商務(wù)中心管理部召開11年新入職大學(xué)生座談會大全五篇(編輯修改稿)
2024-11-09 17:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 完成角色轉(zhuǎn)換，刻苦學(xué)習(xí)、腳踏實地、立足崗位和公司共成長、同進(jìn)步。會議還邀請了公司黨政工作處王處長及人事企管處、住房項目部的工作人員為大家解惑答疑。座談會在輕松愉快的氛圍下進(jìn)行，同學(xué)們十分珍惜此次面對面溝通交流的機會。大家暢所欲言，紛紛結(jié)合各自在入職這段時間的經(jīng)歷，分享了自己對企業(yè)的感受。相關(guān)工作人員就新職工在工作和生活當(dāng)中遇到的一些問題都進(jìn)行了都給予了耐心細(xì)致的解答。公司黨政工作處王處長在聽了他們的一些想法后，充分肯定了他們強烈的學(xué)習(xí)欲望和渴望成長的心理，同時勉勵大家要盡快完成從學(xué)生到員工之間的角色轉(zhuǎn)換，切忌好高騖遠(yuǎn)，多學(xué)、多問、多思考，努力將自己所學(xué)專業(yè)知識與企業(yè)的生產(chǎn)實際相結(jié)合，快速成長為骨干人才。此次座談會的召開，不僅增進(jìn)了新員工之間的相互了解，搭建了一個新員工與企業(yè)溝通交流的平臺，并且消除了大家工作、生活中的不少疑惑，拉近了與企業(yè)的感情，增強了信心。會上，大家紛紛表示要安心工作，為公司的發(fā)展和未來做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。張明麗第四篇：新入職大學(xué)生培訓(xùn)工作總結(jié)新入職大學(xué)生培訓(xùn)工作總結(jié)2011年7月22日，公司對今年新入職的18名大學(xué)生進(jìn)行了為期一天的系統(tǒng)培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有公司概況介紹、公司十二五規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)文化建設(shè)及員工職業(yè)道德教育、質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)知識、公司安全生產(chǎn)教育、公司規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)、社交禮儀及行為準(zhǔn)則。此次培訓(xùn)的主講人有公司黨委書紀(jì)王志強、綜合辦公室主任譚運、綜合辦公室副主任屠瑩瑩、總師辦主任宋霞及其他相關(guān)部門業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視對年輕后備人才的關(guān)愛與培養(yǎng)，黨委書記抽出時間親自講課，董事長多次關(guān)注培訓(xùn)計劃并專門安排一小時的時間到會場聽取學(xué)員們的心聲，與學(xué)員們進(jìn)行對話，其他部門領(lǐng)導(dǎo)也積極配合，認(rèn)真?zhèn)湔n上課。在公司上下級的共同努力下，這次培訓(xùn)工作取得了較好的效果。通過介紹公司概況使學(xué)員們了解了公司的成長、發(fā)展的過程；通過學(xué)習(xí)公司十二五規(guī)劃，學(xué)員們了解到公司的目標(biāo)和愿景，增加了企業(yè)發(fā)展的信心；通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化及員工職業(yè)道德教育，學(xué)員們對“忠誠”有了更深刻的認(rèn)識，更加堅定了對公司的忠誠奉獻(xiàn)；通過對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個管理體系知識的學(xué)習(xí)，使學(xué)員了解到公司正在運行的管理體系與日常工作的密切聯(lián)系；通過學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，學(xué)員們深刻地認(rèn)識到了樹立安全意識、保護(hù)自己和他人安全和健康的重大意義，同時對公司的安全生產(chǎn)管理有了初步了了解；通過學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)，學(xué)員們清楚了自己的權(quán)利和義務(wù)，學(xué)會正確對待員工與企業(yè)之間相互制約的關(guān)系；通過學(xué)習(xí)社交禮儀知識，學(xué)員們掌握了人際溝通的基本原則，學(xué)會如何與同事和睦相處，如何適應(yīng)自己的社會角色。為歡迎這些年輕大學(xué)生加入公司，培訓(xùn)結(jié)束的當(dāng)天晚上，在董事長的帶領(lǐng)下，公司領(lǐng)導(dǎo)與新入職18名大學(xué)生舉起酒杯，共進(jìn)晚餐。在歡樂的氣氛中，不少大學(xué)生表示自
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