新員工入職承諾書20xx618(編輯修改稿)
2024-11-09 22:14 本頁面
【文章內容簡介】 月 日入職精工世佳招錄試用，擔任職務，為表誠信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾：一、自愿遵守上班時間。上班時間：10:3019:00，午休時間：13：3015:，節(jié)假日根據(jù)具體情況安排。二、請假：公司員工請假須提前至少1個工作日，審批通過后提交前臺備查方可執(zhí)行。如遇緊急事件確實無法提前辦理請假手續(xù)的，必須于當日上班前電話或短信通知部門負責人或上級領導協(xié)助辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。試用期員工請事假，將延長試用期。三、員工離職分為辭退和辭職兩種。辭退公司對違紀員工，經勸告、教育、警告不改者，有辭退的權力并不進行任何經濟補償。公司對有下列行為之一者，給予辭退：一年內通報批評達三次者；連續(xù)曠工三日或全年累計超過五日者；品行不端、行為不檢，屢誡不改者。員工在試用期內經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。辭職試用期員工需提前3個工作日提出書面申請，正式員工離職須提前一個月提出書面申請，自提出離職申請之日起暫停發(fā)放工資，待補充人員到位并能獨立完成工作后再批準離職，并給予發(fā)放工資。如不按正常程序離職者，不予發(fā)放當月工資及獎金。四、新員工上班不滿7天離職，不予發(fā)放工資。承諾人簽名： 身份證號碼： 年月日第四篇：新員工入職承諾書入職承諾書為明確本人在工作期間責任和職業(yè)道德，我愿向公司承諾一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效并已接受相關醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。二、本人已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。三、我已收到公司員工相關規(guī)章制度等規(guī)定，并承諾在入職后三日內認真閱讀完畢，如有異議在三日內提出。公司規(guī)章制度和崗位職責本人已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度。若有違反，愿意接受公司相關處罰。四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，服從公司相關管理行為，服從公司的薪酬
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