【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)驗，加強服務(wù)管理工作，為其他社區(qū)做出榜樣，使我縣對老干部的服務(wù)再上新臺階。履行服務(wù)承諾，全心全意為老干部服務(wù)。我局始終堅持生病看望，重要節(jié)日走訪慰問和在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系離休干部等項制度，針對?雙高期?老干部生理、心理和需求上的變化，堅持以人為本的管理服務(wù)理念，以老干部滿意為終極目標，強化服務(wù)意識，經(jīng)常深入老干部家中、醫(yī)院病床前與老干部在感情上多親近，精神上多安慰，生活上多關(guān)心，政策上多 解釋，盡職盡責(zé)做好?雙高期?老干部管理服務(wù)工作。開展老干部生活狀況調(diào)查研究，繼續(xù)實行老干部生活困難幫扶機制。按照文件要求，除各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位走訪慰問本單位離退休干部外，我縣于6月13日——7月27日對全縣163名離休干部普遍開展了走訪慰問活動。一是由縣委副書記胡建輝，縣委常委、組織部長王東征帶隊對實職副縣級離休干部進行了走訪慰問，二是由老干部局抽調(diào)6名工作人員分為三組，有三名班子成員帶隊，共走訪慰問離休干部160名，其中居住縣城88人，居住鄉(xiāng)村40人，居住駐馬店16人，居住信陽、南陽、鄭州、安陽等12個市（區(qū)、縣）的共16人。工作人員到老干部家中，為每名離休干部送上慰問品和中組部的《慰問信》，與老干部親切交談，詳細詢問老干部各方面的情況，聽取他們對本單位和老干部局的意見和建議，耐心細致的解釋老干部政策和規(guī)定，真切地送上黨組織的關(guān)懷和溫暖。走訪慰問后，縣委老干部局給每一位離休干部建立檔案，繼續(xù)落實特困離休干部幫扶機制，落實了20名特困離休干部名單，繼續(xù)給予每人2000元的補助。五、“一報告、兩評議”工作扎實有效開展為確保?一報告、兩評議?工作扎實有效開展，我局按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部，形成正確的用人導(dǎo)向，經(jīng)局長 辦公會研究決定，分層次對《干部選拔任用條例》進行認真的組織學(xué)習(xí)。對2009貫徹《干部選拔任用條例》，做好干部選拔任用工作情況進行總結(jié)，撰寫了干部選拔任用工作情況報告，并嚴格按照規(guī)定范圍確定民主測評對象，本著高度負責(zé)、實事求是的態(tài)度客觀公正的對2009干部選拔任用工作進行了民主評議。我局嚴格按照《干部選拔任用條例》規(guī)定的原則、程序、任職條件和資格選用干部，按照要求落實不走樣、堅持標準選拔不降低，規(guī)范完善選拔任用干部制度。我局現(xiàn)有的4名股級崗位，先由班子研究擬任意向，報請組織部同意后，根據(jù)民主測評、推薦結(jié)果確定考察對象，然后提出擬任意見，報請組織部審批的。推薦副科級后備干部，按照考核推薦、談話推薦，結(jié)合本人德能勤績表現(xiàn)，經(jīng)班子研究決定。對每個干部的推薦、選拔任用，我們都堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認，注重實績原則。規(guī)范每一步程序，規(guī)范每一個步驟，把對每個干部的考核、評價都記錄在案，做到有據(jù)可查，形成制度，并在實踐中不斷加以完善。近一年來，我局沒有選拔調(diào)整股級干部，無擅自增設(shè)股級職位，無超職數(shù)配備干部，無違紀現(xiàn)象。六、以身作則，率先垂范，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項規(guī)定按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見的要求，在繼續(xù)落實 《廉政準則》和制止奢侈浪費八項規(guī)定的同時，堅持重大事項報告、廉政建設(shè)匯報、黨支部民主生活會制度等，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴格遵守?約法三章?和廉潔從政十不準，繼續(xù)落實廉政公開承諾制度，落實了政務(wù)、財務(wù)公開制度，規(guī)范完善了財務(wù)開支會審匯簽制度，有效杜絕了奢侈浪費，深入開展?雙整?、?雙爭?活動。按照縣紀委、監(jiān)察局反腐倡廉警示教育的要求，堅持以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，身體力行?三個代表?重要思想，認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，用廉潔自律的有關(guān)法律法規(guī)嚴格要求班子和班子成員，自覺接受群眾監(jiān)督，做到拒腐防變、警鐘長鳴；認真組織局機關(guān)干部職工進行黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)，把立黨為公、執(zhí)政為民的理念融入到實際工作和行為中，牢牢把握縣委《2011年上蔡縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作安排意見》和縣紀委監(jiān)察局有關(guān)文件精神，以全縣領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話為契機，不斷提高思想認識，進一步增強拒腐防變能力嚴防腐敗思想侵蝕。通過我們扎實有效的工作，全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了良好成效。一年來，沒有發(fā)生一起違規(guī)違紀的人和事。2011年，我局的工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作都有新的突破和提高。但還存在一定問題和不足。在今后的工作中，我們將認真實踐?三個代表?重要思想，以科學(xué)發(fā)展 觀為指導(dǎo)，切實做到為民、務(wù)實、清廉，以讓縣委放心，老干部滿意、人民群眾滿意為目標，努力開創(chuàng)全縣老干部工作的新局面，更好地圍繞中心、服務(wù)大局，推動全縣經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展。第三篇：老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告一年來，縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子在市委老干部局的有力指導(dǎo)下，在縣委、縣政府和市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以落實好老干部政治、生活待遇為重點，圍繞中心，服務(wù)大局，求真務(wù)實，狠抓落實，積極探索“雙高期”離休干部管理服務(wù)工作，努力發(fā)揮老干部在經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)發(fā)展中的作用，全縣老干部工作取得了新的進展。為構(gòu)建和諧五華作出了應(yīng)有的貢獻。一、注重學(xué)習(xí)提升，組織活力不斷增強縣委老干部領(lǐng)導(dǎo)班子注重理論學(xué)習(xí)，堅持把加強學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力，提高干部隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)的重要途徑，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。一是開展學(xué)習(xí)教育活動。嚴格落實支部學(xué)習(xí)制度，組織老干部工作人員認真開展“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等系列學(xué)習(xí)教育活動，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”和為老干部送溫暖、獻愛心等活動，大力開展作風(fēng)建設(shè)，使機關(guān)作風(fēng)和干部職工精神面貌有了新的轉(zhuǎn)變。二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。鼓勵老干部工作人員加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的老干部工作方針政策，研究和探索新時期老干部工作的特點和規(guī)律以及新形勢下做好老干部工作的方法，使工作人員熟悉了政策，精通了業(yè)務(wù)，成為老干部工作的行家里手。三是深入基層搞好調(diào)研。隨著形式的不斷發(fā)展，老干部工作面臨著許多新的問題，嚴格按照市委老干部局提出的調(diào)研課題，開展老干部生活狀況調(diào)查研究，多次深入老干部家里，聽取他們的意見和建議，掌握他們面臨的困難和問題，形成《》等調(diào)研文章，為進一步做好老干部工作，摸索出有效的途徑，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。二、加強能力建設(shè)，整體水平不斷提高縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視班子自身建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，努力構(gòu)建團結(jié)協(xié)作、和諧奮進的工作氛圍。一是加強班子建設(shè)。團結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命力，團結(jié)也是檢驗干部的試金石。始終貫徹民主集中制原則，重大問題和重要決策充分發(fā)揚民主，建立了局務(wù)會制度，堅持科學(xué)決策、民主管理、依法行政，“一把手”對副職和工作人員做到作風(fēng)上民主，工作上放手，要求班子成員做到的“一把手”帶頭做到。班子成員主動當好配角，不瀆職、不越權(quán)、不錯位，相互尊重、相互理解、相互支持，形成團結(jié)奮進、和諧共事、公道正派、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)集體。二是加強隊伍建設(shè)。老干部工作隊伍的素質(zhì)和能力，一定程度上決定著老干部工作的質(zhì)量和成效。因此，縣委老干部局不斷加強工作人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，認真開 展各有各項教育活動，教育工作人員牢記宗旨，甘于奉獻，“熱愛老干部、熱愛老干部工作”，要求全體工作人員增長才干、精通業(yè)務(wù)，成為老干部工作的行家里手。通過加強學(xué)習(xí)、強化培訓(xùn)，促進和激勵全局干部職工變壓力為動力，在干中學(xué)，在學(xué)中干，努力提高自身素質(zhì)。三是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。按照上級要求，縣委老干部局在原有基礎(chǔ)上進一步完善了學(xué)習(xí)、考勤、財務(wù)管理、信訪接待、首問負責(zé)、失職追究、走訪慰問、生病看望等十幾項制度。全局干部職工自覺查找工作運轉(zhuǎn)中的突出問題，不斷強化履行工作職責(zé)的能力，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務(wù)老干部的本領(lǐng)，想干事、干實事、干好事的自覺性明顯提高。四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子認真履行廉政職責(zé)，落實各項廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，慎用手中權(quán)力，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持做到“一把手”親自抓、帶頭做、負總責(zé)，班子其他成員“一崗雙責(zé)”，擔(dān)負起職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一年以來，全局沒有發(fā)生一起違反廉潔自律規(guī)定的事件。三、立足周到服務(wù)，老干部工作不斷發(fā)展縣直機關(guān)委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子以落實“兩項待遇”為重點，以加強老干部活動場所建設(shè)為契機，大力開展親情服務(wù)，積極探索新形勢下老干部工作的新經(jīng)驗、新做法。一是加強學(xué)習(xí)，老干部思想政治建設(shè)得到新的鞏固。堅持從政治上關(guān)心老干部，從思想理論上武裝老干部，通過舉辦報告會、座談會、通報會等形式，深化對離退休干部的理論武裝。舉辦老干部、離休支部老黨員深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)會，縣委領(lǐng)導(dǎo)深入老干部當中開展“持續(xù)解放思想、引領(lǐng)城廂先行”大討論活動，加強與老干部溝通聯(lián)系，親自征求老干部的意見和建議。我們堅持定期走訪老干部制度，針對行動不便或臥病在床的老干部，采取登門談心交心等形式，及時掌握他們的思想動態(tài)，認真為他們辦實事、好事。穩(wěn)步推進離休黨支部建設(shè)工作，采取送學(xué)、助學(xué)等形式，把支部活動、學(xué)習(xí)落實到老干部家里，幫助行動不便的老黨員及時了解時事政治，深入學(xué)習(xí)黨的方針、政策。二是注重實效，老干部生活待遇得到新的保障。以落實老干部生活待遇為重點，扎實開展老干部工作“政策落實年”活