新入職大學生培訓方案-ytppy模版(編輯修改稿)
2025-11-09 22:14 本頁面
【文章內容簡介】 適用于工作，更適用于生活乃至我們整個人生，這其中包括感恩，對父母的感恩，對同事的感恩，對朋友的感恩，只有懷有一顆感恩的心，你才會更加努力，更加奮進，因為這是你給他人的最好的回饋。用心工作是我們對自己負責的一種表現，用心與不用心的差別很大，當你不用心的時候，工作就變成一種拖累，就會出現各種敷衍，糊弄的現象，如何將工作做好，我和大家分享一下董事長近期提出七有，三真，三不的理念，七有是指有計劃，有安排，有落實，有跟蹤，有反饋，有獎罰，三真，是真管理，真執(zhí)行，真獎罰，三不，不敷衍，不糊弄，不應付，這些理念道出了如何工作，如何對待工作的核心思想，我相信如果我們用心工作，一定會達到這個目標的。三、蝶變之美、成就完美其實想到這個標題也是源自董事長提出精致化工作，追求極致化的理念，我覺得這個理念同樣適用于我們的生活，精致的生活，將生活之美發(fā)揮至極致，大家目前是左腳還在大學校門里沒有完全邁出來，右腳已經跨入企業(yè)的大門，完完全全將你的心思從大學生活中抽離還需要一段時間，在這段時間里我相信大家都會遇到同樣的問題，如何處理好自己工作和生活的關系，如果處理好感情與工作的關系，比如家是外地的同學需要找房子住，自己獨立生活，安排自己的飲食起居，在我們這個年紀感情問題被提上日程，這些都是我們必須要經歷的，在這里呢，分享一下一年我的經歷，生活上一定要照顧好自己，因為這是你工作的本錢，感情上不要強求。我能想到的就是這些了，與大家進行分享，希望對大家以后的工作和生活能夠有些幫助，謝謝大家~第四篇：新入職大學生培訓手札百分百集團2012屆大學生培訓2012屆大學生的到來為集團的發(fā)展注入了新鮮的血液，為讓大學生盡快適應職場環(huán)境，實現稚氣嬌態(tài)的學生氣質向干練果敢的職場氣質的迅速轉型，集團管理中心人資部為大學生安排了為期一周的培訓課程。2月13日，是大學生正式培訓的第一天。早上八點半，同學們準時到集團籃球場集合，在培訓部的組織下，學生進行了破冰游戲，在輕松愉悅的環(huán)境下，同學們進行了相互認識，融洽了感情。游戲過后，集團培訓部組織了大學生開班典禮，人力資源部楊總監(jiān)、陳經理、賈經理，建設總辦宋總助、科技總經辦主任陳主任、百嶸總經辦主任曾主任出席了典禮。在開班典禮上，學生一一做了自我介紹，充分展現自我才華，并通過競選的方式誕生了班長、班秘等職務，其中王凱以23票高票勝出，成功擔任班長一職，付子桂、韋麗華從16名選民中脫穎而出，成功競選班秘一職，成立了77人的大團隊“競英班”，并確立了“團結一心、爭做第一、永不退縮、力爭第一”的班級口號，相信每一位“競英人”在一個星期的培訓后都能在自己的工作崗位上確定自己的定位，實現激烈競爭中精英形象的蛻變。下午，人力資源部總監(jiān)楊總為大學生的培訓課程拉開了序幕，為同學們講授了《新員工入職第一課》。楊總通過分析大學生的現狀以及心理動態(tài)，結合社會實際為同學們提出了適應社會的幾個建議，內容生動而富有深意，同學們一個個聽得聚精會神。在課后，同學們紛紛表示本次課程獲益良多，為以后的職業(yè)生涯建立了一個良好的心態(tài)。2月14日，是大學生培訓的第二天，為進一步加深同學們之間的了解，培訓部在早上八點半安排了為時半個小時的游戲時間，在組長的組織下，同學們積極融身于游戲之中，完全打破了陌生的氣氛，在輕松與歡躍的氛圍中盡情嬉戲。此刻，留下的是團隊的合作與默契，是心靈相通的完美契合，是歡樂與笑聲的優(yōu)美伴奏……在輕松之后，緊張的培訓課程接踵而至。上午，管理中心人力資源部賈經理為大家講授了《這個社會想和你談談》，賈經理同大家分享了步入職場可能會遇到的一些思緒上的阻礙，并對如何應對這些阻礙提出了建設性的想法，為大家的心智成熟進行了一次隱性教育。這次課程不僅引起了同學們的共鳴，更是開啟了大家對職業(yè)生涯的思考之鎖。中午短暫的休息
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