新員工入職指南(2008v10)(編輯修改稿)
2025-11-09 22:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 碼，泄露給外人或非信息適合的其他員工，存有重要信息和數(shù)據(jù)的電腦，未經(jīng)部門經(jīng)理許可，不可隨意將電腦開放給他人使用，否則賠償損失。三、財(cái)務(wù)類事宜須知接口崗位：主要負(fù)責(zé)部門為財(cái)務(wù)部，主辦會計(jì)全權(quán)負(fù)責(zé)處理借款、報(bào)銷事宜，出納為具體收發(fā)崗位l 借款主要包括：備用金借款和專項(xiàng)借款。借款按照現(xiàn)有流程進(jìn)行辦理：個(gè)人填寫借款單（帶上必須的附件。例如：出差計(jì)劃書、服務(wù)單等等），部門審核，總經(jīng)辦主任審批，財(cái)務(wù)審批，憑批條到出納崗位借錢。借款注意：個(gè)人對借款負(fù)責(zé)，在借款沒有核銷之前，代表債務(wù)關(guān)系未解除；借款不能挪作他用，辦事完畢有多余款需要立即歸還出納；l 報(bào)銷主要包括：快捷報(bào)銷、日常報(bào)銷和專項(xiàng)報(bào)銷快捷報(bào)銷：一般指外出公交車費(fèi)、儲運(yùn)車輛的油費(fèi)報(bào)銷，走綠色通道，報(bào)銷手續(xù)齊備后的2~3天內(nèi)處理完畢；日常報(bào)銷：日常部門經(jīng)營產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷，報(bào)銷人應(yīng)拿相關(guān)發(fā)票及時(shí)填寫相應(yīng)的報(bào)銷單（報(bào)銷單填寫要規(guī)范），再提交到部門助理處。專項(xiàng)報(bào)銷：出差及項(xiàng)目等專項(xiàng)報(bào)銷，應(yīng)在7日內(nèi)整理好相關(guān)票據(jù)及相關(guān)材料及時(shí)到部門助理處辦理報(bào)銷手續(xù)（對于有剩余借款的，在填寫好報(bào)銷單后，應(yīng)先到出納處將剩余借款退還，其他部分走核銷程序）報(bào)銷注意：在限定時(shí)限內(nèi)及時(shí)報(bào)銷；報(bào)銷額度，按實(shí)報(bào)銷不弄虛作假；四、升級版啟迪：新員工如果想要更好、更快速的融入公司的經(jīng)營文化，更快地得到上級器重或晉升，需要具備如下的一些職業(yè)習(xí)慣和素質(zhì)： lll 任何時(shí)候保持工作熱情，保持拓展和創(chuàng)新激情； 遇到困難不回避，不說少說“不行”、“不會”、“不可能”； 不隨意聽信或參與對公司制度等的不全面或偏頗的看法議論、不人云亦云、不推波助瀾、對于不理解的問題，通過正當(dāng)途徑正面咨詢，保持成熟的職場人應(yīng)有的主見，不為表面所迷惑，也是給自己機(jī)會；lll 養(yǎng)成定期做工作總結(jié)、計(jì)劃，以及主動向上級預(yù)約匯報(bào)工作的習(xí)慣；良好的主動、書面工作報(bào)告習(xí)慣；異常問題及時(shí)匯報(bào)的習(xí)慣（口頭、書面都可）； 積極參與公司、部門建設(shè)的習(xí)慣（公司也給每位員工提供了參與的途徑，包括內(nèi)部投訴窗口、總經(jīng)理信箱）。在初步了解公司基本運(yùn)作信息后，大家可以看出來，公司做事一般都是可以找到相關(guān)的制度依據(jù)，在執(zhí)行的過程中，都有對應(yīng)的崗位接口進(jìn)行處理。同時(shí)如果你對政策制度不清楚的時(shí)候，也可以找總經(jīng)辦或者部門的相關(guān)辦事崗位咨詢。相信只要你平時(shí)肯主動學(xué)習(xí)，多思考，一定能夠在短時(shí)間內(nèi)提高自己的能力，并在我們XX這個(gè)舞臺上，施展自己的才華，體現(xiàn)出自身的價(jià)值，找到事業(yè)的歸屬感！XXXXXX有限公司第二篇：新員工入職指南新員工入職指南二〇一四年四月目錄 一、新員工入職指引先生/女士：您好，歡迎您加盟**！希望以下入職指引可以幫助您順利完成入職程序：一、入職時(shí)需提供的個(gè)人資料：請你在三個(gè)工作日內(nèi)將以下資料備齊交行政人事部工作人員：身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、駕駛證、戶口薄、從業(yè)資格證等證件的原件與復(fù)印件；一寸照片二張（紅底彩色）；體檢證明；原單位辭職證明、招商銀行卡卡號。二、填寫人事資料卡：人事資料卡是公司員工檔案的一項(xiàng)重要資料，完整的人事資料卡將和你提供的個(gè)人資料一起存入公司檔案庫。每位新入職的員工在入職當(dāng)天都會在行政人事部工作人員的指引下將其填寫完整，請您在填寫的時(shí)候注意信息的準(zhǔn)確性和完整性。三、指紋錄入與考勤卡每位新員工入職后都需到前臺處，辦理指紋錄入手續(xù)。公司的指紋打卡機(jī)是員工考勤的主要憑證，請您在錄入指紋后，每天在上班前和下班后記得打卡。人力資源部工作人員會告訴你當(dāng)前執(zhí)行的作息時(shí)間。四、開通企業(yè)郵箱賬號為便于公司信息和各項(xiàng)制度與要求的傳達(dá)，減少辦公成本開支，公司已經(jīng)為您開通了企業(yè)郵箱賬號，具體詳見行政人事部提供的企業(yè)郵箱使用指南。五、辦公用品領(lǐng)用公司各部門的費(fèi)用現(xiàn)已獨(dú)立核算，本著節(jié)約的原則，請您根據(jù)您的實(shí)際所需到行政人事部領(lǐng)取日常辦公用品（如：筆、筆記本等），并在《辦公用品領(lǐng)取表》上簽字確認(rèn)。關(guān)于名片的申請，請您在入職一段時(shí)間（部門經(jīng)理級以上人員入職三天后，部門經(jīng)理級以下人員在入職一個(gè)禮拜后），根據(jù)您的實(shí)際需要進(jìn)行申請，申請時(shí)請?zhí)顚憽睹≈茖徟怼方?jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后交到行政人事助理處。關(guān)于辦公電腦的配置，公司根據(jù)日常辦公需要已給各部門配置了一定數(shù)量的電腦，原則上不再配置，您可以根據(jù)實(shí)際情況自帶電腦或向公司借支購買筆記本電腦，然后采用“分期付款”形式每月從工資中扣除歸還公司。六、工作安排新員工入職后，由行政人事部工作人員帶領(lǐng)到所屬部門負(fù)責(zé)人處報(bào)到，并由該部門負(fù)責(zé)人與其進(jìn)行入職談話和安排具體辦公位置（有需要調(diào)節(jié)時(shí)可向行政人事部提出）。入職談話時(shí)部門負(fù)責(zé)人一般會有具體的工作要求與希望，請您認(rèn)真聆聽必要時(shí)做好書面記錄，以便于您今后的工作開展。七、入職培訓(xùn)入職當(dāng)天，行政人事部將就公司簡史概況、部門設(shè)置以及各項(xiàng)行政人事、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度和手續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)（或自行學(xué)習(xí)相關(guān)制度），業(yè)務(wù)部門需在一周內(nèi)對新員工進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程的現(xiàn)場培訓(xùn)（具體培訓(xùn)
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