員工新入職大學生入黨轉(zhuǎn)正申請(編輯修改稿)
2024-11-09 17:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 將能否給當?shù)剞r(nóng)民帶來實惠作為檢驗我們工作是否優(yōu)秀的唯一標準，作為我們奮斗的目標。把所學的科學理論知識用于農(nóng)村工作實踐，不僅要在搞好精神文明建設，更要倍加努力地根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，因地制宜地抓好物質(zhì)文明建設，選擇發(fā)展優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)，提高農(nóng)民收入，帶領農(nóng)民發(fā)展致富，利用我們的優(yōu)勢為他們帶去一些新的信息，幫助農(nóng)民用一種全新的視角去看待經(jīng)濟的發(fā)展，為社會主義新農(nóng)村建設做貢獻?！贝骞佟凹热晃覀冞x擇了我們將,，也就選擇了奉獻。面對嶄新的未來良,昂揚的斗志,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，以飽滿的熱情掌握農(nóng),好的作風投入到農(nóng)村工作中去。我們將虛心學習，深入調(diào)查村工作的特點和規(guī)律，不斷提高服務農(nóng)村的本領和能力；我們將勤充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和特長，結合農(nóng)村實際，勇,奮工作，創(chuàng)新思維于創(chuàng)新，努力為新農(nóng)村建設添磚加瓦；我們將安心基層，甘于吃苦，用實際行動譜寫大學生村官的,樂于奉獻，在平凡的崗位上踏實工作!絢麗篇章最后，祝大家工作順利，祝愿我們所有的村官朋友能夠在自己的崗位上做出成績。第三篇：新入職大學生感想新入職大學生感想我來到昆明的第一印象是與我家鄉(xiāng)相比太落后了。泥濘的道路，破舊的房屋，稀疏的店鋪，甚至公交車都很少。再來培訓基地的路上，我看到了一段銹跡斑駁的鐵軌，更讓我失望無比，昆明鐵路局條件太差了。但是當我看了“穿越世紀的小火車”這段視頻后，我被深深的震撼了。他講述了云滇鐵路的發(fā)展歷史：云滇鐵路是由中國無數(shù)民工的血肉筑成，匯聚了中外無數(shù)學者的智慧和心血。它使云南從一個荒蕪落后的邊陲小地變成國際交流的中心，讓云南從封閉走向開放，給云南帶來了飛速的發(fā)展。個舊就是因為這條鐵路而贏得了“錫都”的美名，它是最大的錫出口地。盡管這條鐵路也帶來了法國的入侵，但它也為中國革命事業(yè)做出了貢獻，就是如朱德元帥從滇越進入中國。盡管這條鐵路飽經(jīng)炮火，但是它仍然為云南的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。它也讓我真確全面的認識到昆明鐵路對云南對中國經(jīng)濟發(fā)展的重要性。來到培訓基地，各位老師、輔導員以及領導熱情和關心讓背景離鄉(xiāng)的我們備感溫馨。老師熱情的回答我們急切想了解關于工作以及工資問題，沒有半點不耐煩，幾乎是知無不言。這種溫馨的氛圍讓我對昆明鐵路這個大家庭充滿了歸屬感，對以后在廣通的工作充滿了憧憬。昆鐵的厚重歷史以及員工和領導熱情讓我對昆明鐵路局未來的發(fā)展充滿了期待，也給我留下了美好的印象。第四篇：如何正確引導新入職大學生如何正確引導新入職大學生？:// 20041105每年年底至次年年初，集團內(nèi)各級人力資源都忙于在各大院校招聘應屆大學生，就連總經(jīng)理也在百忙之中抽出時間親自把關，為了公司后備力量的儲備和培養(yǎng)，我們花費了大量的時間和精力，而在每年招入的應屆生中，確實也有許多拔尖人才，能迅速成為公司的中間力量、骨干力量。但仔細分析一下每年大學生的流失率，卻也不小。流失群體中不乏有許多我們認為是可陪養(yǎng)可塑造的人才，那么，怎樣才能更好地培養(yǎng)、留住、用好這些人才呢？我想，首先應從分折應屆大學生的特點來入手。剛從象牙塔里走出來的大學生，是工作中的一個特殊團體，大致說來，他們有以下一些特點：1． 上進心強，工作生活有激情；2． 應變能力強，適應能力較強，敢于有獨特的見解；3． 心高氣傲，容易出現(xiàn)“眼高手低”的情況；4． 理論知識稍差，實踐動手能力較強；5． 從學校到企業(yè)，可能出現(xiàn)不適應企業(yè)文化及企業(yè)一些嚴格的管理制度的情況；6． 學習力強，較容易溝通，容易接受新事物；7． 涉世不深，容易被外界事物所誘惑；8． 逆反心理強。分折了這個特殊群體的特點，就可以“對癥下藥”了，但是這個“藥”不能是一劑“猛藥”?！八帯毕碌锰筒灰欢ň褪呛盟?，需要的是一整套，一系列循序漸進的過程。一、上崗之前的引導培訓上崗之前的引導培訓是最基礎也是最重要的一個環(huán)節(jié)，這次培訓做得好與差直接關系著大學生下一步的工作激情。前面提到過，大學生心
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