南海畢業(yè)生報到常見問題解答(編輯修改稿)
2024-11-09 17:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制度改革的一項措措，畢業(yè)生畢業(yè)后因各種原因未能穩(wěn)定就業(yè)的，通過辦理擇業(yè)代理，由省高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心在一定的時間內(nèi)從學(xué)校接管其相應(yīng)的就業(yè)關(guān)系，并提供后續(xù)服務(wù)，可使畢業(yè)生獲得更為廣闊的擇業(yè)空間與充足的擇業(yè)時間。擇業(yè)代理的對象：江西省大中專院校普通畢業(yè)生及省外院校回省的普通畢業(yè)生；畢業(yè)生畢業(yè)時尚未就業(yè)，仍在繼續(xù)擇業(yè)的；畢業(yè)生畢業(yè)時，仍在用人單位試用期內(nèi)的；已在用人單位聘用，但用人單位不能接收人事檔案關(guān)系、戶籍等關(guān)系；報考研究生或出國正在辦理之中；其他需要辦理擇業(yè)代理的以保留畢業(yè)生派遣資格的。人事代理是在人才交流服務(wù)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的新的人事管理制度，是伴隨著市場經(jīng)濟發(fā)展和人事制度改革進程應(yīng)運而生的，是人才交流服務(wù)從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的有效途徑。它主要是指政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)。按國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受用人單位或個人委托，代理其相關(guān)人事業(yè)務(wù)，代理雙方本著平等協(xié)商的精神，簽訂具有法律效力的人事代理合同（或協(xié)議），明確規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容，是現(xiàn)代人事管理制度重要組成部分。人事代理的對象：市內(nèi)、外各類企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟組織、各類中介機構(gòu)；受聘到非公有制經(jīng)濟組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的人才 ；受聘到外省、市工作的人才；因私出國及向國外輸出的人才；暫未落實工作單位的各類大中專畢業(yè)生；新進事業(yè)單位的大中專畢業(yè)生及各類人員。派回原籍是指戶口檔案由學(xué)校派遣到生源就業(yè)主管部門。江西省省內(nèi)的接收單位一般為地級市就業(yè)辦，非江西省的一般為省級就業(yè)主管部門。派回原籍的對象：《就業(yè)勞動合同書》的同學(xué)；；。？改派手續(xù)如何辦理呢？答：畢業(yè)生領(lǐng)到就業(yè)報到證后如因特殊情況需調(diào)整接收單位的，需辦理改派手續(xù)。改派手續(xù)為：畢業(yè)生與接收單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》或申請單位出具體收函、調(diào)檔函；畢業(yè)生憑《報到證》、《就業(yè)協(xié)議書》或接收函、調(diào)檔函到原接收單位申請改派。需要原接收單位同意改派并請原單位出具同意改派函或在《報到證》上簽字蓋章；畢業(yè)生憑同意改派材料到學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心登記，就業(yè)指導(dǎo)中心每周四到江西省教育廳辦理。、？答： 畢業(yè)生檔案的去向有以下三種：與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的同學(xué)檔案發(fā)往報到證接收單位檔案管理部門；與用人單位簽訂《就業(yè)勞動合同書》的同學(xué)檔案回原籍，江西省省內(nèi)的接收單位一般為地級市就業(yè)辦，非江西省的一般為省級就業(yè)主管部門。辦理“擇業(yè)代理”的同學(xué)檔案省教育廳就業(yè)辦委托學(xué)校保管?！镒ⅲ焊鶕?jù)規(guī)定畢業(yè)生的檔案在報到證發(fā)放兩周內(nèi)統(tǒng)一由就業(yè)指導(dǎo)中心通過機要通信局郵寄，超過一個月未收到檔案的畢業(yè)生可以書面向就業(yè)中心申請查詢。畢業(yè)生戶口遷出的去向也有三種：回原籍；掛靠人才交流中心（填寫清楚哪個地方的人才交流中心）；投親靠友（需要屬地派出所同意接收，親友同意接收，并在遷往地址欄內(nèi)填寫清楚親友家門牌號碼和屬地派出所名稱）。三種去向畢業(yè)生可以自由選擇，報到證開往就業(yè)單位并不表示戶口一定要遷至就業(yè)單位所在地派出所，畢業(yè)生仍然可以選擇回原遷出地?！镒ⅲ簩W(xué)生戶口遷來學(xué)校之前不論是農(nóng)村戶口還是城鎮(zhèn)戶口，畢業(yè)之后遷出一律為城鎮(zhèn)戶口；畢業(yè)生6月底可以到班主任處領(lǐng)戶口遷移證，領(lǐng)到戶口遷移證后，畢業(yè)生應(yīng)仔細(xì)核對并妥善保管，不要折皺污損，更不能丟失，有錯漏不能自行涂改，否則作廢；畢業(yè)生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)持戶口遷移證到轄區(qū)公安局辦理手續(xù)?！镒ⅲ寒厴I(yè)生未將戶口遷至學(xué)校的，也可憑報到證前往戶口所在地辦理戶口遷移手續(xù)；？答：畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，接收單位是用人單位或用人單位掛編的人才中心；畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)勞動合同書》，報到證一般開往原籍，江西省省內(nèi)的接收單位一般為地級市就業(yè)辦，非江西省的一般為省級就業(yè)主管部門。？答：在非公有制組織流動的黨員。其所在單位建立了黨組織的，組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)至所在單位黨組織。如所在單位未建立黨組織，其組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)至人才交流中心黨支部。暫未落實工作單位的黨員，組織關(guān)系可存放在人才交流中。（如有其他疑問可登陸:查詢！）第四篇：畢業(yè)生派遣常見問題解答畢業(yè)生派遣常見問題解答一、“具體就業(yè)單位”就是“派遣單位”嗎？在派遣過程中，畢業(yè)生經(jīng)常把“具體就業(yè)單位”等同于“派遣單位”，其實兩者有時是不能等同的，如果“具體就業(yè)單位”有用人自主權(quán)，那么，“具體就業(yè)單位”就是“派遣單位”；如果“具體就業(yè)單位”沒有用人自主權(quán)，那么“具體就業(yè)單位”就只是畢業(yè)生的具體就業(yè)單位，不是畢業(yè)生的“派遣單位”。二、某就業(yè)單位有無用人自主權(quán)的含義是什么？某就業(yè)單位有用人自主權(quán)的含義是：有獨立的人事檔案管理權(quán)，能直接接收畢業(yè)生畢業(yè)后的戶口、檔案等人事關(guān)系，一般為國家機關(guān)、事業(yè)單位、中高等院校、科研機構(gòu)、國有企業(yè)等公有制性質(zhì)單位。某就業(yè)單位沒有用人自主權(quán)的含義是：沒有獨立的人事檔案管理權(quán)，不能直接接收畢業(yè)生畢業(yè)后的戶口、檔案等人事關(guān)系，一般為民營企業(yè)、私立學(xué)校等民營性質(zhì)單位。三、就業(yè)單位有用人自主權(quán)，畢業(yè)后的戶口、檔案等人事關(guān)系怎么辦？直接派遣至該就業(yè)單位。四、就業(yè)單位沒有用人自主權(quán)，畢業(yè)后的戶口、檔案等人事關(guān)系怎么辦？ 可以在就業(yè)單位所在地的人才機構(gòu)辦理人事代理，也可以派遣回生源地。五、畢業(yè)時尚未落實就業(yè)單位、暫不就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)后的戶口、檔案等人事關(guān)系怎
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