【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 我到三甲醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，并取得ICU專科護(hù)士證書；我感激那些為我提過寶貴意見和建議的病友，是他們讓我正確認(rèn)識(shí)到自己的不足從而努力改正，不斷的完善自己。每天我都會(huì)懷著一顆感恩的心去從事我熱愛的護(hù)理工作，十六年的護(hù)理工作使我不斷的成長(zhǎng)，也讓我更加深刻的理解了白衣天使的含義，她賦予我的不是贊譽(yù)，而是責(zé)任。也正是這“責(zé)任”二字，激勵(lì)著我在護(hù)理崗位上無怨無悔的奉獻(xiàn)自己的青春！，我積極指揮組織科內(nèi)病友疏散，協(xié)助觀察護(hù)理地震后從其他科室轉(zhuǎn)運(yùn)到我科的病友。盡管對(duì)當(dāng)時(shí)是否還有余震不是很清楚，但搶救病人容不得我多想自己的個(gè)人安危，因?yàn)樽o(hù)理病友是我的責(zé)任。心中始終懷揣著“只要有病友在，絕對(duì)不離開”的理念，正是我們的堅(jiān)持，使我科成為地震后全院第一個(gè)開診的科室。前方不斷傳來余震的消息，當(dāng)?shù)弥t(yī)院要組織醫(yī)護(hù)人員前往汶川救援時(shí)，我第一個(gè)報(bào)名申請(qǐng)到前線去參加救援。那時(shí)的我沒有想過自己的生命安危，沒有顧及家里的小孩還小，顧不上家人的擔(dān)憂，因?yàn)榫人婪鰝俏覀冡t(yī)務(wù)人員的責(zé)任。盡管因?yàn)橐龊谩搬t(yī)院家里的工作”沒能去一線，我仍然積極參與迎接、探望、關(guān)心從汶川轉(zhuǎn)運(yùn)至我院的病友，積極為災(zāi)區(qū)捐錢捐物。我利用休息時(shí)間，到大坪三院探望北川中學(xué)、地震中受傷的小學(xué)生，并為他們送去禮物和慰問金。當(dāng)?shù)弥卣馂?zāi)區(qū)“O”型血告急后，主動(dòng)去為災(zāi)區(qū)獻(xiàn)血，個(gè)人已經(jīng)累計(jì)獻(xiàn)血600毫升。當(dāng)甲型H1N1流感病毒襲來的時(shí)候，發(fā)熱門診的病友人數(shù)驟然增多，急診科一度出現(xiàn)醫(yī)護(hù)人員少、病床緊張的困難。面對(duì)困難，我沒有退縮。因?yàn)槲沂亲o(hù)士長(zhǎng)，我有責(zé)任在病人需要我的時(shí)候“頂”上去。我取消了自己的休息日，主動(dòng)加班，每天工作12個(gè)小時(shí)以上。面對(duì)確診的甲型H1N1流感病人，我主動(dòng)和醫(yī)院的年輕護(hù)士換班，到留觀室去為病人治療、護(hù)理。雖然我深知其傳染性極強(qiáng)，但我不能退縮，因?yàn)槲沂羌痹\科的護(hù)士長(zhǎng)，這是責(zé)任使然，愛心使然。我有責(zé)任在這個(gè)時(shí)候“站”出來，因?yàn)槲冶人麄兡觊L(zhǎng)，我有理由關(guān)愛年輕護(hù)士，我有責(zé)任關(guān)心我的病人。在此期間，我認(rèn)真做好消毒隔離工作，在急診科沒有一例院內(nèi)感染的發(fā)生。作為一名護(hù)士長(zhǎng)，我積極響應(yīng)人民醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)的號(hào)召，緊緊圍繞護(hù)理部“病人在我心中，我在病人身邊”的活動(dòng)主題，開展生活護(hù)理，落實(shí)“以人為本”的服務(wù)理念。急診科經(jīng)常收治三無病人和救助病友。作為急診科的護(hù)士長(zhǎng)，我經(jīng)常默默的幫助他們，自己掏錢為病人打飯、買各種生活用品等。記得去年曾收治過一名白血病的小女孩，因?yàn)榧胰说倪z棄，小女孩沉默不語，我主動(dòng)和小女孩談心，為她做心理輔導(dǎo)，了解她的39。困難和無助，鼓勵(lì)她要堅(jiān)強(qiáng)的活下去。小女孩例假來了，我主動(dòng)為其購(gòu)買、更換衛(wèi)生巾。通過我們的治療和護(hù)理，使她的身心都恢復(fù)了健康，離開醫(yī)院時(shí)變成了一個(gè)開朗的有明媚笑容的少女。作為護(hù)士長(zhǎng)，我深知，護(hù)理質(zhì)量和業(yè)務(wù)技能的好壞關(guān)系到醫(yī)院和科室未來的發(fā)展。在工作中，我時(shí)刻將集體的、病人的利益放在第一位，在護(hù)理工作中大膽創(chuàng)新，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)護(hù)理缺陷，并及時(shí)匯報(bào)給護(hù)理管理科，讓科室的護(hù)士在缺陷中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷的完善自己，避免類似的事件再次發(fā)生！降低了醫(yī)療差錯(cuò)事故和投訴糾紛，規(guī)避了醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。我在科室護(hù)理工作中，發(fā)揮自己的先鋒模范帶頭作用，培養(yǎng)年輕護(hù)士，在科室開展有針對(duì)性的培訓(xùn)，毫不保留的將自己所學(xué)的急救技能、操作技能傾囊相授。目前，我科的護(hù)理急救技能和操作能力在全院處于領(lǐng)先水平。在的操作考試中，我所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)獲得了操作第一名的好成績(jī)！在工作之余，我常常與護(hù)士姐妹們探討護(hù)理工作中遇到的疑點(diǎn)和難點(diǎn)，幫助年輕護(hù)士掌握業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)。對(duì)全科醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)的最新的心肺復(fù)蘇術(shù)，讓其掌握最新急救技能。在生活中，我經(jīng)常和護(hù)士們溝通，關(guān)心他們的生活和工作情況，發(fā)現(xiàn)和了解護(hù)士的困難。生日時(shí)，送上一個(gè)短信祝福；困難時(shí)，送上溫暖和鼓勵(lì)的話語。這些微小的舉動(dòng)使得整個(gè)科室氛圍良好，凝聚力不斷增強(qiáng)!護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪。今天，能夠獲得優(yōu)秀護(hù)士的榮譽(yù)，我深感榮幸。這是大家對(duì)我過去的工作的肯定和鼓勵(lì)。在今后工作中，我將加倍努力，以更高的熱情為護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。謝謝大家！急診科演講稿 篇4首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給予護(hù)士長(zhǎng)這個(gè)崗位的競(jìng)聘機(jī)會(huì)！此次競(jìng)聘，本人并非只是為了當(dāng)個(gè)七品芝麻官，更多的是為了響應(yīng)我院人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我現(xiàn)年33歲，中共黨員，大專文化程度，護(hù)師職稱。我從事護(hù)理工作10多年，各方面素質(zhì)得到一定程度的提高，參與這次競(jìng)聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己，在積極進(jìn)取中不斷追求完善，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。我深知護(hù)士長(zhǎng)工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管，三是為一線員工當(dāng)好后盾。具體說就是擺正位置，當(dāng)好配角；胸懷全局，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。如果我當(dāng)總護(hù)士長(zhǎng)，我決心在工作實(shí)踐中堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理管理科學(xué)化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護(hù)理質(zhì)量。一、建立健全護(hù)理工作制度。包括護(hù)理核心制度、護(hù)理管理制度、各護(hù)理科室管理制度。我將定期組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)，了解并熟練掌握護(hù)理工作的核心制度，規(guī)范日常護(hù)理操作，明確各科室工作重點(diǎn)，合理規(guī)化科室內(nèi)部設(shè)施。二、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，制定護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核的具體措施。（一）、成立護(hù)理質(zhì)量管理小組，我為組長(zhǎng)，各科護(hù)理小組長(zhǎng)為成員。我們將每周對(duì)各科室進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查，檢查內(nèi)容包括：病區(qū)的管理、分級(jí)護(hù)理的實(shí)施情況、搶救物品的管理情況、護(hù)理文書的書寫情況，病人的健康宣教情況、院感的控制實(shí)施情況等。對(duì)每次檢查的結(jié)果進(jìn)行分析評(píng)估、制定整改措施，積極整改，在下一次檢查的時(shí)候?qū)?duì)上一次的整改情況進(jìn)行檢查，每月一次匯總，并定期召開護(hù)理人員會(huì)議，對(duì)每月的檢查結(jié)果進(jìn)行公布，對(duì)下一月的質(zhì)量檢查工作進(jìn)行安排，讓護(hù)理質(zhì)量在工作中不斷得到改進(jìn)。每一次的檢查結(jié)果將與科室績(jī)效工資掛鉤。（二）、完善護(hù)理人員崗位職責(zé)，合理排班，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理人員短缺，太多又影響個(gè)人收入，會(huì)打消護(hù)理人員的積極性，根據(jù)這個(gè)具體情況，我就把功能制護(hù)理與責(zé)任制護(hù)理相結(jié)合，更合理的運(yùn)用現(xiàn)有護(hù)理人員，來完成我們的護(hù)理工作。并制定護(hù)理人員崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范護(hù)理人員的行為，每月的考核結(jié)果與個(gè)人績(jī)效工資掛鉤。三、加強(qiáng)護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”的考核和管理，每月一次技術(shù)操作考試，一季度一次理論考試。理論考試內(nèi)容有：核心制度、崗位職責(zé)、基礎(chǔ)理論知識(shí)、專科護(hù)理知識(shí)、所涉及到的法律知識(shí)。并制定相應(yīng)的考核管理制度，考試結(jié)果與個(gè)人績(jī)效工資掛鉤。四、加強(qiáng)對(duì)住院病區(qū)的39。管理（一）、做到病房整潔、舒適、安全、安靜，要求護(hù)理人員做好晨、晚間護(hù)理，指導(dǎo)病人及家屬合理擺放自己的東西，不得在病房抽煙、喝酒、賭博、鬧事，維持病房的正常醫(yī)療秩序。（二）、要求各護(hù)理人員明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和護(hù)理常規(guī)。做好在院病人的入院宣教、健康宣教、安全知識(shí)宣教，康復(fù)指導(dǎo)，飲食指導(dǎo)等，要求責(zé)任護(hù)士對(duì)自己管理的病人做到“九知道”即：床號(hào)、姓名、診斷、病情、治療、飲食、護(hù)理、檢查陽(yáng)性結(jié)果、病人的心理動(dòng)態(tài)。（三）、定期召開工休座談會(huì)進(jìn)行安全教育、健康教育指導(dǎo)，征求病人及家屬意見，不斷改進(jìn)護(hù)理工作。（四）、建立出院病人電話隨訪記錄，給予出院后的指導(dǎo)和問候，體現(xiàn)我們對(duì)患者的關(guān)心，增加病人的滿意度。五、打破績(jī)效工資發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。目前護(hù)士的績(jī)效工資發(fā)放是干與不干，干好與干壞都一樣的大鍋飯，我個(gè)人認(rèn)為，為更好地調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性，我們將工資分為兩部分，一部分是醫(yī)院納入核算，一部分是護(hù)理上自己核算，護(hù)理上根據(jù)考核結(jié)果算出每個(gè)護(hù)理人員的工資，經(jīng)總護(hù)士長(zhǎng)核實(shí)后簽字發(fā)放，數(shù)據(jù)存檔。分配依據(jù)：（1）、個(gè)人的職稱：無證的護(hù)生比有證的護(hù)士少50％；護(hù)士比護(hù)師少100元；護(hù)師比主管護(hù)師少100元，以此類推。（2）、工作年限：一年之內(nèi)少100元；一年以上三年以下少80元；三年以上五年以下少50元；五年以上以下不少不加；10年以上加30元。（以上2點(diǎn)若醫(yī)院管理制度涉及，按醫(yī)院制度執(zhí)行。）（3）、崗位職責(zé)：科護(hù)士長(zhǎng)是占2個(gè)點(diǎn)；責(zé)任護(hù)士占1。6個(gè)點(diǎn)；；、。（醫(yī)院有規(guī)定按醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)）（4）、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)考核：扣1分就是10元，每月根據(jù)考核情況算出金額?？己藘?nèi)容包括：儀表儀容、組織紀(jì)律；工作態(tài)度、工作質(zhì)量；服務(wù)質(zhì)量；工作間的協(xié)調(diào)與配合；專業(yè)技術(shù)；成本意識(shí)；病區(qū)管理；規(guī)章制度；基礎(chǔ)護(hù)理和危重病人的護(hù)理落實(shí)；急救物品情況；1護(hù)理書寫；1消毒物品的更換情況。（5）、獎(jiǎng)勵(lì)方面：工作中關(guān)愛病人，得到病人或家屬口頭表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)10元／次，如書面表?yè)P(yáng)20元／次。給科室提出好的意見或創(chuàng)新舉措并能實(shí)施產(chǎn)生好的社會(huì)或經(jīng)濟(jì)效益，獎(jiǎng)勵(lì)20——100元／次。團(tuán)結(jié)協(xié)作精神好，愛護(hù)集體，不計(jì)較個(gè)人得失者獎(jiǎng)勵(lì)20——50元／月。熱愛科室，積極進(jìn)行科室信息動(dòng)態(tài)報(bào)道，給科室產(chǎn)生好的影響?yīng)剟?lì)30元／月。在市省國(guó)家級(jí)發(fā)表護(hù)理論文的，獎(jiǎng)勵(lì)100元／篇。六、加強(qiáng)護(hù)士的法律知識(shí)教育，增強(qiáng)法律意識(shí)，以法服務(wù)病人，以法保護(hù)自己。眾所周知，隨著普法知識(shí)的不斷深入，患方的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)。若發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地?cái)_亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會(huì)在社會(huì)產(chǎn)生很大的負(fù)面效應(yīng)，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。由此，加強(qiáng)護(hù)士的法律意識(shí)教育是一個(gè)不容忽視的問題，我將運(yùn)用自己的法律和護(hù)理專業(yè)知識(shí)，有計(jì)劃、有目的、定期的組織護(hù)士學(xué)習(xí)法律知識(shí)，并結(jié)合具體案例進(jìn)行講座，做到警鐘長(zhǎng)鳴。使護(hù)士在護(hù)理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強(qiáng)法制觀念，以法規(guī)范自己的行為，以法服務(wù)病人，以法保護(hù)自己，防患于未然。以上六條就是我的競(jìng)聘思路，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的幫助、指導(dǎo)和完善。我決心，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，為醫(yī)院的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個(gè)使我引以為豪的大集體中，我將無怨無悔。急診科演講稿 篇5我是急診科的一名護(hù)士，很高興能站在這里參加演講，今天我演講的題目是《愛崗敬業(yè)創(chuàng)三甲,正氣新風(fēng)建和諧》。作為工作在一個(gè)最平凡崗位上的護(hù)士，我說不出多么深刻、耐人尋味的道理，但是我知道：人活著要有方向，醫(yī)院的存在必然要前進(jìn)、要發(fā)展。大家知道，今年是醫(yī)院爭(zhēng)創(chuàng)“三甲”的關(guān)鍵 之年，這對(duì)XX醫(yī)院來說，既是機(jī)遇，又是挑戰(zhàn)。我們將抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，集全院之智，舉全院之力，傾全院之心，把創(chuàng)建評(píng)審工作作為提升醫(yī)院管理和服務(wù)水平的良好機(jī)遇，為此，醫(yī)院召開了動(dòng)員大會(huì)，號(hào)召全院的醫(yī)務(wù)工作者，人人齊參與，以積極奮發(fā)的姿態(tài)確?！叭住贬t(yī)院評(píng)審取得好成績(jī)?？晌覀?nèi)绾卧谧约旱膷徫簧霞訌?qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立正氣新風(fēng)，樹立白衣天使的形象，為創(chuàng)“三甲”奉獻(xiàn)自己微薄的力量呢?既然我把護(hù)理事業(yè)作為自己的職業(yè)，那就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達(dá)這種情呢?所以我們要義無反顧地選擇：敬業(yè)。有句口號(hào)說得好：不愛崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點(diǎn)就是要以病人為中心,一切為了病人,一切服務(wù)病人,點(diǎn)點(diǎn)滴滴獻(xiàn)愛心，踏踏實(shí)實(shí)作貢獻(xiàn)。工作中奉獻(xiàn)出我們的光和熱，在奉獻(xiàn)的同時(shí)感受工作的快樂和美麗。正如高爾基說的：“工作如果是快樂的，那么人生就是樂園，工作如果是強(qiáng)制的，那么人生就是地獄?！弊鳛榘滓绿焓?，只有盡職盡責(zé)，熱情服務(wù)，才能為構(gòu)建和諧平安的社會(huì)貢獻(xiàn)力量!古人說：不積跬步，何以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗。大家還記的嗎?那是的5月，下午5點(diǎn)左右，護(hù)士長(zhǎng)匆匆趕到搶救室，“快做好搶救準(zhǔn)備，臨城發(fā)生了一起重大車禍，車上有40名上海旅客，具體情況還不清楚?？炜?，快準(zhǔn)備!”并拉響了全院急救鈴，電話通知了所有在家休息的同志。聽到這個(gè)消息后，正準(zhǔn)備下班的醫(yī)生和護(hù)士又重新穿上了白大褂，迅速投入搶救準(zhǔn)備工作。很快醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門領(lǐng)導(dǎo)，各科醫(yī)護(hù)人員都紛紛趕到急診科，嚴(yán)陣以待。隨之第一輛救護(hù)車呼嘯而至，是一個(gè)已經(jīng)沒有生命體征的病人，全身血肉模糊?！斑@是最重的病人，快送搶救室?！?20接診的醫(yī)生大聲喊道。“快，心肺復(fù)蘇，氣管插管，呼吸機(jī)支持通氣，開放靜脈通路”王醫(yī)生一邊忙著給病人做緊急處理，一邊下著口頭醫(yī)囑?！鞍⑼衅?MG，腎上腺素1MG靜推“你看明娜老師準(zhǔn)確響亮的復(fù)述著醫(yī)囑，兩只手麻利的給病人進(jìn)行護(hù)理操作。護(hù)士長(zhǎng)給陸續(xù)送來的每一名傷員手上掛上號(hào)牌，測(cè)量生命體征，吸氧，安排檢查?？此泼β刀o張搶救場(chǎng)面，卻是那么的有條不紊?！摆s緊把病人分流到各病區(qū)”院領(lǐng)導(dǎo)坐鎮(zhèn)指揮下達(dá)一個(gè)個(gè)指令。一個(gè)個(gè)沒有生命危險(xiǎn)的`傷員在醫(yī)護(hù)人員的護(hù)送下被轉(zhuǎn)入病房。平衡液一袋接著一袋，胸外按壓一個(gè)換著一個(gè)，經(jīng)過大家1個(gè)多小的積極搶救，40名患者除1位傷勢(shì)過重死亡外，其余均已妥善處理。這時(shí)時(shí)針已悄悄的轉(zhuǎn)到了19點(diǎn)，雖然我們每個(gè)人已疲憊不堪，汗流浹背，甚至饑腸轆轆，但看到那一雙雙渴望生命的眼睛，我們有責(zé)任去幫助他們，我們責(zé)無旁貸。我們用纖細(xì)的雙手挽回了無數(shù)病人的生命，為此我們感到無比的欣慰。隨著跨海大橋的開通，病人也隨之增多，我們急診的工作量在不斷加大，每天都會(huì)有數(shù)十起的交通事故，會(huì)有因患各種疾患而不能獨(dú)自檢查的患者，而我們都會(huì)毫無怨言全程陪同為他們做檢查，甚至照顧日常生活，有時(shí)一干就忘記了下班，累的都想哭但也從來沒有人為此有過任何抱怨，更沒向醫(yī)院報(bào)過一個(gè)加班，因?yàn)槲覀冃闹袝r(shí)刻裝著“一切為了病人，為了一切病人，為了病人的一切”的服務(wù)理念，讓患者滿意，能贏得他們一絲微笑，我們無怨無悔。我很慶幸我是這個(gè)集體的一員，我們是團(tuán)結(jié)的，我們是向上的，我們是寬容的，我們是奉獻(xiàn)的，什么使我們?nèi)绱藞?jiān)強(qiáng)?又是什么使我們對(duì)未來充滿了希望?是追求!是尊嚴(yán)!是理想!是共同的目標(biāo)!是那自強(qiáng)不息的團(tuán)隊(duì)精神在閃光!當(dāng)我們這個(gè)集體與醫(yī)院利益沖突時(shí)，我們能為醫(yī)院著想，從大局出發(fā)，把一切委屈與不解放在心底，埋頭工作。我真的很慶幸我是這個(gè)集體的一員，面對(duì)各種各樣的患者，聽到的是痛苦的呻吟，看到的是哀愁的面容，聞到的是散發(fā)著各種異味的標(biāo)本，而我們卻從未有過絲毫的懈怠和厭煩，牢記職責(zé)，一絲不茍，嚴(yán)格操作，認(rèn)真核對(duì)。因?yàn)槲覀冎?，我們筆下的每一個(gè)數(shù)字，每一個(gè)符號(hào)，都維系著一個(gè)人的健康，維系著一個(gè)家庭的幸福，更維系著我們醫(yī)院的聲