【正文】 我認識到，作為一名共產(chǎn)黨員，就應(yīng)當身體力行“三個代表”，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，堅定理想信念，堅持共產(chǎn)黨人無私奉獻的價值觀，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。結(jié)合近幾年的工作，我認真總結(jié)反思了自己在思想紀律作風方面存在的不足和欠缺，深感自己作為一名黨員干部，無論在主觀世界改造方面，還是在思想、工作作風等方面都存在著不足，現(xiàn)就存在的問題做如下剖析，并結(jié)合實際提出整改措施。三、與家長的溝通、聯(lián)系太少。主要原因在于對深層次的理論學習不夠，沒有把理論學習作為提高班子整體素質(zhì)的重要任務(wù)，擺在重要日程上。社區(qū)雖然制定有學習制度，但由于日常工作多，事情繁雜,平時確實比較忙,有的時候確實難以做到使學習、工作兩不誤，便產(chǎn)生了以干代學的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大為理由，沒有把學習擺到非常重要的位置，也存在著學習是為工作服務(wù)的思想，只要把工作搞好了，什么時候?qū)W都可以，缺乏持之以恒的長期堅持,于是在對待學習的問題上，從思想上、認識上和態(tài)度上，便出現(xiàn)了不到位的的情況。比如，在工作中，有的同志只做自己的工作，對其他同事的工作不聞不問，當有居民詢問到相關(guān)工作的時候，就直接推說找某某，未能把社區(qū)工作看做一個整體，積極主動的承擔，讓首問責任制流于形式。比如，社區(qū)存在很多黨員聯(lián)系不上，班子成員未能主動想辦法，想渠道，對其聽之任之，缺乏管理；再比如，一些黨員主動參加組織生活的意識不強，借口工作任務(wù)重忙不過來就少參加甚至不參加組織生活會，社區(qū)也未能與這些黨員進行交心談心及黨性教育?，F(xiàn)將XX社區(qū)黨委班子存在的問題、問題存在的原因、整改措施及努力方向總結(jié)匯報如下：一、查找出的主要問題政治敏銳性不夠。對黨中央的各項路線、方針、政策領(lǐng)會不深，貫徹執(zhí)行不自覺，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論學習不系統(tǒng)、不全面。對干部理論學習沒有善始善終堅持，會議上講得多，實際上抓得少；制度上有要求，實際上落實差；業(yè)務(wù)上學得多，政治理論學得少；照本宣科多，聯(lián)系實際少。紀律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。按照街道黨工委、辦事處的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合自身實際，認真自查自糾，查擺問題，整改落實。學習也僅僅停留在浮光掠影上，整個班子思想觀念、思維方式缺乏創(chuàng)新，工作中新辦法新思路不多，老辦法用不上或按部就班的情況多，方法比較簡單，導致工作思路不夠開闊，工作創(chuàng)新不夠。(2)學習的深度和廣度不夠。平時的學習僅僅停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學習的方式方法，也沒有足夠的時間進行學習后的回頭望。要進一步完善干部思想作風紀律教育機制，不斷創(chuàng)新方式方法，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想和xx倡導的八個方面的良好風氣武裝干部，努力做到把傳統(tǒng)教育與時代要求和刻苦求知結(jié)合起來，把干部思想作風紀律教育整頓與深入細致的政治思想工作同解決作風飄浮等實際問題結(jié)合起來，進一步促進干部思想作風的根本轉(zhuǎn)變，為推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會的又快又好發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。在學習中，一是學習時間保證。五、抓制度建設(shè)，鞏固整頓成果 作風問題是個長期性的問題，不可能通過短時間的集中整頓就得到全部解決。上述成績的取得與我們的工作是分不開的。日常聯(lián)系干部群眾少，談心交流少，不能全面掌握干部群眾的思想情緒和意見要求。比如，1）對社區(qū)發(fā)展缺少長遠規(guī)劃，更多的是只考慮本屆班子完成好工作任務(wù)，忽視了對社區(qū)更加長遠的建設(shè)與發(fā)展的謀劃；2）在社區(qū)人才隊伍的培養(yǎng)上，還沒有形成梯次結(jié)構(gòu)，僅僅滿足于現(xiàn)狀，造成在人才隊伍建設(shè)上后繼乏人；3）只注重本社區(qū)的事務(wù)，沒有更多地考慮到我們街道的四個社區(qū)和工業(yè)園區(qū)是一個整體，只有我們都發(fā)展好了整個街道才會發(fā)展好；4）在涉及全街道的測評、環(huán)境綜合治理、維穩(wěn)工作等方面與其它社區(qū)的溝通和配合做得不到位，工作經(jīng)驗交流還有攀比和保留的現(xiàn)象。社區(qū)由于場地有限，不能完全實現(xiàn)大廳一站式服務(wù)，有些手續(xù)需要到二樓辦公室辦理。1為創(chuàng)新而創(chuàng)新，不能發(fā)揮創(chuàng)新工作實效。(3)學習方法和學習效果不十分突出。三、整改方向與措施加強思想教育，完善管理機制。第四條的存在可能造成公用經(jīng)費胡花亂用的現(xiàn)象。精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求突出表現(xiàn)在理想信念淡化，工作熱情下降，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，事業(yè)心消沉，創(chuàng)新精神不足，主動性不強，參謀助手的作用發(fā)揮的不充分，沒有在各項制度建設(shè)上下功夫，出點子，完善部門的運行機制。今后，在思想和行動上，要更加與黨中央保持高度一致，把自己的思想統(tǒng)一到“三個代表”上來，同領(lǐng)導和同志們多溝通、多交流、多談心。但是，近年來由于缺乏對馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論及“三個代表”重要思想的系統(tǒng)學習，不善于運用理論分析判斷形勢，研究和解決問題。三、學校要通過家長會、家訪、家長學校等多種形式及時與家長聯(lián)系。要認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，理清工作思路，提高工作本領(lǐng)，解決突出問題。隨著形勢的發(fā)展，社區(qū)工作的各個方面的要求也越來越規(guī)范，也越來越多越高，工作的方方面面需要不斷創(chuàng)新。XX社區(qū)黨委班子將全面推進黨的組織建設(shè)工作，多了解、多走訪，采取座談，單獨交流了解院落黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題，進一步細化組織設(shè)置，改進工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，使院落基層黨組織能帶領(lǐng)院落自治組織“三駕馬車”成員，緊密聯(lián)系群眾、充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。為民服務(wù)的宗旨意識不強。近兩年來社區(qū)的各項工作日益繁重，社區(qū)的工作千頭萬緒，社區(qū)也處于快速發(fā)展的時期，社區(qū)黨委更多的是思慮社區(qū)如何發(fā)展，如何創(chuàng)更多的特色與亮點工程，忽略了黨組織的自身發(fā)展與建設(shè)，特別是對兩新黨組織的指導不到位。三、改進措施l、加強政治理論學習。多年以來未出臺鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及非公經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)惠政策規(guī)定，連續(xù)幾年未召開過一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及非公經(jīng)濟工作會議；深入基層少，調(diào)查研究少，對新形勢下如何搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及非公經(jīng)濟思想準備不足，項目準備不夠，對進一步深化企業(yè)改革、強化企業(yè)管理、產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整指導不力，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及非公經(jīng)濟發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題協(xié)調(diào)不夠，對企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品、職工培訓、市場營銷、招商引資幫助不多；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦建設(shè)明顯滯后，企業(yè)辦工作人員工資、福利待遇至今末落實，無辦公場所，無辦公經(jīng)費，基層工作無人搞，報表無人送，基層情況不明，上情不能下達，管理工作十分被動，協(xié)調(diào)服務(wù)難以到位。對照檢查，深感還存在以下問題和薄弱環(huán)節(jié)，以待加強和改進。四是學習效果明顯。精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高，社區(qū)班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，為促進各項工作的順利開展，奠定了基礎(chǔ)，提供了保證。在具體工作中，仍然存在一定的因循守舊思想，整個班子在創(chuàng)新工作力度上不夠。第一篇：社區(qū)領(lǐng)導班子思想紀律作風整頓工作剖析材料社區(qū)領(lǐng)導班子思想紀律作風整頓工作剖析材料社區(qū)領(lǐng)導班子思想紀律作風整頓工作剖析材料社區(qū)領(lǐng)導班子,在開展干部隊伍思想紀律作風整頓活動的各項工作中,廣泛征求了群眾和