【文章內容簡介】 整改問題與加強廉政建設結合起來。認真落實黨風廉政建設責任制，堅持開展經常性的學習教育活動，把廉政教育寓于平時工作和生活中，確保全局領導干部能夠做到自重、自警、自醒、自勵。四是把整改問題與加強和諧團隊建設結合起來。堅持領導干部談心談話制度，了解和掌握每一名干部的學習、工作、思想動態(tài)。要關注關心職工的工作、生活困難，創(chuàng)造條件，切實解決職工在工作生活中遇到的實際問題。要組織多種形式的活動，建設積極向上、團結和諧的機關部門。（四）堅持標準先進領導班子評比標準是：具有科學的發(fā)展理念堅持把科學發(fā)展作為第一要務，牢固樹立“四種理念”。即：追趕跨越、創(chuàng)新爭先的理念，思想解放，敢闖敢試，敢為人先；以人為本、以民為本的理念，真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系，時刻將人民群眾的利益放在首位；全面和諧、持續(xù)發(fā)展的理念，堅持“五個統(tǒng)籌”，想問題、抓工作、作決策，堅持以科學發(fā)展觀為指導，做到既立足當前、又著眼長遠，正確處理局部和整體利益的關系，改革發(fā)展和穩(wěn)定的關系，在統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調發(fā)展中創(chuàng)造和諧政績；顧全大局、講求大體的理念。具有過硬的發(fā)展能力堅持牢固樹立終身學習的習慣，真正做到學習工作化、工作學習化，能夠科學判斷形勢、駕馭市場、應對復雜問題，依法行政和總攬全局的能力明顯增強；善于創(chuàng)新，按照科學發(fā)展觀的要求，確定了科學、明確、清晰的發(fā)展思路，采取了切實可行、扎實創(chuàng)新、富有成效的工作措施；執(zhí)行能力強，善于及時發(fā)現(xiàn)、妥善解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，工作推進力度大，落實效果好，開創(chuàng)了本部門加快發(fā)展的新局面；自我約束能力強，能夠帶頭執(zhí)行廉潔從政有關規(guī)定，廉潔自律，依法行政，厲行節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)，在干部群眾中樹立了良好形象，得到了人民群眾的普遍認可。具有優(yōu)良的工作作風認真貫徹民主集中制原則，進行科學民主決策，各種議事規(guī)則和決策機制健全、規(guī)范，黨政主要領導有較強的民主意識，善于發(fā)揮、調動其他班子成員的作用和積極性；班子成員整體意識強，團結和諧，心氣順、干勁足，有戰(zhàn)斗力；各項工作責權明確、各司其職、相互協(xié)調、運轉有序，形成一心一意謀發(fā)展、聚精會神搞建設的良好氛圍；堅持黨的根本宗旨，一切從實際出發(fā)，求真務實，立說立行，落實工作力度大、效果好，以良好形象和實際行動得到群眾的認可。具有顯著的發(fā)展成果認真履行職能職責，全面完成年初市委、市政府、和上級部門部署的各項工作任務目標，并在全市績效考評中做到縱向比較位次不斷前移，橫向比較排位靠前?！秳趧泳纸ㄔO發(fā)展型領導班子方案》，歡迎閱讀勞動局建設發(fā)展型領導班子方案。第四篇：建設發(fā)展型領導班子活動實施方案文章標題：建設發(fā)展型領導班子活動實施方案**市勞動和社會保障局開展建設發(fā)展型領導班子活動實施方案為全面落實科學發(fā)展觀，提高局領導班子和領導干部領導科學發(fā)展的能力和執(zhí)政能力，在我市正北方區(qū)域性經濟文化中心城市建設中充分發(fā)揮勞動保障作用，根據(jù)《**市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和市直部門開展建設發(fā)展型領導班子活動實施方案》，結合我局領導班子和干部隊伍建設實際，制定本方案。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實全市開展建設發(fā)展型領導班子活動動員會議精神，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的總體要求，全面加強局領導班子的思想、組織、作風和制度建設，不斷提高領導班子和領導干部科學執(zhí)政、依法執(zhí)政、民主執(zhí)政水平，使局領導班子建設成為政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、團結協(xié)調、奮發(fā)有為、善于領導科學發(fā)展的領導集體，為我市勞動和社會保障各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。二、目標要求通過開展建設發(fā)展型領導班子活動，要使領導班子樹立科學發(fā)展的理念，增強領導科學發(fā)展的能力，取得顯著的科學發(fā)展成果，形成團結和諧的工作氛圍，作風建設得到加強和改進。要使領導班子的能力素質有新提升，工作作風有新轉變，服務大局有新成效，工作水平有新提高，從根本上推進部門自身建設，努力爭創(chuàng)市優(yōu)秀領導班子，把我市勞動和社會保障工作提高到新的水平。三、時間安排第一階段：召開動員會（7月18日）。第二階段：活動實施（7月20日8月10日）。各直屬部門上報本單位實施方案,明確建設任務、具體措施和時間安排，并立即開展工作；建設活動實施期間召開調度會、現(xiàn)場會，采取多種形式推進工作開展。第三階段：檢查整改。8月上旬組織第一次檢查，通報檢查情況；8月中旬－9月初，根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，有關單位進行整改，鞏固提高建設成果；10月上旬組織第二次檢查，通報檢查情況。第四階段：總結申報。12月份，組織第三次檢查，為參加先進單位評選做準備。四、成立組織組長：李繼海副組長：公維琴、王憲金成員：宋淑華、趙洪來、楊真、王紅、李鐵、杜森、蘇媛媛五、工作步驟堅持邊學邊查邊改的工作原則，并在以下四個方面深入開展此項活動。（一）學習教育堅持把學習教育貫穿整個活動的始終，深入開展五項活動。開展“學理論、樹理念”活動一是加強理論學習。通過廣泛深入地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大和十七大精神,學習科學發(fā)展觀和構建和諧社會等重大戰(zhàn)略思想,使領導班子和領導干部切實提高領導科學發(fā)展的能力。堅持和完善中心組學習制度,每月至少集中開展一次理論學習,每次要解決一個問題,領導干部每年要撰寫一篇以上理論學習體會文章。二是搞好教育培訓。積極參加各類教育培訓活動,完成教育培訓任務,保證教育培訓質量。堅持和完善組織調訓制度,建立和完善干部在職自學制度,推行干部自主選學,不斷提高領導干部的素質和能力。三是強化實踐鍛煉。領導班子成員要立足本崗,加強實踐鍛煉,勇于承擔急、難、險、重任務,在關鍵時刻和困難時期、在制定重大決策及處置重大問題和突發(fā)