【正文】 息下列不屬于票據(jù)當(dāng)事人取得票據(jù)的途徑的是：A、從出票人處取得B、通過票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓等方式從持票人處受讓取得C、以欺詐、偷盜或者脅迫等手段取得票據(jù)的D、依照稅收、繼承、贈(zèng)與、企業(yè)合并等其他法定方式取得票據(jù)下列關(guān)于票據(jù)的作用的說法中，不正確的是：A、融資作用B、匯兌作用C、監(jiān)督作用D、信用作用支票上的下列事項(xiàng)，可以由出票人授權(quán)補(bǔ)記的是：A、收款人名稱B、出票人簽章C、付款人名稱D、出票日期下列有關(guān)票據(jù)的說法中不正確的是：A、票據(jù)法律關(guān)系的客體是指票據(jù)記載的一定數(shù)額的貨幣B、買賣、存款、擔(dān)保、借貸、贈(zèng)予等屬于票據(jù)原因關(guān)系C、票據(jù)基礎(chǔ)關(guān)系是產(chǎn)生票據(jù)法律關(guān)系的原因和前提條件D、票據(jù)基礎(chǔ)關(guān)系包括票據(jù)原因關(guān)系和票據(jù)資金關(guān)系下列各項(xiàng)中，不屬于我國票據(jù)法規(guī)定的票據(jù)的是：A、匯票B、本票C、支票D、發(fā)票根據(jù)規(guī)定，代理人超越代理權(quán)限在票據(jù)上簽章的，其法律后果是：A、代理人承擔(dān)票據(jù)責(zé)任B、簽章人與被代理人連帶承擔(dān)票據(jù)責(zé)任C、被代理人承擔(dān)票據(jù)責(zé)任D、代理人應(yīng)當(dāng)就其超越權(quán)限的部分承擔(dān)票據(jù)責(zé)任根據(jù)票據(jù)法的規(guī)定，背書人在匯票上記載“不得轉(zhuǎn)讓”字樣，其后手再背書轉(zhuǎn)讓的，將產(chǎn)生的法律后果是：A、該匯票無效B、該背書轉(zhuǎn)讓無效C、原背書人對(duì)后手的被背書人不承擔(dān)保證責(zé)任D、原背書人對(duì)后手的被背書人承擔(dān)保證責(zé)任1見票即付的匯票，向付款人提示付款法的期限是自出票日起：A、1個(gè)月內(nèi)B、1周內(nèi)C、2個(gè)月內(nèi)D、30 天內(nèi)1張某向李某背書轉(zhuǎn)讓面額為 10 萬元的匯票作為購買房屋的價(jià)金，李某接受匯票后背書轉(zhuǎn)讓給第三人。選項(xiàng)ABC均屬于操縱證券市場(chǎng)的行為?！驹擃}針對(duì)“證券法”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【正確答案】 C【答案解析】 參見教材P525。【該題針對(duì)“票據(jù)法”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【正確答案】 A【答案解析】 支票上的金額和收款人名稱可以由出票人授權(quán)補(bǔ)記。存款和承諾屬于票據(jù)資金關(guān)系。【該題針對(duì)“票據(jù)法”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】【正確答案】 D【答案解析】 根據(jù)《票據(jù)法》規(guī)定，代理人超越代理權(quán)限的，應(yīng)當(dāng)就其超越權(quán)限的部分承擔(dān)票據(jù)責(zé)任?！驹擃}針對(duì)“票據(jù)法”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】1【正確答案】 A【答案解析】 見票即付的匯票，自出票日起應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)向付款人提示付款。如果張某與李某之間的房屋買賣合同被合議解除，則張某可以行使的權(quán)利是請(qǐng)求李某返還10萬元現(xiàn)金。，正確的是()。()。()。()。，錯(cuò)誤的陳述有()。()。：一是組織能力，二是專業(yè)和技術(shù)能力，而且被認(rèn)為是最有效的一種評(píng)估方式、目的性、趣味性比較強(qiáng)，能夠引發(fā)應(yīng)聘者濃厚的參與意識(shí)，以便于相互信賴，降低評(píng)估成本()。，不適用于對(duì)能力或潛力的預(yù)測(cè)，但有可能無法準(zhǔn)確預(yù)測(cè)應(yīng)聘者未來的工作能力，且多用于能力及潛力測(cè)驗(yàn)，效果很好中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試多選答案【解析】本題考查有效的甄選系統(tǒng)應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)——標(biāo)準(zhǔn)化、有效排列、提供明確的決策點(diǎn)、充分提供應(yīng)聘者是否勝任空缺職位的信息、突出應(yīng)聘者背景情況的重要方面。自我概念位于中間，雖然需要更多的時(shí)間，但還是可以通過培訓(xùn)、心理治療或曾經(jīng)有過的成功經(jīng)歷來改善，所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤。由此，在選拔錄用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)過程中應(yīng)當(dāng)將對(duì)冰山下內(nèi)容的考察作為重點(diǎn)?！窘馕觥勘绢}考查勝任特征模型的結(jié)構(gòu)。【解析】本題考查目前人員甄選實(shí)踐活動(dòng)中經(jīng)常使用的預(yù)測(cè)因素——知識(shí)、技能、智力因素、非智力因素。選項(xiàng)A屬于智力因素。選項(xiàng)DE都是不包括在內(nèi)的。個(gè)人簡(jiǎn)歷的優(yōu)點(diǎn)有形式靈活，有利于求職者充分進(jìn)行自我表達(dá)?！窘馕觥勘绢}考查專業(yè)筆試法中測(cè)驗(yàn)形式的優(yōu)缺點(diǎn)。所以選項(xiàng)E不選?！窘馕觥勘绢}考查結(jié)構(gòu)化面試?！窘馕觥勘绢}考查行為事件面談法的優(yōu)勢(shì)——客觀性、針對(duì)性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性。應(yīng)把心理測(cè)驗(yàn)作為補(bǔ)充工具，所以選項(xiàng)D不選。E選項(xiàng)錯(cuò)誤在于評(píng)估人員與被試者應(yīng)當(dāng)不熟悉，以追求公平和便于相互信賴。評(píng)估人員與被試人員應(yīng)當(dāng)不熟悉，所以選項(xiàng)E錯(cuò)誤。信度對(duì)效度而言是一個(gè)必要而非充分的條件。 《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的目的包括（ABCD）。 （ABCD）。 (ABCD)等情形下，允許回購本公司股份，并在一定時(shí)限內(nèi)持有。 ，說法正確的是(BCD)。，以短缺數(shù)扣除責(zé)任人賠償后的數(shù)額確認(rèn)損失、債務(wù)重組后剩余的債權(quán)、責(zé)任人賠償后的數(shù)額確認(rèn)為壞賬損失，應(yīng)當(dāng)依法行使追索權(quán)，落實(shí)內(nèi)部追債責(zé)任。合同審查者應(yīng)對(duì)合同主體合法性、真實(shí)性進(jìn)行審核，并注意對(duì)合同主體是否具備相關(guān)的資質(zhì)的審查 。合同審查者應(yīng)該注意合同形式上的完整，合同內(nèi)容是否前后一致(ABC)，一般實(shí)行預(yù)算控制。 ，不得由企業(yè)承擔(dān)的有(ABC)。 (ABCD)。、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)規(guī)劃，編制財(cái)務(wù)預(yù)算、投資、擔(dān)保、捐贈(zèng)、重組和利潤(rùn)分配等財(cái)務(wù)方案，誠信履行企業(yè)償債義務(wù)，實(shí)施財(cái)務(wù)控制、企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)規(guī)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算 （AC）。 （ABCD）。 (A)、(B)、(D)實(shí)施的旨在實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的過程。、目標(biāo)設(shè)定 、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 、控制活動(dòng) 、監(jiān)控（PCAOB）的成