【正文】 ，不能發(fā)揮創(chuàng)新工作實效。比如，居民反映的流動灘販占道經(jīng)營問題、噪音擾民問題、環(huán)境衛(wèi)生問題等，大家總是想到這是城管應(yīng)當(dāng)管的事，卻沒有想到這也是社區(qū)的事，再比如，環(huán)四巷5號居民提出自己房屋下水管道存在漏水，要求社區(qū)解決。1畏首畏尾，工作推諉。工作熱情有所下降，工作狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，得過且過，責(zé)任意識淡化。比如，在接待辦事的居民時，存在著不一次性地把辦理事項向辦事居民交待清楚，使得居民跑冤枉路而心生冤氣，還有無論是電話接訪居民還是在服務(wù)大廳接待居民，仍存在著態(tài)度生硬、致使居民高興而來敗興而歸。為民服務(wù)的宗旨意識不強。在對社區(qū)困難弱勢群體的關(guān)心幫扶流于表面。比如，有些高齡老人、殘疾人上二樓都存在困難，未要求工作人員幫助跑腿辦理；再比如，有些問題工作人員可以通過電話或者ＱＱ做到樓上樓下的溝通，但卻讓居民上下來回的跑。社區(qū)由于場地有限，不能完全實現(xiàn)大廳一站式服務(wù)，有些手續(xù)需要到二樓辦公室辦理。比如，需要院落解決的問題，有時候就用電話通知“三駕馬車”成員到社區(qū)來或者直接讓“三駕馬車”解決，自己不到院落實地查看，未能發(fā)揮監(jiān)督管理作用。聯(lián)系服務(wù)群眾不到位。社區(qū)黨員的管理上，只注重各黨支部書記、黨員骨干的教育培養(yǎng)，而忽視了一般黨員的教育管理，只重視數(shù)量，而忽視質(zhì)量。再比如，社區(qū)在指導(dǎo)院落及兩新組織開展黨務(wù)工作還存在注重形式的現(xiàn)象，有些黨務(wù)工作需要簡化和改進(jìn)，不應(yīng)要求院落黨支部及兩新組織企業(yè)照搬照套。近兩年來社區(qū)的各項工作日益繁重，社區(qū)的工作千頭萬緒，社區(qū)也處于快速發(fā)展的時期，社區(qū)黨委更多的是思慮社區(qū)如何發(fā)展，如何創(chuàng)更多的特色與亮點工程，忽略了黨組織的自身發(fā)展與建設(shè)，特別是對兩新黨組織的指導(dǎo)不到位。比如在黨委委員會議討論發(fā)展某位黨員時，有成員對該同志完全不了解，就直接表決說同意發(fā)展了；再比如，社區(qū)議事會討論環(huán)三巷２號院落車棚整治，議事會成員對該車棚的原狀及現(xiàn)狀未經(jīng)過實地查看，聽人描述后就馬上表態(tài)。黨委班子成員對會議研究的議題時有討論不充分，征求意見不廣泛，尤其是對自己不分管的工作缺乏了解，存在盲目表態(tài)的現(xiàn)象。比如，1）對社區(qū)發(fā)展缺少長遠(yuǎn)規(guī)劃，更多的是只考慮本屆班子完成好工作任務(wù)，忽視了對社區(qū)更加長遠(yuǎn)的建設(shè)與發(fā)展的謀劃；2）在社區(qū)人才隊伍的培養(yǎng)上，還沒有形成梯次結(jié)構(gòu)，僅僅滿足于現(xiàn)狀，造成在人才隊伍建設(shè)上后繼乏人；3）只注重本社區(qū)的事務(wù)，沒有更多地考慮到我們街道的四個社區(qū)和工業(yè)園區(qū)是一個整體，只有我們都發(fā)展好了整個街道才會發(fā)展好；4）在涉及全街道的測評、環(huán)境綜合治理、維穩(wěn)工作等方面與其它社區(qū)的溝通和配合做得不到位，工作經(jīng)驗交流還有攀比和保留的現(xiàn)象。大局意識欠缺。社區(qū)黨委班子或多或少存在對黨的事業(yè)不夠關(guān)心，對黨的理想信念不夠堅定，政治敏銳性不高，特別是對一些歪風(fēng)邪氣、危害社會穩(wěn)定的言論沒有及時有效地進(jìn)行批評指正，總覺得小魚翻不起大浪，往往選擇沉默應(yīng)對，甚至聽之任之。為了高質(zhì)量地撰寫對照檢查材料，XX社區(qū)黨委班子認(rèn)真落實開展“交心談心”，并且召開了2次專題工作會議，對問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，對改進(jìn)措施廣泛征求意見，做到集思廣益，充分體現(xiàn)了基層民主。篇三：XX社區(qū)黨委班子剖析材料黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料 此次群教活動非常及時、也很必要。三、改進(jìn)措施l、加強政治理論學(xué)習(xí)。工作會上講的多，會后檢查少，批評指責(zé)多，方法指導(dǎo)少。為人民服務(wù)的宗旨意識不強。日常聯(lián)系干部群眾少，談心交流少，不能全面掌握干部群眾的思想情緒和意見要求。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及非公經(jīng)濟(jì)認(rèn)識不到位，觀念陳舊，思想不新，工作按部就班，步子不大，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及非公經(jīng)濟(jì)抓得不夠。在具體工作中往往有顧此失 彼的傾向，還不善于把鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及非公經(jīng)濟(jì)放在全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境中，從全局高度提出問題，分析問題，解決問題。二、主要原因理論學(xué)習(xí)不深。近年來，局機關(guān)雖然每年都推行目標(biāo)管理崗位責(zé)任制，制定了必要的工作制度，建立了相應(yīng)的考核登記簿，實行了領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包企業(yè)、包項目等工作制度。多年以來未出臺鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)惠政策規(guī)定，連續(xù)幾年未召開過一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及非公經(jīng)濟(jì)工作會議；深入基層少，調(diào)查研究少，對新形勢下如何搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及非公經(jīng)濟(jì)思想準(zhǔn)備不足，項目準(zhǔn)備不夠，對進(jìn)一步深化企業(yè)改革、強化企業(yè)管理、產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)不力，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題協(xié)調(diào)不夠，對企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品、職工培訓(xùn)、市場營銷、招商引資幫助不多；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦建設(shè)明顯滯后，企業(yè)辦工作人員工資、福利待遇至今末落實，無辦公場所，無辦公經(jīng)費，基層工作無人搞，報表無人送，基層情況不明，上情不能下達(dá)，管理工作十分被動，協(xié)調(diào)服務(wù)難以到位。在對基層協(xié)調(diào)服務(wù)方面，認(rèn)為我局一無權(quán)、二無錢，服務(wù)難、事難辦。一些具體工作措施少，落實差，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企 業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的新形勢下，如何抓，抓什么，點子不新，思路不清，方法不多，工作平鋪直敘，打不開局面，嚴(yán)重影響了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，致使我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及非公經(jīng)濟(jì)與全市先進(jìn)縣區(qū)差距進(jìn)一步拉大，與北部其它四縣差距逐步縮?。秽l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及非公經(jīng)濟(jì)本身良好的機制在逐步弱化；企業(yè)整體規(guī)模小，競爭能力弱，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理，一、三產(chǎn)業(yè)比重明顯偏小，名優(yōu)產(chǎn)品市場占有率相當(dāng)?shù)?，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間差距拉大；資產(chǎn)負(fù)債率偏高，應(yīng)收帳款數(shù)額加大，招商引資力度不夠，資金嚴(yán)重困難，發(fā)展后勁不足；“三亂”問題尚未從根本上得到解決，企業(yè)負(fù)擔(dān)加重；企業(yè)小區(qū)建設(shè)、企業(yè)集團(tuán)建設(shè)工作滯后。上述成績的取得與我們的工作是分不開的。近幾年來，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及非公經(jīng)濟(jì)在資金異常困難、原材料漲價、成本明顯增加，市場疲軟、利潤下降等諸多因素困擾下，保持了較好的發(fā)展勢頭。有的同志不讀書，不看報，對黨的路線、方針、政策理解不透，政策觀念淡??；有的同志“私”字當(dāng)頭，大事當(dāng)前先替自己打算，不集中精力工作，中心意識不牢；有的同志敬業(yè)意識差，工作平平庸庸，缺乏起碼的事業(yè)心和責(zé)任感，辦事效率不高，大局觀念不強；有的同志精神萎靡不振，思想觀念陳舊，思想僵化，缺乏創(chuàng)新意識，精神狀態(tài)不佳；有的同志怕吃苦，怕麻煩，怕?lián)L(fēng)險，工作缺乏積極主動性，滿足于泛泛議論，例行公事，搞形式主義，工作作風(fēng)不實；有的同志紀(jì)律松馳，有章不循，有規(guī)不依，上班遲到早退，想來就來，想走就走，法紀(jì)觀念不強；有的同志脫離實際，脫離群眾，搞形式主義，做表面文章，服務(wù)質(zhì)量不高。對機關(guān)精神文明建設(shè)，特別是思想政治工作抓的不緊、不實、不廣、不深入、不持久。近年來，隨著改革開放政策的不斷深入。對照檢查，深感還存在以下問題和薄弱環(huán)節(jié)，以待加強和改進(jìn)。局領(lǐng)導(dǎo)班子采取與班子成員、干部群眾談心、發(fā)放征求意見表、上門征求意見等形式，廣泛征求意見，梳理分類，收集匯總。篇二：領(lǐng)導(dǎo)班子紀(jì)律作風(fēng)整頓對照檢查材料領(lǐng)導(dǎo)班子紀(jì)律作風(fēng)整頓對照檢查材料按照縣委安排，我局紀(jì)律作風(fēng)整頓活動已進(jìn)入對照檢查階段。五、抓制度建設(shè)，鞏固整頓成果 作風(fēng)問題是個長期性的問題，不可能通過短時間的集中整頓就得到全部解決。對社區(qū)干部作風(fēng)整頓的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)、每一份自我剖析材料都進(jìn)行了認(rèn)真的審查把關(guān)。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥