【文章內容簡介】 階段進行。（一）動員部署階段。成立市農業(yè)局集中整治專項活動領導小組及其辦公室，明確分工，落實責任，加強組織領導。結合我局工作實際，制定實施方案。召開動員大會，抓好思想發(fā)動，使廣大干部職工充分認識整治“庸懶散”的重要意義，明確治理內容，增強廣大干部參與整治活動的自覺性。（二）自查自糾階段。通過采取座談會、問卷調查、發(fā)放征求意見表和召開黨委、支部民主生活會等形式查找“庸懶散”方面存在的問題，并形成自查報告。重點查找以下內容：一是實行績效管理存在的問題；二是落實崗位責任制中存在的問題；三是內部管理和制度建設上存在的問題；四是落實機關效能建設制度上存在的問題；五是思想僵化，因循守舊，改革創(chuàng)新方面存在的問題；六是“庸政”、“懶政”方面存在的問題；七是宗旨觀念、服務意識方面存在的問題；八是業(yè)務素質和業(yè)務能力方面存在的問題。（三）監(jiān)督檢查階段。局整治辦對全系統(tǒng)行政效能建設情況進行專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確?；顒映尚?。大力宣傳態(tài)度端正、行動積極、成效顯著的單位和個人，對責任不落實、履職不到位的要嚴肅處理，追究責任。（四）整改落實階段。針對自查自糾和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改方案，落實整改措施，對違規(guī)行為實行問責，處理到位。組織開展評議，認真總結經驗，進一步建立健全整治“庸懶散”、加強作風建設的長效機制。四、工作要求（一）加強領導，精心組織。要把整治“庸懶散”專項活動列入重要議事日程，建立健全制度，認真組織實施。成立由局黨委書記、局長邵祖江為組長，其他班子成員為副組長，各科室、單位負責人為成員的集中整治“庸懶散”專項活動領導小組。領導小組下設辦公室，副局長張育鵬擔任辦公室主任，紀委書記宋慧瓊任辦公室副主任，成員為辦公室主任鄧承勝、人事科長唐小丹、監(jiān)察室主任方明洋、信息中心主任陳亮。各科室、單位要把整治“庸懶散”作為加強機關作風建設的一項重點工作擺上重要日程，認真組織實施。（二）形成氛圍，深入人心。各科室、單位要組織大家學習領會集中整治“庸懶散”專項活動的文件精神和具體要求，統(tǒng)一思想，強化措施，深入查糾，主動自覺地接受社會各界和上級組織的監(jiān)督檢查，形成良好的爭先創(chuàng)優(yōu)、激情為農的氛圍，促進各項工作落實。（三）嚴明紀律，嚴格問責。要認真落實《關于黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，積極推進行政問責制。對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，定期公開通報，并嚴格問責。對干部作風情況實行常態(tài)化監(jiān)督，采取定期檢查、突擊抽查、明查暗訪等多種監(jiān)督檢查手段，促進機關作風大轉變。凡被市紀委明查暗訪組查到遲到早退、上班時間玩游戲、網上聊天娛樂、炒股等“庸懶散”問題的，單位主要負責人要向局黨委寫出書面檢查，取消當年評先表優(yōu)資格，取消當事人考核獎，并視情節(jié)輕重分別給予相關人員誡免談話、通報批評、調整崗位、降職免職等處理。被局活動辦檢查發(fā)現(xiàn)存在“庸懶散”問題的，每發(fā)現(xiàn)一次扣減當年三分之一目標管理考核獎，直至扣完為止。關于開展“庸懶散”專項治理工作的實施方案為切實轉變干部職工工作作風，進一步提高干部執(zhí)行力，提升局機關工作質量、工作效率和工作水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力解決干部職工履職不力、作風不實、效能不高、紀律不嚴等問題，根據(jù)區(qū)紀委《關于進一步治理庸懶散問題加強機關紀律作風建設的意見》（瀘龍紀發(fā)[2011]8號）要求，結合我局工作實際，制定本實施方案。一、總體要求以提高干部職工執(zhí)行力為目標，著力解決工作狀態(tài)、業(yè)務能力、工作紀律等方面存在的突出問題為重點，樹立“勤勉、務實、高效、創(chuàng)新”的工作作風，努力使機關干部職工工作作風進一步轉變、紀律觀念進一步增強、精神面貌進一步改觀，推動住房保障和建設工作健康發(fā)展。二、實施范圍機關各股室，局屬各部門全體干部職工。三、治理重點重點治理辦事拖拉、服務態(tài)度差、工作標準不高、創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛、管理不嚴等問題，落實上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀律的行為。重點解決能力平庸、碌碌無為、行為懶惰、得過且過、自由散漫、不守紀律等不作為、慢作為、亂作為問題。四、方法步驟開展“庸懶散”專項治理工作從2011年7月1日開始至11月30日結束，歷時4個月時間。分為動員部署、學習教育、自查自糾、整改完善、總結提高五個階段進行。（一）動員部署階段（2011年7月1日—7月20日）成立領導機構和工作機構，進行廣泛的思想動員，提高對專項治理“庸懶散”問題及進一步加強機關效能建設的認識，明確基本要求，召開動員大會，印發(fā)《關于開展“庸懶散”專項治理工作實施方案》，公布投訴電話，認真受理和調查處理群眾投訴，及時發(fā)現(xiàn)、糾正和解決影響效能和作風建設的突出問題。（二）學習教育階段（2011年7月21日—7月31日）組織干部職工認真學習胡錦濤總書記在十七屆中央紀委六次全會和劉奇葆在省紀委九屆七次全會上有關作風建設和治理“庸懶散”問題的講話精神。強化典型教育，通過深化對楊善洲、王瑛等先進事跡學習宣傳活動，充分發(fā)揮先進典型的示范作用。激勵干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。深化創(chuàng)先爭優(yōu)，把創(chuàng)先