新員工入職指南(2008v10)(編輯修改稿)
2024-11-09 22:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 碼，泄露給外人或非信息適合的其他員工，存有重要信息和數(shù)據(jù)的電腦，未經(jīng)部門經(jīng)理許可，不可隨意將電腦開放給他人使用，否則賠償損失。三、財務類事宜須知接口崗位：主要負責部門為財務部，主辦會計全權(quán)負責處理借款、報銷事宜，出納為具體收發(fā)崗位l 借款主要包括：備用金借款和專項借款。借款按照現(xiàn)有流程進行辦理：個人填寫借款單（帶上必須的附件。例如：出差計劃書、服務單等等），部門審核，總經(jīng)辦主任審批，財務審批，憑批條到出納崗位借錢。借款注意：個人對借款負責，在借款沒有核銷之前，代表債務關(guān)系未解除；借款不能挪作他用，辦事完畢有多余款需要立即歸還出納；l 報銷主要包括：快捷報銷、日常報銷和專項報銷快捷報銷：一般指外出公交車費、儲運車輛的油費報銷，走綠色通道，報銷手續(xù)齊備后的2~3天內(nèi)處理完畢；日常報銷：日常部門經(jīng)營產(chǎn)生的費用進行報銷，報銷人應拿相關(guān)發(fā)票及時填寫相應的報銷單（報銷單填寫要規(guī)范），再提交到部門助理處。專項報銷：出差及項目等專項報銷，應在7日內(nèi)整理好相關(guān)票據(jù)及相關(guān)材料及時到部門助理處辦理報銷手續(xù)（對于有剩余借款的，在填寫好報銷單后，應先到出納處將剩余借款退還，其他部分走核銷程序）報銷注意：在限定時限內(nèi)及時報銷；報銷額度，按實報銷不弄虛作假；四、升級版啟迪：新員工如果想要更好、更快速的融入公司的經(jīng)營文化，更快地得到上級器重或晉升，需要具備如下的一些職業(yè)習慣和素質(zhì)： lll 任何時候保持工作熱情，保持拓展和創(chuàng)新激情； 遇到困難不回避，不說少說“不行”、“不會”、“不可能”； 不隨意聽信或參與對公司制度等的不全面或偏頗的看法議論、不人云亦云、不推波助瀾、對于不理解的問題，通過正當途徑正面咨詢，保持成熟的職場人應有的主見，不為表面所迷惑，也是給自己機會；lll 養(yǎng)成定期做工作總結(jié)、計劃，以及主動向上級預約匯報工作的習慣；良好的主動、書面工作報告習慣；異常問題及時匯報的習慣（口頭、書面都可）； 積極參與公司、部門建設(shè)的習慣（公司也給每位員工提供了參與的途徑，包括內(nèi)部投訴窗口、總經(jīng)理信箱）。在初步了解公司基本運作信息后，大家可以看出來，公司做事一般都是可以找到相關(guān)的制度依據(jù)，在執(zhí)行的過程中，都有對應的崗位接口進行處理。同時如果你對政策制度不清楚的時候，也可以找總經(jīng)辦或者部門的相關(guān)辦事崗位咨詢。相信只要你平時肯主動學習，多思考，一定能夠在短時間內(nèi)提高自己的能力，并在我們XX這個舞臺上，施展自己的才華，體現(xiàn)出自身的價值，找到事業(yè)的歸屬感！XXXXXX有限公司第二篇：新員工入職指南新員工入職指南二〇一四年四月目錄 一、新員工入職指引先生/女士：您好，歡迎您加盟**！希望以下入職指引可以幫助您順利完成入職程序：一、入職時需提供的個人資料：請你在三個工作日內(nèi)將以下資料備齊交行政人事部工作人員：身份證、學歷、學位證、駕駛證、戶口薄、從業(yè)資格證等證件的原件與復印件；一寸照片二張（紅底彩色）；體檢證明；原單位辭職證明、招商銀行卡卡號。二、填寫人事資料卡：人事資料卡是公司員工檔案的一項重要資料，完整的人事資料卡將和你提供的個人資料一起存入公司檔案庫。每位新入職的員工在入職當天都會在行政人事部工作人員的指引下將其填寫完整，請您在填寫的時候注意信息的準確性和完整性。三、指紋錄入與考勤卡每位新員工入職后都需到前臺處，辦理指紋錄入手續(xù)。公司的指紋打卡機是員工考勤的主要憑證，請您在錄入指紋后，每天在上班前和下班后記得打卡。人力資源部工作人員會告訴你當前執(zhí)行的作息時間。四、開通企業(yè)郵箱賬號為便于公司信息和各項制度與要求的傳達，減少辦公成本開支，公司已經(jīng)為您開通了企業(yè)郵箱賬號，具體詳見行政人事部提供的企業(yè)郵箱使用指南。五、辦公用品領(lǐng)用公司各部門的費用現(xiàn)已獨立核算，本著節(jié)約的原則，請您根據(jù)您的實際所需到行政人事部領(lǐng)取日常辦公用品（如：筆、筆記本等），并在《辦公用品領(lǐng)取表》上簽字確認。關(guān)于名片的申請，請您在入職一段時間（部門經(jīng)理級以上人員入職三天后，部門經(jīng)理級以下人員在入職一個禮拜后），根據(jù)您的實際需要進行申請，申請時請?zhí)顚憽睹≈茖徟怼方?jīng)相關(guān)領(lǐng)導審批后交到行政人事助理處。關(guān)于辦公電腦的配置，公司根據(jù)日常辦公需要已給各部門配置了一定數(shù)量的電腦，原則上不再配置，您可以根據(jù)實際情況自帶電腦或向公司借支購買筆記本電腦，然后采用“分期付款”形式每月從工資中扣除歸還公司。六、工作安排新員工入職后，由行政人事部工作人員帶領(lǐng)到所屬部門負責人處報到，并由該部門負責人與其進行入職談話和安排具體辦公位置（有需要調(diào)節(jié)時可向行政人事部提出）。入職談話時部門負責人一般會有具體的工作要求與希望，請您認真聆聽必要時做好書面記錄，以便于您今后的工作開展。七、入職培訓入職當天，行政人事部將就公司簡史概況、部門設(shè)置以及各項行政人事、財務報銷制度和手續(xù)進行培訓（或自行學習相關(guān)制度），業(yè)務部門需在一周內(nèi)對新員工進行相關(guān)業(yè)務操作流程的現(xiàn)場培訓（具體培訓
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