經(jīng)得住級(jí)安全主管部門檢查。第八條 庫管人員要嚴(yán)格勞保用品安全管理制度，經(jīng)常查驗(yàn)，保證勞保用品在庫管期間無損壞、無霉變，不降低使用性能，確保真正起到勞動(dòng)保護(hù)作用。第三章 勞保用品的支領(lǐng)程序及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)第九條 新招聘進(jìn)廠的員工勞保用品支領(lǐng)必須以人力資源處《調(diào)動(dòng)通知單以及定崗標(biāo)準(zhǔn)確定的其所從事崗位、工種為準(zhǔn)，并嚴(yán)格按公司規(guī)定其實(shí)享受的勞動(dòng)保護(hù)用品待遇。員工需同時(shí)持有《調(diào)動(dòng)通知單》、《安全教育手冊(cè)》、《勞保用品支領(lǐng)卡片》方能到工作單位報(bào)道“一單一冊(cè)一卡”作為員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)、崗位調(diào)整、工種變更及勞保用品發(fā)放變動(dòng)的原始依據(jù)，處室勞保用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)確定和勞保用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)變更，必須報(bào)人力資源處、安全環(huán)保處批準(zhǔn)，方能生效，任何單位幾個(gè)人無權(quán)變更勞保用品領(lǐng)用發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。第十條 勞保用品達(dá)到正常使用期限需續(xù)支的，由員工所在單位開據(jù)個(gè)人勞保用品領(lǐng)用單，單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后，員工本人持上崗證到公司安全環(huán)保處審核無誤后，加蓋“勞保用品支領(lǐng)專用”章，方可到勞保用品庫支領(lǐng)第十一條勞保用品未達(dá)到使用期限，因個(gè)人保管或使用不當(dāng)造成非正常補(bǔ)發(fā)時(shí)，需由員工所在單位開據(jù)個(gè)人勞保用品補(bǔ)領(lǐng)單，單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，并注明補(bǔ)領(lǐng)原因，報(bào)公司安全環(huán)保處審核，折算使用期限，按實(shí)際損失價(jià)值，確定扣款額度，并在
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