叉車司機安全培訓試題合集五篇(編輯修改稿)
2024-11-09 17:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用人每次進行不低于50元的考核，對責任班長每次考核30元，對部門設備主管經(jīng)理將按照第第五條款進行處理。五、考核：各生產(chǎn)物流部要不定時對部門內(nèi)部設備進行檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時進行通報，部門內(nèi)部寫完通報后，轉(zhuǎn)運營管理部設備主管進行會簽，會簽時要對損壞設備的損壞部件價值進行評估，填寫建議考核金額，填寫完后轉(zhuǎn)生產(chǎn)物流運營管理部經(jīng)理審核，審核完成后轉(zhuǎn)生產(chǎn)物流主管副總經(jīng)理簽字批準，簽字批準后轉(zhuǎn)統(tǒng)計員統(tǒng)一進行下發(fā)。對于部門內(nèi)部自己檢查發(fā)現(xiàn)的問題不對部門經(jīng)理進行考核，對于生產(chǎn)物流運營管理部檢查時發(fā)現(xiàn)的問題，相應部門設備主管經(jīng)理要承擔不低于20%的通報考核。對于日常養(yǎng)護不到位，點檢記錄填寫不規(guī)范，一旦由生產(chǎn)物流運營部或公司查處，將根據(jù)公司總部下發(fā)的設備管理辦法，對設備管理人員每次進行不低于100元的考核。對于非正常損壞的零部件或設備，將根據(jù)購置時的原價值及新舊程度進行考核，部門內(nèi)部及運營管理部檢查時發(fā)現(xiàn)的問題將按統(tǒng)一標準進行考核，考核標準為：1000元以下的考核20%100%，10003000元的考核15%50%，300010000元的考核10%40%，10000元以上的考核5%30%。每月各種報表上報不及時或填寫不規(guī)范、弄虛作假者，一旦查出，每次將對相應部門經(jīng)理進行不低于50元的通報考核。第三篇：叉車司機安全培訓通知萬峰石材科技有限公司生產(chǎn)中心【2013】001 號通 知一、主旨： 關(guān)于組織開展叉車司機培訓的通知二、內(nèi)容：為提升叉車司機的安全操作技能水平，強化叉車司機的安全意識，應集團行政的要求，特在2013年3月27日組織開展叉車安全操作培訓。（一）、培訓時間（本次培訓按排兩個批次，請各部門主管根據(jù)工作安排本部門叉車司機選擇參加的批次）：2013年3月27日上午9：00——11：00（第一批），晚上19：00——21：00（第二批）。（二）、培訓地點：廠部培訓室。（三）、主講人：動力五金車間經(jīng)理：黃學科（四）、參與人員：全體叉車司機（五）、培訓要求：①、請參與人員準時參加培訓；②、安委會將同時檢查各位叉車司機的叉車證件，請各叉車司機帶好個人的叉車操作證件。③、培訓期間不得隨意請假，如因公請假，須填寫培訓學員請假單，并呈請相關(guān)主管核準交至人力資源部備案，否則以曠工對待。萬峰石材科技有限公司安委會批準人：****年**月**日 呈送：生產(chǎn)中心廠長 主送：生產(chǎn)中心各部門第四篇：叉車司機安全培訓試卷2014作業(yè)證技能考試題（叉車司機）單位崗位姓名成績一、填空題（每空3分，共計30分）叉車應由（專人）駕駛，駕駛員必須了解叉車的構(gòu)造、原理，必須經(jīng)過專業(yè)培訓，并經(jīng)有關(guān)部門考核批準后，發(fā)給合格證件，才準獨立操作，嚴禁（無證）駕駛。叉車在工作中出現(xiàn)故障，影響到作業(yè)安全時(立即)停止使用。嚴禁叉車推動（不離地）物品、拉拽物品行駛。嚴禁(無防爆)措施的叉車進入易燃易爆廠房、倉庫。安全生產(chǎn)（人人）有責。企業(yè)的每個員工都應在自己崗位上認真履行各自的安全防火職責，對本崗位安全生產(chǎn)負（直接）責任。各單位組織上崗培訓，培訓內(nèi)容包括職業(yè)道德、應知基礎知識、（HSE知識）、應會（實際操作）。安全觀察到的所有不安全行為和狀態(tài)，均應立即（采取行動），否則，是對不安全行為和狀態(tài)的許可和默認。二、選擇題（每題2分，共計20分）叉車在產(chǎn)品下線過程中前進和后退的最高車速不超過（A）km/h。A、5 km/hB、10 km/hC、15 km/h叉車在進出庫門、上下站臺、庫內(nèi)轉(zhuǎn)
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