【文章內(nèi)容簡介】 問題C、創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力D、創(chuàng)新需要靈感，但不需要情感（）。（A）從業(yè)人員的特定行為規(guī)范（B）企業(yè)上司的指導性要求（C）從業(yè)人員的自我約束（D）職業(yè)紀律方面的最低要求，正確的是（）。（A）在內(nèi)容上沒有交叉（B）在最終目的上沒有一致性（C）在實踐上是相互支撐的（D）在適用范圍上完全一致“應該”的意思是（）。（A）基于社會利益，按照公認的價值取向行事（B）考慮自己的利益要求，按照自己的想法行事（C）根據(jù)實際情況，不斷對辦事方式做出調(diào)整（D）從人際關系出發(fā)，凡是合乎人情的，就是應該的28.“技術是第一生產(chǎn)力”這句話的意思是（）。（A）除了科學技術，其他事物不屬于生產(chǎn)力的范疇（B）不掌握先進的科學技術，就相當于喪失了生產(chǎn)力（C）一般從業(yè)人員不在第一生產(chǎn)力之列（D）科學技術對生產(chǎn)和經(jīng)營管理具有極端重要性，理解正確的是（）。（A）規(guī)章制度雖然能夠使員工步調(diào)一致，但同時抑制了人們的創(chuàng)造性（B）規(guī)章制度是企業(yè)管理水平低的表現(xiàn)，好的企業(yè)不用規(guī)章制度便能夠管理有序（C）在規(guī)章制度面前，沒有特例或不受規(guī)章制度約束的人（D）企業(yè)生存和發(fā)展靠的是質(zhì)量，而不是企業(yè)形象（）。（A）形象是外在的，所以企業(yè)形象是企業(yè)的“面子”工程（B）企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合表現(xiàn)（C）企業(yè)形象往往是外在表象，一般不值得信任（D）企業(yè)生存和發(fā)展靠的是質(zhì)量，而不是企業(yè)形象，其正確的做法是（）。（A）如果認為上司委派自己的工作不合理，可以直拒絕（B）對上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辭（C）尊重上司的隱私，不在背地議論上司（D）對上司的錯誤指責，要敢于當面爭辯以維護自身權益（）（A）“不知道”（B）“不合適，可以退貨”（C）“不買，別問”（D）“不是告訴你了嗎”，符合職業(yè)道德要求的做法有（）（A）在柜臺內(nèi)抱肩、插兜（B）撿到顧客物品，送交有關部門處理（C）沒有顧客時，讀書看報（D）目視前方，以迎接顧客的到來（）（A）堅持真理，一切照書本要求去做（B）不管當事人是誰，出了問題，就要各打五十大板（C）分清公私界限，不把公私相混淆（D）說老實話，辦老實事，做老實人，正確的認識有（）（A）在生產(chǎn)發(fā)展的今天，社會需要的是勤勞而不是節(jié)儉（B）勤勞與節(jié)儉是人們事業(yè)成功的兩個重要方面（C）勤勞與節(jié)儉是對立統(tǒng)一，相輔相成的關系（D）勤勞與節(jié)儉的形式可以變，但精神不能變，要（）（A）尊從“師徒如父子”的古訓，促進老中青三代人和睦相處（B）強化“主人翁”觀念，只當主角，消除配角的意識（C）講求合作，崇尚競爭，平等互利（D）做好本職工作，不給同事找麻煩（）（A）創(chuàng)新能夠提高產(chǎn)品質(zhì)量（B）創(chuàng)新能夠降低產(chǎn)品成本（C）創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力（D）創(chuàng)新追求的是轟動效應（）（A）學習職業(yè)道規(guī)范（B）自我約束（C）以先進典型為標尺（D）慎獨：他工作較突出，知識豐富，但人品較差。你會（）（A）杜絕和他來往（B）除非不得已，否則不和他往來（C）和他正常來往（D）多與他交往，提高自己，想和你見面，但你工作十分忙碌，沒時間陪伴他。你會（）（A）直接說明情況，表達兼意（B）去和同學見一面，打個招呼就走（C）去和同學見一面，適當待一會兒（D）立即去陪伴同學，在沒有顧客的時侯，你會（）（A）戴著耳機聽音樂（B）看報，瀏覽新聞（C）按要求在指定地點（D）想想下班后的事情（）（A）興奮的（B）平靜的（C）低沉的（D），公司卻要求你馬上返回以處理緊急事務，你會（）（A）由于沒有休完法定假期，委婉拒絕公司的要求（B）服從命令，馬上返回（C）想一個既可以處理緊急事務，又可繼續(xù)以度假的辦法（D）向公司說明情況，問問公司能夠付多少加班費，你會（）（A）因為大多數(shù)需要鼓勵，所以經(jīng)常表揚他們（B）一半表揚，一半批評，這是實事求是的表現(xiàn)（C）既不批評，也不表揚（D）多批評，以利他們的進步，他們（）（A）全都是對你很了解（）多數(shù)對你很了解（C）少數(shù)對你了解（D）幾乎沒有人了解你，公司決定要你臨時代理上司主管工作。你會（）（A）完全按照上司的思路開展工作（B）對上司的工作思路略做修改（C）按照自己對工作的理解開展工作（D）多與上司溝通，以打開工作新局面，你認為自己屬于（）的人（A）能夠很快和他人熟悉并交上朋友（B）不輕易交朋友，但是一旦交上朋友就會持久維持關系（C）除了兒時交的朋友外，工作后已經(jīng)很難交上真正的朋友（D）只管做自己的事，不太注重結交朋友，正確的觀念和做法有（）（A）職業(yè)選擇屬于個人的事情，他人不得干預（B）職業(yè)選擇有利于促進廣泛就業(yè)，實現(xiàn)人力資源科學配置（C）職業(yè)選擇有利于培養(yǎng)人的自主，自立精神（D）倡導職業(yè)選擇，無異于鼓勵“挑肥揀瘦”，正確理解有（）（A）企業(yè)信譽是樹立企業(yè)形象的關鍵（B）良好的企業(yè)信譽能夠帶來經(jīng)濟效益（C）企業(yè)信譽是短時間通過大規(guī)模宣傳便能夠迅速建立起來的社會信任心理（D）企業(yè)信譽與產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量緊密相聯(lián)，不正確的選項是（）A、勤勞節(jié)儉能夠促進經(jīng)濟和社會發(fā)展B、勤勞是現(xiàn)代市場經(jīng)濟需要的，而節(jié)儉則不宜提倡C、勤勞和節(jié)儉符合可持續(xù)發(fā)展的要求D、節(jié)儉是維持人類生存的必需，符合儀表端莊具體要求是（）。A、著裝華貴B、適當化妝或戴飾品C、飾品俏麗D、發(fā)型要突出個性，（）并不是愛崗敬業(yè)所要求的是。A、樹立職業(yè)理想 B、干一行愛一行專一行 C、遵守企業(yè)的規(guī)章制度 D、一職定終身，不改行53.（）是企業(yè)誠實守信的內(nèi)在要求。A、維護企業(yè)信譽B、增加職工福利C、注重經(jīng)濟效益D、開展員工培訓（）不屬于新型人際關系的特點。A、以集體主義精神為指導 B、搞好企業(yè)內(nèi)部的團結協(xié)作 C、互幫互學D、互惠互利，平均分配，在長期的職業(yè)活動中形成的（）。A、行為規(guī)范B、操作程序C、勞動技能D、思維習慣，要求員工遵紀守法是（）。A、約束人的體現(xiàn)B、由經(jīng)濟活動決定C、人為的規(guī)定D、追求利益的體現(xiàn)，促進員工之間平等尊重的措施是（）。A、互利互惠，加強協(xié)作 B、加強交流，平等對話C、只要合作，不要競爭 D、人心叵則，謹慎行事（）。A、不能墨守成規(guī)，但也不能標新立異B、大膽地破除現(xiàn)有的結論，自創(chuàng)理論體系C、大膽地試大膽地闖，敢于提出新問題D、激發(fā)人的靈感，遏制沖動和情感，是（）一種特殊的行為規(guī)范。A、改變生存環(huán)境 B、處理人們之間各種關系C、提高思想覺悟 D、促進社會經(jīng)濟發(fā)展，下列選項中的（）不是職業(yè)道德功能的表現(xiàn)。A、激勵作用B、決策能力C、規(guī)范行為D、遵紀守法（）是忠于職守的具體表現(xiàn)是。A、對客人的合理要求要盡一切辦法滿足B、對客人的疑問告訴客人到咨詢處去詢問C、不把工作當回事D、對自己職責范圍內(nèi)的工作，不會就不干，只要不離崗就可以（）不屬于新型人際關系的特點。A、以集體主義精神為指導 B、搞好企業(yè)內(nèi)部的團結協(xié)作 C、互幫互學D、互惠互利，平均分配（）的作用A、增強員工獨立意識 B、模糊企業(yè)上級與員工關系C、使員規(guī)規(guī)矩做事情 D、增強企業(yè)凝聚力（）。A、重要保證B、最終結果C、決定條件D、顯著標志二、判斷題()。()。()，容易使員工產(chǎn)生謹小慎微的觀念。()、嚴肅待客是符合職業(yè)道德規(guī)范要求的。()，應該樹立多轉行多學知識多長本領的擇業(yè)觀念。()()，有求必應。()，勤勞是需要的，而節(jié)儉則不宜提倡。()，對待不同服務對象，采取一視同仁的服務態(tài)度。()。()，在長期職業(yè)活動中形成的操作技能。()。()，但不能促進企業(yè)的發(fā)展。()。()，也不能標新立異。()，指的是員工要熱愛自己喜歡的工作崗位。()，克服利益導向是職業(yè)道德社會功能的表現(xiàn)。()，根據(jù)服務對象來決定是否遵守承諾并不違反職業(yè)道德規(guī)范中關于誠實守信的要求。第五篇：職業(yè)道德試題職業(yè)道德試題第一章道德與職業(yè)道德（B）是衡量一個公民精神文明水平高低的重量標尺。A、職業(yè)道德B、公民道德C、是否守法D、網(wǎng)絡道德公民道德建設的核心是（A）A、為人民服務B、社會主義榮辱觀C、集體主義D、奉獻精神（D）被稱為“中華人民之魂”。A、集體主義B、為人民服務C、五愛D、愛國主義家庭美德的主要規(guī)范不包括（C）A、尊老愛幼B、夫妻和睦C、五愛D、鄰里團結職業(yè)道德的形成期是在（D）A、資本主義社會B、封建社會C、原始社會D、奴隸社會道德是為（B）服務的。A、人民B、產(chǎn)生它的經(jīng)濟關系C、發(fā)展生產(chǎn)力D、改革開放在階級社會里，道德（C）。A、沒有階級性B、是一切人的行為C、具有階級性D、統(tǒng)治者的行為規(guī)范樹立（A）的勞動態(tài)度，是新的社會主義職業(yè)態(tài)度的最基本要求。A、主人翁B、遵紀守法C、愛崗敬業(yè)D、誠實守信公民道德建設的原則是（A）。A、集體主義B、為人民服務C、五愛D、共產(chǎn)主義公民道德建設的基本要求是（c）A、集體主義B、為人民服務C、五愛D、共產(chǎn)主義二、多項選擇題當今社會，遵守道德需要處理的幾種關系是（ABC）A、人與自然的關系B、個人與他人的關系 C、個人與社會的關系 D、個人與集體的關系道德的社會價值正式通過道德功德能加以實現(xiàn)的。道德具有的功能有