【文章內容簡介】 每周四下午組織好政治學習。5．4 每月定期召開核心會和班會，總結生產任務完成情況和經濟責任制考核情況。5．5 總結一月工作，表揚好人好事，并布置本月工作任務。5．6 組織好民主生活會及五大員會議。5．7 每年抓好兩季安全檢查工作。5．8 做好全年工作總結和評比，找出經驗，為下年的工作打好基礎。5．9 每月按時審核考勤員上報的考勤，檢查班組建設各種資料、記錄。6．檢查與考核6．1 按照廠和化學分場《目標經濟責任制實施細則》進行檢查與考核?；瘜W試驗室專責工程師(技術員)工作標準1． 范圍 本工作標準規(guī)定了化學分場試驗室專責工程師(技術員)的工作職能、工作標準、工作程序、檢查與考核等內容。本工作標準適用于化學分場試驗室專責工程師(技術員)的工作崗位。2．引用文件根據《Q／LED一303—00．04—91化學分場工作標準》及中華人民共和國水利電力部(88)水電生字第2號，關于頒發(fā)《化學監(jiān)督制度》的通知；(85)水電技字第74號關于頒發(fā)部《火力發(fā)電廠水汽質量標準》的通知；(84)水電生字第52號，關于頒發(fā)《火力發(fā)電廠水汽試驗方法的通知》，83水電字第84號，關于頒發(fā)《發(fā)電廠燃料試驗方法》、《化學分析儀表操作維護規(guī)程》制訂本工作標準。3．職能3．1 職責：3．1．1 試驗室專責工程師(技術員)在班長領導下工作。技術上受分場工程師的領導，負責本班的技術和技術管理工作。3．1．2 貫徹執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》中的有關規(guī)定，執(zhí)行上級法令及有關技術規(guī)程。3．2 職權：3．2．1 專責工程師(技術員)平時有權對本班每個人的技術業(yè)務水平、勞動態(tài)度進行了解和掌握，并在晉級時提出自己的意見。3．2．2 專責工程師(技術員)發(fā)現工作人員違章作業(yè)，有權當即制止，嚴重時有權決定暫時停止工作，直到弄清情況，采取可靠的安全措施之后，方可繼續(xù)工作，并對違章人員進行批評教育。3．2．3 專責工程師(技術員)有權根據工作好壞、貢獻大小，提出獎懲意見。3．2．4 專責工程師(技術員)有權對上級不正確的指揮提出建設性意見，如上級的命令明顯危害人身設備安全，提出意見后上級又不收回錯誤的命令時，有權越級反映。4．工作標準4．1 熟悉本崗位的生產、技術、法規(guī)、規(guī)程和制度。4．2 進行化學監(jiān)督工作的技術交底，制定技術方案和措施。4．3 改進試驗方法，提高本班人員試驗水平。4．4 參加主要熱機設備的解體檢查和大修后的驗收。提出審核主設備大、小修要求，審核大修報告。4．5 編修化學監(jiān)督規(guī)程，編寫技術措施計劃和材料計劃。4．6 組織開展本室的雙革活動及有關項目的實施。4．7 對本室不安全情況進行技術分析，經常巡視現場和工作場所，了解并研究解決化學監(jiān)督方面存在的問題．4．8 建立健全本室的設備臺帳、圖紙等，填寫、匯總和上報各種報表、技術數據、積累和總結技術資料，搞好本室技術檔案管理。4．9 每日要有計劃地組織技術講課、技術問答、考問講解，保證完成或超額完成廠部下達的培訓任務。4．10 組織班內培訓工作，開展多種形式的培訓練兵活動，組織簽定執(zhí)行師徒合同，不斷提高技術業(yè)務水平，按照不同技術等級進行“三熟”“三能”的技術培訓和考核，開展群眾性的技術革新、技術改造活動和合理化建議，積極推廣和采用新技術，不斷提高勞動生產率。5．工作程序 5．1 每月十日前根據分場下達的生產計劃、本月生產任務完成情況，設備運行狀況協(xié)助班長(副班長)制定下月工作計劃草案上報分場。5．2 每月組織好技術培訓活動，進行技術講課和開展技術問答。5．3 每月五日前根據本班設備、缺陷、定期工作以及分場下達的計劃，協(xié)助班長制定出下周工作計劃草案，并上報分場。5．4 定期對新工人進行考核評定。6．檢查與考核6．1 按照廠和化學分場《目標經濟責任制實施細則》進行檢查與考核。化學試驗室水組組長工作標準1． 范圍本工作標準規(guī)定了化學分場試驗室水組組長的工作職能、工作標準、工作程序、檢查與考核等內容。本工作標準適用于化學分場試驗室水組組長的工作崗位。2．引用文件根據《Q／LED一303—00．04—91化學分場工作標準》及中華人民共和國水利電力部(88)水電生字第2號，關于頒發(fā)《化學監(jiān)督制度》的通知；(85)水電技字第74號關于頒發(fā)部《火力發(fā)電廠水汽質量標準》的通知；(84)水電生字第52號，關于頒發(fā)《火力發(fā)電廠水汽試驗方法的通知》制訂本工作標準。3．職能3．1 職責：3．1．1 試驗室水組組長在班長(副班長)領導下工作，組織全組人員全面完成生產任務和貫徹上級指示，組長(副組長)在技術上受專責工程師領導，負責試劑配制水處理材料、藥品、分析水汽的化驗質量監(jiān)督及熱力設備防腐保養(yǎng)監(jiān)督。同時推廣新技術的應用，解決生產中出現的疑難問題，并負責組內的生產技術及管理工作。3．1．2 貫徹執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》中的有關規(guī)定，執(zhí)行上級法令及有關技術規(guī)程。3．2 職權：3．2．1 組長根據本組的生產任務繁重程度，有權對各專責人員進行調配(變動工種除外)以保證工作任務的完成。3．2．2 組長有權對本組人員的技術水平、業(yè)務水平、勞動態(tài)度進行考核和掌握，并在晉級時提出自已的意見。3．2．3 組長發(fā)現工作人員違章作業(yè)，有權制止并進行批評教育。嚴重時，有權決定違章人員停止工作，及時匯報分場，直到弄清情況，查明違章原因，接受教訓，采取可行安全措施為止。3．2．4 組長有權根據本組人員的技術水平和貢獻大小提出獎懲意見。3．2．5 組長有權對上級不正確的指揮、決定，提出建設性意見，如上級的命令屬于明顯危害人身、設備安全，提出意見報上級仍不收回錯誤命令時，有權越級反映。4．工作標準4．1 熟悉本崗位的生產、技術、法規(guī)、規(guī)程和制度。4．2 掌握熱力系統(tǒng)設備運行參數、技術性能、技術指標。4．3 對本組的安全、經濟和準時正確取樣、化驗監(jiān)督給予保證和提高。4．4 通過各種有效方法，以管理好各種貴重儀器和易燃、易爆、有毒藥品，并對組內公用工具的完整性加以保證。4．5 對組內的各種臺帳、卡片、報表、計劃的完整性和正確性負責。4．6 合理地組織組內力量，努力完成好有關技術經濟指標，積極推廣全面質量管理工作。4．7 積極做好全組思想工作，堅持職業(yè)道德教育，團結同志，發(fā)揮全組同志的積極性，確保各項生產任務的完成。4．8 負責指導取樣化驗工作，確保水處理室和熱力系統(tǒng)水汽質量監(jiān)督，負責定期工作的執(zhí)行和完成。4．9 對組內各種分析數據的準確性、可靠性負責。4．10 按時交出工作總結、藥品、儀器計劃，各種調試總結以及其它有關總結報告。4．ll 認真布置生產任務、明確分工、交清安全措施、檢查和監(jiān)督化驗質量，定期向班長請示和匯報工作。4．12 精通崗位技術，具有分析問題和解決問題的能力，搞好技術革新的推廣和應用，并及時推廣先進經驗。4．13 要求組內人員各負其責，并定期考核，認真執(zhí)行經濟責任制，全面完成班組年、月、周計劃。4．14 日常工作有條不紊，有計劃、有措施、有布置、有行動、有檢查、有總結、有匯報。4．15 執(zhí)行規(guī)章制度要以身作則，嚴肅認真，發(fā)生事故和不安全現象后要及時匯報，并做到“三不放過”的事故處理原則。4．16 搞好班組技術講課、技術問答和講解工作，提高職工技術水平，開展技術革新、合理化建議和攻關活動，并能做到經常化。5．工作程序5．1 掌握本組人員的出勤情況，聽取崗位專責人員的工作匯報，布置好當天的工作任務。5．2 每周五組織好衛(wèi)生清潔工作。5．3 以身作則，參加本組實際工作，隨時掌握工作進度，發(fā)現問題及時解決。5．4 總結一月工作，表揚好人好事，并布置本月工作任務。5．5 每年抓好兩季安全檢查工作。5．6 做好全年工作總結和評比，找出經驗，為下年的工作打好基礎。6．檢查與考核6．1 按照廠和化學分場《目標經濟責任制》進行檢查與考核?；瘜W試驗室煤組組長工作標準1． 范圍本工作標準規(guī)定了化學分場試驗室煤組組長的工作職能、工作標準、工作程序、檢查與考核等內容。本工作標準適用于化學分場試驗室煤組組長的工作崗位。2．引用文件根據《Q／LED一303—00．04—9l化學分場工作》及中華人民共和國水利電力部(88)水電生字第2號關于頒發(fā)《化學監(jiān)督制度》的通知，83水電字第84號，關于頒發(fā)《發(fā)電廠燃料試驗方法》的通知，制訂本標準。3．職能3．1 職責：3．1．1 在班長的領導下工作，組織全組人員落實完成分場下達的生產任務和貫徹上級指示，組長在技術上受專責工程師的領導，負責燃煤采、制、化工作，同時搞好新技術的應用，解決生產中出現的疑難問題。3．1．2 貫徹執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》中的有關規(guī)定，執(zhí)行上級法令及有關技術規(guī)程。3．2．職權： 3．2．1 組長根據生產任務的繁重程度有權對各專責人員進行調配(變動工種除外)，以保證工作任務的完成。3．2．2 組長有權對組內人員的技術、業(yè)務水平、勞動態(tài)度，進行考核，以便掌握，并在晉級時提出自己的意見。3．2．3 發(fā)現工作人員違章作業(yè)有權制止，并進行批評教育。嚴重時有權決定違章人員停止工作并及時匯報分場，直到弄清情況，查明違章原因，接受教訓，采取可靠安全措施為止。3．2．4 有權根據本組人員的技術水平、貢獻大小提出獎懲意見。3．2