商務(wù)中心管理部召開11年新入職大學生座談會大全五篇(編輯修改稿)
2024-11-09 17:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 完成角色轉(zhuǎn)換，刻苦學習、腳踏實地、立足崗位和公司共成長、同進步。會議還邀請了公司黨政工作處王處長及人事企管處、住房項目部的工作人員為大家解惑答疑。座談會在輕松愉快的氛圍下進行，同學們十分珍惜此次面對面溝通交流的機會。大家暢所欲言，紛紛結(jié)合各自在入職這段時間的經(jīng)歷，分享了自己對企業(yè)的感受。相關(guān)工作人員就新職工在工作和生活當中遇到的一些問題都進行了都給予了耐心細致的解答。公司黨政工作處王處長在聽了他們的一些想法后，充分肯定了他們強烈的學習欲望和渴望成長的心理，同時勉勵大家要盡快完成從學生到員工之間的角色轉(zhuǎn)換，切忌好高騖遠，多學、多問、多思考，努力將自己所學專業(yè)知識與企業(yè)的生產(chǎn)實際相結(jié)合，快速成長為骨干人才。此次座談會的召開，不僅增進了新員工之間的相互了解，搭建了一個新員工與企業(yè)溝通交流的平臺，并且消除了大家工作、生活中的不少疑惑，拉近了與企業(yè)的感情，增強了信心。會上，大家紛紛表示要安心工作，為公司的發(fā)展和未來做出應(yīng)有的貢獻。張明麗第四篇：新入職大學生培訓工作總結(jié)新入職大學生培訓工作總結(jié)2011年7月22日，公司對今年新入職的18名大學生進行了為期一天的系統(tǒng)培訓。培訓的主要內(nèi)容有公司概況介紹、公司十二五規(guī)劃及發(fā)展目標、企業(yè)文化建設(shè)及員工職業(yè)道德教育、質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)知識、公司安全生產(chǎn)教育、公司規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)、社交禮儀及行為準則。此次培訓的主講人有公司黨委書紀王志強、綜合辦公室主任譚運、綜合辦公室副主任屠瑩瑩、總師辦主任宋霞及其他相關(guān)部門業(yè)務(wù)負責人。公司領(lǐng)導十分重視對年輕后備人才的關(guān)愛與培養(yǎng)，黨委書記抽出時間親自講課，董事長多次關(guān)注培訓計劃并專門安排一小時的時間到會場聽取學員們的心聲，與學員們進行對話，其他部門領(lǐng)導也積極配合，認真?zhèn)湔n上課。在公司上下級的共同努力下，這次培訓工作取得了較好的效果。通過介紹公司概況使學員們了解了公司的成長、發(fā)展的過程；通過學習公司十二五規(guī)劃，學員們了解到公司的目標和愿景，增加了企業(yè)發(fā)展的信心；通過學習企業(yè)文化及員工職業(yè)道德教育，學員們對“忠誠”有了更深刻的認識，更加堅定了對公司的忠誠奉獻；通過對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個管理體系知識的學習，使學員了解到公司正在運行的管理體系與日常工作的密切聯(lián)系；通過學習安全生產(chǎn)知識，學員們深刻地認識到了樹立安全意識、保護自己和他人安全和健康的重大意義，同時對公司的安全生產(chǎn)管理有了初步了了解；通過學習公司規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)，學員們清楚了自己的權(quán)利和義務(wù)，學會正確對待員工與企業(yè)之間相互制約的關(guān)系；通過學習社交禮儀知識，學員們掌握了人際溝通的基本原則，學會如何與同事和睦相處，如何適應(yīng)自己的社會角色。為歡迎這些年輕大學生加入公司，培訓結(jié)束的當天晚上，在董事長的帶領(lǐng)下，公司領(lǐng)導與新入職18名大學生舉起酒杯，共進晚餐。在歡樂的氣氛中，不少大學生表示自
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