【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 出問題，分析問題，解決問題。宣傳力度不大。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及非公經(jīng)濟(jì)認(rèn)識(shí)不到位，觀念陳舊，思想不新，工作按部就班，步子不大，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及非公經(jīng)濟(jì)抓得不夠。深入實(shí)際不多。日常聯(lián)系干部群眾少，談心交流少，不能全面掌握干部群眾的思想情緒和意見要求。在一些重大工作中調(diào)查研究不深，情況吃的不透，體察民情不細(xì)，解決困難較少，因而在一些工作中部分干部群眾的熱情及積極性不高。為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。沒有把維護(hù)最廣大人民的根本利益作為最高標(biāo)準(zhǔn)，在思想上沒有完全樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，想自己的多，想群眾的少，為群眾辦實(shí)事少，給群眾服務(wù)少。工作會(huì)上講的多，會(huì)后檢查少，批評(píng)指責(zé)多，方法指導(dǎo)少。有時(shí)只注意壓擔(dān)子，不注意方式方法，傷及了一些干部和群眾的自尊心。三、改進(jìn)措施l、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)理論學(xué)習(xí)必要性和重要性的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決克服重業(yè)務(wù)輕理論學(xué)習(xí)的錯(cuò)誤傾向，自覺堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)，觀點(diǎn)、方法來觀察問題和處理問題，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。篇三：XX社區(qū)黨委班子剖析材料黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料 此次群教活動(dòng)非常及時(shí)、也很必要。通過群教活動(dòng)的深入開展，XX社區(qū)黨委班子成員及社區(qū)兩委工作人員中黨員圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，認(rèn)真查找個(gè)人及單位的不足，并在學(xué)習(xí)的過程中邊學(xué)邊改。為了高質(zhì)量地撰寫對(duì)照檢查材料，XX社區(qū)黨委班子認(rèn)真落實(shí)開展“交心談心”，并且召開了2次專題工作會(huì)議，對(duì)問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，對(duì)改進(jìn)措施廣泛征求意見，做到集思廣益，充分體現(xiàn)了基層民主?，F(xiàn)將XX社區(qū)黨委班子存在的問題、問題存在的原因、整改措施及努力方向總結(jié)匯報(bào)如下：一、查找出的主要問題政治敏銳性不夠。社區(qū)黨委班子或多或少存在對(duì)黨的事業(yè)不夠關(guān)心，對(duì)黨的理想信念不夠堅(jiān)定，政治敏銳性不高，特別是對(duì)一些歪風(fēng)邪氣、危害社會(huì)穩(wěn)定的言論沒有及時(shí)有效地進(jìn)行批評(píng)指正，總覺得小魚翻不起大浪，往往選擇沉默應(yīng)對(duì)，甚至聽之任之。缺乏應(yīng)有的“正能量”，唯唯諾諾、和和氣氣，喜歡和稀泥，忘記了自己的身份和職責(zé)。大局意識(shí)欠缺。社區(qū)黨委班子有時(shí)候只看到自己的一畝三分地，做事情看問題有時(shí)只想到完成好本社區(qū)的工作，忽略了我們街道是一個(gè)整體，所以很多時(shí)候不能正確地處理好個(gè)人利益與集體利益、眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，街道整體利益與社區(qū)的利益之間的關(guān)系，“自我”意識(shí)明顯。比如，1）對(duì)社區(qū)發(fā)展缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，更多的是只考慮本屆班子完成好工作任務(wù)，忽視了對(duì)社區(qū)更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的建設(shè)與發(fā)展的謀劃；2）在社區(qū)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)上，還沒有形成梯次結(jié)構(gòu)，僅僅滿足于現(xiàn)狀，造成在人才隊(duì)伍建設(shè)上后繼乏人；3）只注重本社區(qū)的事務(wù)，沒有更多地考慮到我們街道的四個(gè)社區(qū)和工業(yè)園區(qū)是一個(gè)整體，只有我們都發(fā)展好了整個(gè)街道才會(huì)發(fā)展好；4）在涉及全街道的測(cè)評(píng)、環(huán)境綜合治理、維穩(wěn)工作等方面與其它社區(qū)的溝通和配合做得不到位，工作經(jīng)驗(yàn)交流還有攀比和保留的現(xiàn)象。基層民主發(fā)揮不足。黨委班子成員對(duì)會(huì)議研究的議題時(shí)有討論不充分，征求意見不廣泛，尤其是對(duì)自己不分管的工作缺乏了解，存在盲目表態(tài)的現(xiàn)象。社區(qū)議事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、居民代表大會(huì)成員在院內(nèi)事務(wù)及社區(qū)事務(wù)決策中同樣存在了解不充分，盲目表決，流于形式，隨波逐流的現(xiàn)象，讓民主集中制發(fā)揮不充分。比如在黨委委員會(huì)議討論發(fā)展某位黨員時(shí)，有成員對(duì)該同志完全不了解，就直接表決說同意發(fā)展了；再比如，社區(qū)議事會(huì)討論環(huán)三巷２號(hào)院落車棚整治，議事會(huì)成員對(duì)該車棚的原狀及現(xiàn)狀未經(jīng)過實(shí)地查看，聽人描述后就馬上表態(tài)。對(duì)黨組織建設(shè)重視度不高。近兩年來社區(qū)的各項(xiàng)工作日益繁重，社區(qū)的工作千頭萬緒，社區(qū)也處于快速發(fā)展的時(shí)期，社區(qū)黨委更多的是思慮社區(qū)如何發(fā)展，如何創(chuàng)更多的特色與亮點(diǎn)工程，忽略了黨組織的自身發(fā)展與建設(shè)，特別是對(duì)兩新黨組織的指導(dǎo)不到位。比如，“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位形同虛設(shè)，組織活動(dòng)參會(huì)率只能達(dá)到５０％－６０％，而 社區(qū)未能積極想辦法改進(jìn)。再比如，社區(qū)在指導(dǎo)院落及兩新組織開展黨務(wù)工作還存在注重形式的現(xiàn)象，有些黨務(wù)工作需要簡(jiǎn)化和改進(jìn)，不應(yīng)要求院落黨支部及兩新組織企業(yè)照搬照套。對(duì)黨員教育管理不到位。社區(qū)黨員的管理上，只注重各黨支部書記、黨員骨干的教育培養(yǎng)，而忽視了一般黨員的教育管理，只重視數(shù)量，而忽視質(zhì)量。比如，社區(qū)存在很多黨員聯(lián)系不上，班子成員未能主動(dòng)想辦法，想渠道，對(duì)其聽之任之，缺乏管理；再比如，一些黨員主動(dòng)參加組織生活的意識(shí)不強(qiáng)，借口工作任務(wù)重忙不過來就少參加甚至不參加組織生活會(huì)，社區(qū)也未能與這些黨員進(jìn)行交心談心及黨性教育。聯(lián)系服務(wù)群眾不到位。長(zhǎng)時(shí)間注重做工作資料，應(yīng)付各類行政事務(wù)，不能堅(jiān)持經(jīng)常下院落，對(duì)院落的管理有所松懈。比如，需要院落解決的問題，有時(shí)候就用電話通知“三駕馬車”成員到社區(qū)來或者直接讓“三駕馬車”解決，自己不到院落實(shí)地查看，未能發(fā)揮監(jiān)督管理作用。人性化服務(wù)做得不好。社區(qū)由于場(chǎng)地有限，不能完全實(shí)現(xiàn)大廳一站式服務(wù)，有些手續(xù)需要到二樓辦公室辦理。但這些服務(wù)上有些不能考慮到辦事居民的不便，提供差異化人性化服務(wù)。比如，有些高齡老人、殘疾人上二樓都存在困難，未要求工作人員幫助跑腿辦理；再比如，有些問題工作人員可以通過電話或者ＱＱ做到樓上樓下的溝通，但卻讓居民上下來回的跑。慰問幫扶存在“走過場(chǎng)”。在對(duì)社區(qū)困難弱勢(shì)群體的關(guān)心幫扶流于表面。比如，部分班子成員平時(shí)對(duì)社區(qū)幫扶對(duì)象了解不多，在開展幫扶慰問工作時(shí)，就拿著慰問品上門照個(gè)像就走，未能真正關(guān)心到這些困難人員，使這些困難人員未能感受到真正的溫暖，反而覺得受得理所當(dāng)然。為民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。大家沒有自覺地把居民群眾對(duì)我們的工作滿意度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作可以做的更好更細(xì)的，但大家小成即滿，覺得能交差就行了。比如，在接待辦事的居民時(shí)，存在著不一次性地把辦理事項(xiàng)向辦事居民交待清楚，使得居民跑冤枉路而心生冤氣，還有無論是電話接訪居民還是在服務(wù)大廳接待居民，仍存在著態(tài)度生硬、致使居民高興而來敗興而歸。缺乏工作主動(dòng)性。工作熱情有所下降，工作狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動(dòng)，不求有功，但求無過，得過且過，責(zé)任意識(shí)淡化。比如，在工作中，有的同志只做自己的工作，對(duì)其他同事的工作不聞不問，當(dāng)有居民詢問到相關(guān)工作的時(shí)候，就直接推說找某某，未能把社區(qū)工作看做一個(gè)整體，積極主動(dòng)的承擔(dān)，讓首問責(zé)任制流于形式。1畏首畏尾，工作推諉。大家在處理居民切身利益事務(wù)時(shí)，考慮人情世故，不敢得罪居民，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風(fēng)邪氣面前不敢直接亮劍，怕丟選票。比如，居民反映的流動(dòng)灘販占道經(jīng)營(yíng)問題、噪音擾民問題、環(huán)境衛(wèi)生問題等，大家總是想到這是城管應(yīng)當(dāng)管的事，卻沒有想到這也是社區(qū)的事，再比如，環(huán)四巷5號(hào)居民提出自己房屋下水管道存在漏水，要求社區(qū)解決。社區(qū)工作人員怕得罪居民，不敢直言“自己的房屋漏水問題由自己解決”，而是推諉說“社區(qū)解決不了，我們上報(bào)城管科，看能否解決”。1為創(chuàng)新而創(chuàng)新，不能發(fā)揮創(chuàng)新工作實(shí)效。有時(shí)候?yàn)榱送怀龉ぷ鞒尚Ш土咙c(diǎn)，照學(xué)照搬其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，成為自己的創(chuàng)新亮點(diǎn)工作，而忽視了工作是否符