合肥市青少年科技創(chuàng)新市長(zhǎng)獎(jiǎng)的評(píng)審辦法(編輯修改稿)
2024-11-09 17:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和獎(jiǎng)金。第五章 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及用途第十二條 烏蘭察布市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)和評(píng)審工作經(jīng)費(fèi)共200萬(wàn)元列入市財(cái)政預(yù)算，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，市人民政府給予獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的每個(gè)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元。第十三條 對(duì)獲得烏蘭察布市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)在科研、項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，在同等條件下優(yōu)先獲得有關(guān)資金、政策扶持，優(yōu)先推薦申報(bào)自治區(qū)主席質(zhì)量獎(jiǎng)。第十四條 烏蘭察布市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)金主要用于獲獎(jiǎng)企業(yè)的質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)、質(zhì)量攻關(guān)和人員培訓(xùn)、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等投入，不得挪作他用。第六章 監(jiān)督和管理第十五條 對(duì)弄虛作假，采取不正當(dāng)手段騙取市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)榮譽(yù)的企業(yè)，經(jīng)質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室查證屬實(shí)后提請(qǐng)市政府撤銷(xiāo)其市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)，收回獎(jiǎng)牌（獎(jiǎng)杯）、證書(shū)，追繳獎(jiǎng)金，并向社會(huì)公告。第十六條 建立獲獎(jiǎng)組織定期巡訪及動(dòng)態(tài)管理制度。質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及有關(guān)部門(mén)應(yīng)及時(shí)了解獲獎(jiǎng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和質(zhì)量管理等情況，督促其保持榮譽(yù)，不斷提升改進(jìn)。第十七條 獲獎(jiǎng)企業(yè)可以在有關(guān)宣傳活動(dòng)中宣傳獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的榮譽(yù)，但必須注明獲獎(jiǎng)時(shí)間。獲獎(jiǎng)組織有義務(wù)宣傳、交流其質(zhì)量工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果，發(fā)揮典型推動(dòng)和示范作用，促進(jìn)全市質(zhì)量管理整體水平。第十八條 獲獎(jiǎng)企業(yè)在獲獎(jiǎng)后2年內(nèi)如發(fā)生下列情形之一的，由質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請(qǐng)市政府撤銷(xiāo)其市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)，并向社會(huì)公告。（一）發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)保、衛(wèi)生等事故的；（二）產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定，產(chǎn)品經(jīng)國(guó)家級(jí)或自治區(qū)級(jí)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)抽查判定為不合格的，或出現(xiàn)重大服務(wù)質(zhì)量事故的；（三）出口產(chǎn)品因質(zhì)量問(wèn)題被國(guó)外通報(bào)或索賠，造成國(guó)家形象和產(chǎn)品信譽(yù)受到較大損害的；（四）經(jīng)營(yíng)管理不善，出現(xiàn)嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)性虧損的；（五）發(fā)生其他嚴(yán)重違反法律、法規(guī)行為的。第十九條 承擔(dān)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審任務(wù)的機(jī)構(gòu)和人員，要依法保守申報(bào)企業(yè)的商業(yè)和技術(shù)秘密，嚴(yán)于律己，公正廉潔，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定、程序進(jìn)行評(píng)審。第二十條 質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督，對(duì)在評(píng)審過(guò)程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、造成不良后果的評(píng)審機(jī)構(gòu)或個(gè)人，取消其評(píng)審工作資格，并提請(qǐng)其主管部門(mén)或所在工作單位給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十一條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)杯、證書(shū)由市人民政府授予，任何企業(yè)和個(gè)人不得偽造、冒用市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)標(biāo)志、獎(jiǎng)杯和證書(shū)，違者追究其法律責(zé)任。第七章 附則第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起30日后施行，有效期5年。第三篇：泰州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審辦法泰州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審辦法第一章總則第一條為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，建立實(shí)施卓越績(jī)效經(jīng)營(yíng)管理模式，提高綜合質(zhì)量水平，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》和國(guó)務(wù)院《質(zhì)量振興綱要》等有關(guān)法律和規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。第二條市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)是市政府設(shè)立的質(zhì)量管理最高榮譽(yù)，主要授予本市具有獨(dú)立法人資格，實(shí)施卓越績(jī)效經(jīng)營(yíng)管理模式，在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益突出的企業(yè)。第三條市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審遵循高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求和公開(kāi)、公正、公平以及不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的原則。市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審實(shí)行企業(yè)申報(bào)、專(zhuān)家評(píng)審、社會(huì)公示、政府審定的程序。第四條市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)每年評(píng)審一次，獲獎(jiǎng)企業(yè)每次不超過(guò)2家。第二章組織管理第五條泰州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)”）由市政府分管副市長(zhǎng)任主任，市政府分管副秘書(shū)長(zhǎng)、泰州質(zhì)監(jiān)局局長(zhǎng)任副主任，市相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。具體職責(zé)是：（一）推動(dòng)和引導(dǎo)企業(yè)建立實(shí)施卓越績(jī)效經(jīng)營(yíng)管理模式，宣傳、推廣獲獎(jiǎng)企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法；（二）組織、指導(dǎo)、監(jiān)督市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作；（三）確定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專(zhuān)家組成員，頒布市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施指南和工作程序等；（四）負(fù)責(zé)審核專(zhuān)家評(píng)審結(jié)果；（五）提請(qǐng)市政府批準(zhǔn)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)；（六）監(jiān)督獲獎(jiǎng)企業(yè)的生產(chǎn)或服務(wù)質(zhì)量。第六條 泰州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委辦公室”），設(shè)于泰州質(zhì)監(jiān)局，具體負(fù)責(zé)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審管理的日常工作。第七條市有關(guān)主管部門(mén)、各市（區(qū)）質(zhì)監(jiān)主管部門(mén)和各行業(yè)
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