【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 上編制我村《新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃》和《新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》，一直以為我們的工作目標(biāo)就是單純的搞經(jīng)濟(jì)、搞建設(shè)，沒(méi)有真正的領(lǐng)會(huì)“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的含義，只是片面的理解新農(nóng)村建設(shè)就是生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕?？偨Y(jié)過(guò)去的工作，我認(rèn)為作為一名大學(xué)生村干部，我們更應(yīng)該在改變鄉(xiāng)風(fēng)陋習(xí)、改變村容村貌、提高村民法制意識(shí)和民主意識(shí)上下功夫。因?yàn)樽鳛樾聲r(shí)代的大學(xué)生我們自身的素質(zhì)是高的，文化知識(shí)是廣的，民主法治觀念是強(qiáng)的，因此我們做這些工作時(shí)有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)的。不學(xué)習(xí)就要落后，不反思總結(jié)就要脫離實(shí)際、脫離群眾，沒(méi)有勇氣適時(shí)地調(diào)整偏離的航道就不能到達(dá)預(yù)定的目標(biāo)。縣委組織部在村官中開(kāi)展這次“三問(wèn)三思大討論活動(dòng)”給了我一次反思總結(jié)的機(jī)會(huì)也給我提供了一個(gè)學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，更重要的是讓我重新鼓了勇氣、樹(shù)了志向，繼續(xù)在農(nóng)村這片廣袤的土地上大展宏圖、大有作為。第三篇：三門(mén)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理辦法三門(mén)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理辦法第一章 總 則第一條 為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部的培養(yǎng)、管理和考核，有效發(fā)揮他們的聰明才智和在基層工作的積極性與創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生村官的自我教育、自我約束、自我管理、自我服務(wù)、健康發(fā)展的目標(biāo)，為新農(nóng)村建設(shè)獻(xiàn)計(jì)出力，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于受聘到我鎮(zhèn)擔(dān)任村干部的大學(xué)生。第二章 培養(yǎng)管理第三條 受聘大學(xué)生村干部的培養(yǎng)管理由鎮(zhèn)黨委直接管理，所在村黨組織具體負(fù)責(zé)日常管理。第四條 建立定期述職制度。受聘大學(xué)生村干部與村級(jí)班子成員同步述職測(cè)評(píng)考核。第五條 建立大學(xué)生村干部培訓(xùn)機(jī)制，鎮(zhèn)黨委根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要，制定大學(xué)生村干部培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)選聘大學(xué)生村干部的培訓(xùn)，定期對(duì)他們進(jìn)行政治理論、農(nóng)村政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和工作方法的培訓(xùn)。其他任何單位未經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)不得以任何理由借調(diào)和抽調(diào)。第六條 建立“一帶一”學(xué)帶機(jī)制。選派鎮(zhèn)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù) 骨干與大學(xué)生村干部開(kāi)展“一帶一”學(xué)帶，加強(qiáng)相互之間經(jīng)常性的溝通，了解其工作情況，對(duì)其進(jìn)行政策指導(dǎo)、信息引導(dǎo)、項(xiàng)目幫扶和方法幫教，提高大學(xué)生村干部的政策法制觀念和組織能力，掌握科學(xué)的工作方法，提高帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。第七條 建立定期交流機(jī)制。規(guī)定每月第一周周一上午交流工作心得體會(huì)；每季一次集中匯報(bào)開(kāi)展工作情況；每年一篇新農(nóng)村建設(shè)感悟心得，以書(shū)面的形式報(bào)鎮(zhèn)黨委。第三章 組織紀(jì)律第八條 建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度。受聘大學(xué)生村干部個(gè)人遇到重大事項(xiàng)向鎮(zhèn)黨委報(bào)告，同時(shí)向縣委組織部匯報(bào)。第九條 建立請(qǐng)銷(xiāo)假制度。受聘大學(xué)生村干部請(qǐng)假三天以?xún)?nèi)由村黨組織批準(zhǔn)，一周以?xún)?nèi)由鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)。一周以上需報(bào)請(qǐng)縣委組織部同意。請(qǐng)假結(jié)束后，按時(shí)上班，并及時(shí)銷(xiāo)假。第十條 嚴(yán)肅工作紀(jì)律。受聘大學(xué)生村干部要嚴(yán)格遵守鎮(zhèn)、村兩級(jí)組織制定的政治、經(jīng)濟(jì)、群眾等工作紀(jì)律；遵守學(xué)習(xí)、會(huì)議等各項(xiàng)管理制度；遵守本村規(guī)定的規(guī)章制度和村規(guī)民約，嚴(yán)格約束自己的言行，講究職業(yè)道德，講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，自覺(jué)維護(hù)本村的穩(wěn)定，榮譽(yù) 和利益，不得玩忽職守、消極怠工，不得弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾，不得參與和支持邪教、迷信、賭博等活動(dòng)；保守機(jī)密，公正廉潔，克己奉公。第四章 考核獎(jiǎng)懲第十一條 考核辦法。受聘大學(xué)生村干部考核分為平時(shí)考核和考核兩個(gè)方面。平時(shí)考核隨時(shí)進(jìn)行，每半年總結(jié)一次；考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，年終進(jìn)行。第十二條 考核內(nèi)容。分別從思想道德和個(gè)人品行、處理問(wèn)題解決問(wèn)題的能力、勤奮認(rèn)真、工作績(jī)效、清正廉潔等五個(gè)方面進(jìn)行考核。第十三條 考核等次。鎮(zhèn)黨委每年對(duì)受聘大學(xué)生全面考核一次，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。（一）優(yōu)秀等次標(biāo)準(zhǔn)：政治觀念強(qiáng)。能夠模范執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，解放思想，勇于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)同志，忠于職守，廉潔勤政；工作能力強(qiáng)。工作思路清晰，超額完成責(zé)任目標(biāo)以及臨時(shí)性中心任務(wù)，所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作處于鎮(zhèn)領(lǐng)先地位，為本村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)；帶領(lǐng)群眾共同致富能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理才能，在帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上做出突出成績(jī)；團(tuán)結(jié)意識(shí)強(qiáng)。注重維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾辦好事、實(shí)事，群眾滿意率達(dá)到90%以上。（二）有下列情況之一者，確定為不稱(chēng)職等次：無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)半個(gè)月不參與村里工作的；有參與農(nóng)村家族宗派糾紛等影響班子團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定行為的；年終民主測(cè)評(píng)中，不稱(chēng)職票數(shù)超過(guò)30%以上；因工作失職或?yàn)^職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，在群眾中造成不良影響的；個(gè)人品行、言行不端，群眾反映較大或有其他與身份不符行為的；濫用職權(quán)、侵犯群眾利益，損害黨群干群關(guān)系的；違反黨紀(jì)政紀(jì)，受到黨內(nèi)警告或行政記過(guò)以上處分的；違犯國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的。第十四條 考核程序。（一）被考核人在村黨員或村民代表大會(huì)上述職，總結(jié)履行職位責(zé)任和完成工作目標(biāo)（任務(wù)）情況，接受群眾監(jiān)督、批評(píng)，然后進(jìn)行民主評(píng)議并填寫(xiě)《考核 登記表》；（二）村黨組織根據(jù)評(píng)議情況