【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，正確的是()。，應(yīng)重點(diǎn)考察冰山下的內(nèi)容，水上冰山部分有()。()。()。()。()。()。，可以大規(guī)模的進(jìn)行評(píng)價(jià)，效率高、組織管理能力和操作技能等，面試的特點(diǎn)主要表現(xiàn)為()。，錯(cuò)誤的陳述有()。()。()。，正確的有()。：一是組織能力，二是專業(yè)和技術(shù)能力，而且被認(rèn)為是最有效的一種評(píng)估方式、目的性、趣味性比較強(qiáng)，能夠引發(fā)應(yīng)聘者濃厚的參與意識(shí)，以便于相互信賴，降低評(píng)估成本()。，以保證標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境，正確的有()。，不適用于對(duì)能力或潛力的預(yù)測(cè)，但有可能無(wú)法準(zhǔn)確預(yù)測(cè)應(yīng)聘者未來(lái)的工作能力，且多用于能力及潛力測(cè)驗(yàn)，效果很好中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試多選答案【解析】本題考查有效的甄選系統(tǒng)應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)——標(biāo)準(zhǔn)化、有效排列、提供明確的決策點(diǎn)、充分提供應(yīng)聘者是否勝任空缺職位的信息、突出應(yīng)聘者背景情況的重要方面?！窘馕觥勘绢}考查勝任特征的冰山模型。自我概念位于中間，雖然需要更多的時(shí)間，但還是可以通過(guò)培訓(xùn)、心理治療或曾經(jīng)有過(guò)的成功經(jīng)歷來(lái)改善，所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤。核心的動(dòng)機(jī)和特質(zhì)處于冰山的底層，難以評(píng)估和改進(jìn)，最有選拔和測(cè)試的價(jià)值。由此，在選拔錄用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)將對(duì)冰山下內(nèi)容的考察作為重點(diǎn)。所以選項(xiàng)CD錯(cuò)誤?！窘馕觥勘绢}考查勝任特征模型的結(jié)構(gòu)。勝任特征模型中，水上冰山部分包括知識(shí)和技能?！窘馕觥勘绢}考查目前人員甄選實(shí)踐活動(dòng)中經(jīng)常使用的預(yù)測(cè)因素——知識(shí)、技能、智力因素、非智力因素。【解析】本題考查非智力因素。選項(xiàng)A屬于智力因素?！窘馕觥勘绢}考查申請(qǐng)表的主要內(nèi)容。選項(xiàng)DE都是不包括在內(nèi)的?！窘馕觥勘绢}考查個(gè)人簡(jiǎn)歷的缺點(diǎn)。個(gè)人簡(jiǎn)歷的優(yōu)點(diǎn)有形式靈活，有利于求職者充分進(jìn)行自我表達(dá)。所以選項(xiàng)CE不選?！窘馕觥勘绢}考查專業(yè)筆試法中測(cè)驗(yàn)形式的優(yōu)缺點(diǎn)。采用測(cè)驗(yàn)形式的筆試，應(yīng)試者的心理壓力較小。所以選項(xiàng)E不選?！窘馕觥勘绢}考查面試的特點(diǎn)——直觀性、全面性、目標(biāo)性、主觀性?！窘馕觥勘绢}考查結(jié)構(gòu)化面試。選項(xiàng)BCD都屬于非結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)?！窘馕觥勘绢}考查行為事件面談法的優(yōu)勢(shì)——客觀性、針對(duì)性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性?！窘馕觥勘绢}考查實(shí)施心理測(cè)驗(yàn)需要注意的問(wèn)題。應(yīng)把心理測(cè)驗(yàn)作為補(bǔ)充工具，所以選項(xiàng)D不選。【解析】本題考查評(píng)價(jià)中心的相關(guān)內(nèi)容。E選項(xiàng)錯(cuò)誤在于評(píng)估人員與被試者應(yīng)當(dāng)不熟悉，以追求公平和便于相互信賴?！窘馕觥勘绢}考查使用評(píng)價(jià)中心應(yīng)該注意的問(wèn)題。評(píng)估人員與被試人員應(yīng)當(dāng)不熟悉，所以選項(xiàng)E錯(cuò)誤?！窘馕觥勘绢}考查效度的相關(guān)內(nèi)容。信度對(duì)效度而言是一個(gè)必要而非充分的條件。所以選項(xiàng)E錯(cuò)誤第四篇：繼續(xù)教育試題及答案(多選)2009年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育網(wǎng)上答題試題及答案(多項(xiàng)選擇題)2010年01月12日 02:《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的立法宗旨主要表現(xiàn)在（ABCD）。 《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的目的包括（ABCD）。 《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》，企業(yè)實(shí)行（AC）的財(cái)務(wù)管理體制。 （ABCD）。 （ABC）。 (ABCD)等情形下，允許回購(gòu)本公司股份，并在一定時(shí)限內(nèi)持有。 、分立決議持有異議而要求公司收購(gòu)其股份 (AD)。 ，說(shuō)法正確的是(BCD)。（含10萬(wàn)美元），對(duì)境外個(gè)人支付等值1千美元以下（含1千美元）服務(wù)貿(mào)易項(xiàng)下費(fèi)用的，企業(yè)憑合同（協(xié)議）或發(fā)票（支付通知書(shū)）辦理購(gòu)付匯手續(xù)（含5萬(wàn)美元），對(duì)境外個(gè)人支付等值5千美元以下（含5千美元）服務(wù)貿(mào)易項(xiàng)下費(fèi)用的，企業(yè)憑合同（協(xié)議）或發(fā)票（支付通知書(shū)）辦理購(gòu)付匯手續(xù)，可憑網(wǎng)絡(luò)下載的相關(guān)合同（協(xié)議）、支付通知書(shū)，加蓋印章或簽字后，辦理購(gòu)付匯手續(xù)（包括國(guó)際船舶運(yùn)輸、無(wú)船承運(yùn)、船舶代理、貨運(yùn)代理企業(yè)）支付國(guó)際海運(yùn)項(xiàng)下運(yùn)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，可直接到銀行購(gòu)匯；貨主根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可直接向境外運(yùn)輸企業(yè)支付國(guó)際海運(yùn)項(xiàng)下運(yùn)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用(ABC)。，以短缺數(shù)扣除責(zé)任人賠償后的數(shù)額確認(rèn)損失、債務(wù)重組后剩余的債權(quán)、責(zé)任人賠償后的數(shù)額確認(rèn)為壞賬損失，應(yīng)當(dāng)依法行使追索權(quán)，落實(shí)內(nèi)部追債責(zé)任。對(duì)于無(wú)法追回的債權(quán)，按照壞賬損失處理，投資期限屆滿或者投資期限已超過(guò)l0年，且被投資單位因5年連續(xù)經(jīng)營(yíng)虧損導(dǎo)致資不抵債的，企業(yè)根據(jù)被投資單位經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表確認(rèn)投資損失、法務(wù)部門作好經(jīng)濟(jì)合同的審核工作，在經(jīng)濟(jì)合同的審核中，應(yīng)作好(ABCD)方面的工作。合同審查者應(yīng)緊緊把握合同的締約目的，圍繞締約目的設(shè)定權(quán)利義務(wù)，并同時(shí)考慮合同訂立后的可變更可能。合同審查者應(yīng)對(duì)合同主體合法性、真實(shí)性進(jìn)行審核，并注意對(duì)合同主體是否具備相關(guān)的資質(zhì)的審查 。合同審查者應(yīng)該注意各方責(zé)任分擔(dān)是否合理，交易實(shí)施是否安全，考慮合同糾紛發(fā)生的可能性。合同審查者應(yīng)該注意合同形式上的完整，合同內(nèi)容是否前后一致(ABC)，一般實(shí)行預(yù)算控制。 (ABCD)。 ，不得由企業(yè)承擔(dān)的有(ABC)。、健身、旅游、招待、購(gòu)物、饋贈(zèng)等支出 、賠償?shù)戎С觥⒆C券、股權(quán)、收藏品等支出 (ABCD)等內(nèi)容。