【文章內(nèi)容簡介】 泛涉獵人類文明成果，建立多維知識結(jié)構(gòu)。其三，要把領(lǐng)導(dǎo)干部推到實踐中摔打磨練。知識的本質(zhì)仍屬于人的認識范疇。要把知識轉(zhuǎn)化為智慧、能力，還需要到實踐中去應(yīng)用，并通過實踐檢驗。因此，對那些基本條件和群眾基礎(chǔ)較好的干部，特別是年輕干部，要放手放心地把他們推到一線，鍛煉他們對重大事項的決策能力、對復(fù)雜局面的駕馭能力、對突發(fā)事件的應(yīng)變能力，從而提高他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。二是要嚴格先進性管理。黨的執(zhí)政能力建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，也是一個長期的過程。加強對干部的管理，既是這個過程本身的重要內(nèi)容，也是實現(xiàn)這項工程的保證。對干部疏于管理，一味遷就放任，好苗子也可能長成“歪脖樹”，使權(quán)力和能力走向反面。要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，包括“八小時以外”的活動也應(yīng)納入組織管理的視野，避免出現(xiàn)管理真空。要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部 權(quán)力的制約和監(jiān)督，特別是對主要領(lǐng)導(dǎo)干部和分管人財物的領(lǐng)導(dǎo)者的制約和監(jiān)督，保證他們把人民賦予的權(quán)力真正用來為人民服務(wù)。要從制度上為“能人”施展才干提供保障、創(chuàng)造條件，同時使他們不敢濫用權(quán)力和能力，避免有的人游離于組織的管理、制約和監(jiān)督，做出“能力越大對人民危害也越大”的事情來。提高領(lǐng)導(dǎo)干部個人素質(zhì)是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的基礎(chǔ)性工作，但基層黨組織的執(zhí)政能力不是指某個領(lǐng)導(dǎo)干部個人的能力，也不是領(lǐng)導(dǎo)干部個人能力的簡單相加，而是取決于一個班子的成員按照一定原則組織起來的有機整體。所以，加強基層黨員隊伍先進性建設(shè)，重點應(yīng)是增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力，提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體的能力和水平。為此應(yīng)當努力做到：第一，選好人、用好人。要按照領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例的要求，注重在改革和建設(shè)的實踐中考察和識別干部，把那些德才兼?zhèn)洹嵖兺怀龊腿罕姽J的人及時選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來；同時，切實實行能上能下的用人機制，保證能者上得來，庸者下得去，為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)打下堅實基礎(chǔ)。第二，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)班子的合理結(jié)構(gòu)對其發(fā)揮最佳效能具有決定性作用。因此，在配備領(lǐng)導(dǎo)班子時，不僅要注意每個成員的個體素質(zhì)，而且要重視班子的整體結(jié)構(gòu)。要按照干部隊伍“四化”方針，在堅持德才兼?zhèn)錁藴实那疤嵯?，對班子中每個成員的年齡、知識、專業(yè)、能力、特長、氣質(zhì)等實施合理配置，并根據(jù)他們各自在班子中所處的地位和所負的責任分別提出不同要 求。特別是對黨政兩個一把手，更要精心選配，形成優(yōu)勢互補，從而實現(xiàn)最理想的整體組合。第三，堅持民主集中制原則。一個領(lǐng)導(dǎo)班子就是一個多層次的矛盾統(tǒng)一體。要把每個成員的智慧發(fā)揮出來、凝聚起來，形成統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動的合力，就必須遵循一定的程序和規(guī)則。民主集中制就是黨的組織活動的程序和準則。要充分發(fā)揚民主，發(fā)揮每個成員的積極性創(chuàng)造性；實行正確的集中，保證民主基礎(chǔ)上形成的決議得到迅速有效的貫徹執(zhí)行。要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的制度，不允許個人決定重大問題或不執(zhí)行組織決定。要嚴肅黨的紀律，運用批評與自我批評的武器，維護班子在堅持原則基礎(chǔ)上的團結(jié)。要增強執(zhí)政意識，正確處理黨組織與行政機構(gòu)、經(jīng)營班子、群團組織和職工群眾的關(guān)系，總攬全局，協(xié)調(diào)各方，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，自覺地為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)負起責任。參考文獻【1】《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》人民出版社，2005?！?】《人民日報》第36期，2005。【3】《胡錦濤在保持共產(chǎn)黨員先進性教育上的重要講話》2005第三篇：權(quán)威解讀：應(yīng)屆畢業(yè)生、社會在職、社會非在職、基層工作經(jīng)歷解讀應(yīng)屆畢業(yè)生、社會在職、社會非在職、基層工作經(jīng)歷解讀作者：天逸虎哥什么是應(yīng)屆畢業(yè)生？ 必須符合下面3個條件【虎哥解讀】應(yīng)屆畢業(yè)生的概念：⑴畢業(yè)學(xué)校規(guī)定：統(tǒng)招畢業(yè)生：即全日制普通高等院校⑵年限規(guī)定：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。以2012國家公務(wù)員考試為例、2010年（看各省規(guī)定）、2011年、2012年畢業(yè)生檔案存放方式約束：應(yīng)屆畢業(yè)生檔案存放方式：⑴各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)；⑵各個人事局；⑶教育局（師范生）；⑷學(xué)校（畢業(yè)學(xué)生，未找到工作的，可以把檔案寄存在學(xué)校1年或2年）；⑸個人手里但已經(jīng)畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生要注意：你們的核定標準為：看你們的派遣證或報到證上寫明的是什么，若寫明的是單位（三方協(xié)議上的單位），而不是原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，則不是應(yīng)屆畢業(yè)生（在報名前，立刻改派回畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，可以作為應(yīng)屆畢業(yè)生報考）為減少報考過程中因戶口產(chǎn)生的爭議，特別提醒畢業(yè)后戶口已遷出學(xué)?；蚱渌胤角抑两裆形绰鋺簦ㄋ追Q“口袋戶”）的報考者，要遵守戶籍管理規(guī)定，在招考公告發(fā)布之前盡快落戶。否則，由此產(chǎn)生的與招考資格條件不符等問題，后果自負。什么是社會在職？【虎哥解讀】真正的社會在職：⑴、檔案存放規(guī)定：檔案存放在具體單位、或由單位在各級人才交流服務(wù)機構(gòu)托管；⑵、派遣證：寫明具體單位公務(wù)員報考，要求的社會在職即：非常寬松、只要找到能給出具工作證明的單位，就是社會在職⑴、檔案不用在此單位；⑵、不用在此單位上過班（全國的資格審查均極其難審查出此點，除非自己舉報自己）什么是社會非在職？【虎哥解讀】即：畢業(yè)后，在家待業(yè)的畢業(yè)生（要求：檔案不能存放在具體單位；派遣證也不能寫明單位）基層工作經(jīng)歷如何界定？符合下面3條中任何一條，即可。各省市招考公告中的要求如下：基層工作經(jīng)歷和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷的是指具有在縣級以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷?！净⒏缃庾x】是指：只要考生，能提交，在某單位工作過2年的證明，無論是什么單位，無論是以正式員工或打工身份，無論是否提檔案、均算基層工作經(jīng)歷離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷；曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。第四篇：中石化基層廉政建設(shè)之我見搞好當前黨風(fēng)廉政建設(shè)需要加強和改進四個方面的問題姓名：劉介忠 性別：男 年齡：50 單位：集輸總廠天然氣管理中心勝北供氣站 職務(wù)：景苑供氣隊隊長 職稱：政工師通訊地址：東營市西四路天然氣管理中心勝北供氣站 聯(lián)系電話：8723128 搞好當前黨風(fēng)廉政建設(shè)需要加強和改進四個方面的問題 油氣集輸總廠天然氣管理中心勝北供氣站：劉介忠[摘要]：廉政關(guān)乎國計民生，與國運息息相關(guān)，在當今我國改革開放30周年之際，抓好廉政建設(shè)、做好反腐倡廉工作也是重要工作之一。探討做好廉政建設(shè)方法，筆者認為須加強和改進民主管理、制度落實、干部監(jiān)控和風(fēng)氣凈化四個方面的問題。[關(guān)鍵詞]： 黨風(fēng)廉政建設(shè) 民主管理 制度落實 干部監(jiān)控 風(fēng)氣凈化縱觀歷史發(fā)展，廉政與國運息息相關(guān)。廉政舉，則國興；腐敗起，則國亡。廉政關(guān)乎國計民生，歷代有識之士孜孜以求，然終不能夠一勞永逸。何故？世易時移，廉政當與時俱進、究根治源。思考廉政之現(xiàn)狀，筆者認為要搞好廉政建設(shè)，當前尚須加強和改進以下四個方面的問題。一、民主需加強。實現(xiàn)民主是共產(chǎn)黨人奮斗的目標之一。早在1845年，恩格斯就指出：?民主在今天就是共產(chǎn)主義?。鄧小平同志說：?沒有民主就沒有社會主義，就沒有社會主義現(xiàn)代化?。換言之，民主是我們黨的美好理想，加強民主建設(shè)，是我們黨不可推卸的責任和義務(wù)。就民主而言，我們黨已有了很好的制度，那就是民主集中制，但從執(zhí)行上看，有時民主不足，集中太過，形式較多。集中太過，則傾向于專制，專制指的是獨自掌握權(quán)力，獨斷專行，操縱一切。民主 與專制是根本對立的，不民主則必然導(dǎo)致專制。專制的結(jié)果是權(quán)力缺少監(jiān)督和制約，必然導(dǎo)致腐敗。全國性統(tǒng)計數(shù)字表明，?1998年在全國查處的地廳級干部中，‘一把手’%?，如此多的?一把手?被查處，其根本原因在于?一把手?不搞民主搞專制，權(quán)力過分集中。所以說，加強民主建設(shè)也是反腐治本之策。加強民主的關(guān)鍵是堅決堅持民主集中制。民主是實現(xiàn)民主集中制的前提和保障，離開民主談集中，民主集中制則無從談起，民主與集中是對立統(tǒng)一的，是個整體，不可割裂開來，分而論之。民主應(yīng)是廣泛的、充分的，滲透于權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，而不能是局部的、少數(shù)人的、暫時的。要堅持民主集中制，就要教育領(lǐng)導(dǎo)干部認清民主集中制的真諦，不能一任理解偏差和錯誤執(zhí)行長