【文章內(nèi)容簡介】 致絕對的腐敗，這是萬古不易的道理。監(jiān)督絕對不是壞事，而是好事。有監(jiān)督比沒監(jiān)督好，監(jiān)督多比監(jiān)督少好。通過監(jiān)督，對苗頭性傾向性問題可以早發(fā)現(xiàn)、早糾正，防止小毛病釀成大問題，避免“亞健康”成為“不健康”，這是有百利而無一害的。其次在行動上要自覺接受監(jiān)督。要善于把各方監(jiān)督的壓力轉(zhuǎn)化為地稅內(nèi)部自我革命、創(chuàng)新管理的內(nèi)生動力。對通過監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題，不護短、不掩丑，敢于面對、深刻反思、舉一反三、認真整改。只有這樣，任何時候、任何工作，我們都能經(jīng)得起檢查，經(jīng)得起監(jiān)督，才能說得起話、立得起腰。（五）切實增強人本意識。堅持以人為本，是現(xiàn)代社會區(qū)別于以前所有社會形態(tài)的重要分水嶺，是科學發(fā)展觀的核心要求。地稅系統(tǒng)各級領導肩負的責任重大，我們不僅要保障干部學習好、工作好、生活好，而且要確保他們平安無事。帶好隊是第一責任，是落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，要使干部職工真正感受到地稅大家庭的溫暖。一要加強干部教育。要教育干部愛崗敬業(yè)，我們能有這樣的工作崗位很不容易，要珍惜、要熱愛；要教育干部感恩，感恩黨、感恩社會、感恩時代、感恩地稅，算好“人生大帳”；要倡導健康的生活方式，培養(yǎng)高雅的生活情趣，提升生活品位，提高幸福指數(shù)。二要嚴格干部管理?！皣朗菒?、松是害”，對干部嚴格要求，確保干部不出問題，這是對干部最大的關心和愛護、是最大的以人為本。三要為干部營造良好的工作和生活環(huán)境。我體會，領導的責任就是為干部營造一個“快樂工作、快樂生活”的環(huán)境，使每一名干部的工作積極性和熱情能夠得到充分發(fā)揮，體現(xiàn)他們的個人價值。要確保干部的身體健康。健全干部的身體檢查制度，加強干部的醫(yī)療保健工作，力爭干部不出意外事故。要努力建設活力機關。按照團結(jié)緊張、嚴肅活潑的要求，開展豐富多彩的文體活動，使各級機關充滿活力、充滿生機。要大力提升干部的生活質(zhì)量。確保機關有一個飲食健康的好食堂、文明和諧的好院落和安全有序的好管理，真正為干部職工營造一個“快樂工作、快樂生活”的環(huán)境。第三篇：增強五種意識增強五種意識，做好新時期村干部管加周2011年村“兩委”換屆選舉工作已經(jīng)結(jié)束，如何進一步激勵新任村干部牢固樹立服務基層、執(zhí)政為民理念和干事創(chuàng)業(yè)的熱情，如何讓村干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守，切實為廣大群眾辦實事、好事是擺在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委面前的一個重大課題，本文就從增強五種意識，做好新時期的村干部方面談些初淺的看法。一、增強學習的意識，是做好新時期村干部的前提。目前村委會實行的是政府行政管理與基層自治有效銜接和良性互動的工作機制。從群眾意識變化來看，以前村看村，戶看戶，群眾看干部。改革開放以來，幾千年的封建傳統(tǒng)思想和西方資產(chǎn)階級思潮對農(nóng)民的思想認識和價值觀同樣產(chǎn)生了影響，使個別地方出現(xiàn)“群眾信教不信黨，干部不靈神明靈”的畸形現(xiàn)象。這是落后管理機制和管理手段之間矛盾，形勢的發(fā)展要求村干部必須增強學習的意識，才會提高發(fā)現(xiàn)問題，處理問題的能力，是搞好農(nóng)村工作的前提。村干部必須多學習黨刊黨報，做好政策上的明白人；多學習農(nóng)村常用的法律法規(guī)，不能用感情代替法律；多學習農(nóng)科知識，把村民引上勤勞致富的道路。二、增強服務和服從意識，是做好新時期村干部的關鍵。對上服從，是法律賦予村“兩委”的職責和義務。《廣東省村務管理辦法》規(guī)定，村黨支部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導下開展工作，村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，在村黨支部的領導下，履行規(guī)定的職責。村委有協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依法行政，教育和推動村民服從政府管理的義務。這是法律要求，也是國情規(guī)定，對于推動村民完成國家規(guī)定的各項計生、征兵、防疫等工作，是村委會份內(nèi)工作。對下服務是民主發(fā)展的需要。常言道“得道多助，失道寡助”，村委干部必須走群眾路線，與群眾建立感情，打成一片，才能贏得群眾的擁戴。三、增強領導藝術和風格的意識，是做好新時期村干部的必修課。領導藝術主要包括宣傳藝術、溝通藝術、協(xié)調(diào)藝術、禮儀應用藝術、語言藝術、交際藝術等方面，領導風格主要體現(xiàn)在恪守信用、雷厲風行方面。村委干部之間要多幫助、少指責，多補臺、少拆臺?？朔膫€支委三條心，各懷千秋窩里斗的現(xiàn)象，大力強調(diào)班子成員團結(jié)，積極提倡多一點理解，少一點摩擦；多一點支持，少一點拆臺。要把村支部建成“戰(zhàn)斗的堡壘”，而不是“堡壘里的戰(zhàn)斗”。要正確對待不同意見的同志、善于化解矛盾，調(diào)動各方面積極因素。發(fā)揚民主、不搞一言堂，要搞群英會。村“兩委”主要負責人應該把目光放長遠，制定三年任期目標和計劃，搞好崗位目標責任制，調(diào)動班子成員的積極性，使自己從具體事務中解脫出來，集中精力抓大事，謀求大發(fā)展。四、增強廉潔自律意識，是做好新時期村干部的重點。古人云：“公生明、廉生威；為公威儀重、無私功自高”。作為一名村官，只有做到心術正、行為正、辦事公、處事明，永遠保持那么一股浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。在民主決策方面，應健全村領導班子議事規(guī)則，完善村民民主議事，重大事項民主決策等制度。要大力推行村賬鎮(zhèn)管，嚴格報銷制度，從源頭上堵塞漏洞。五、增強敢干不蠻干意識，是做好新時期村干部的重要保證。村委干部處在基層第一線，直接和群眾打交道，事務紛繁，這就要求村委干部辦事要果斷，敢于決策，敢于拍板，不能優(yōu)柔寡斷，但不能專斷，要集思廣益，善于集中集體智慧。其次，要敢干不蠻干?？礈实氖乱谊J敢試，但要科學決策，避免決策失誤。（作者是大埔縣銀江鎮(zhèn)黨委書記）第四篇：增強五種意識增強五種意識 給力幸福撫州在市第三次黨代會上，市委書記龔建華代表市委向大會所作的