內(nèi)蒙古不斷完善基層公務員考錄政策(編輯修改稿)
2024-11-09 17:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上的公正性和客觀性。我們應該從中得到有益的借鑒。第二，在考試輪制上實行二輪三試制，在第一輪考試中進行兩試，即公共科目的考試和專業(yè)科目的考試，以兩科的考試成績來確定面試名單。第三，面試階段要由獨立于用人單位的公務員考試機構(gòu)來進行，而不是如現(xiàn)在這樣完全由用人單位主持面試。第四，對所招考的公務員要科學地分級。目前，我國的公務員考試大都存在著不分級別和層次的情況。行政管理工作的復雜性決定了公務員工作的多樣性，與之相應，公務員考試選拔也應該有層次性，不同的層次和級別，要對考生的文化程度和考試內(nèi)容有不同的規(guī)定，以求適才適用。（三）制定高權(quán)威的法律，建立獨立的監(jiān)督機構(gòu)到目前為止，我國還沒有一部關(guān)于公務員考試的真正意義上的法律出臺。法律上的欠缺，就使實際的公務員考試錄用工作有了極大的隨意性。無論是資格的設定，還是考試科目和內(nèi)容確定，以及面試的內(nèi)容和方式，都受不確定的因素影響很大，使公務員考試的公平性、公正性的大打折扣。所以國家應該盡快出臺關(guān)于公務員考試的專門法律，減少公務員考試中的主觀隨意性。我國目前公務員考試監(jiān)督工作，也由人事部門來進行，這種制度設計，其實就是要取消對公務員管理的檢查監(jiān)督。建立獨立的對公務員管理工作檢查監(jiān)督的機構(gòu)已是我國公務員管理工作中的一項非常緊迫的任務。唯有如此，才能夠在權(quán)力相互制約中保證檢查監(jiān)督工作的有效性，保證公務員考試錄用工作沿著公開、公正、公平的方向進行，使國家真正能達到競爭擇優(yōu)、選賢任能、提高行政效能的目的。從更廣泛的意義上講，這也是保障人權(quán)，促進社會全面發(fā)展的一大進步。第四篇：公務員考錄注意事項會議記錄它的省委組織部，就是我們現(xiàn)在的省一級。省委組織部、省人力資源廳、省公務員局就是我們省級公務員主管部門。省級公務員主管部門具有開展全省考試錄用工作的權(quán)限。必要時經(jīng)過省級主管部門的授權(quán)，可以在社區(qū)的主管部門就是四周這一級可以開展公務員考錄工作。這是公務員法規(guī)定的，這是目前的管理體制。再跟大家簡單介紹一下，我們考試過程中的基本程序。這些基本程序既可以對我們的學習研究有所幫助，又可以對一些即將今年明年或者有那種愿望參加公務員考試的有關(guān)同學有一種普及的知識在里邊。基本程序首先就是申報審核職位計劃，每年的年底我們會向全省的用人單位發(fā)一個通知，要根據(jù)它本機關(guān)的編制空缺和職位空缺?，F(xiàn)在，在各級機關(guān)，你們也聽說過什么是編制，什么是職位。我個人理解，編制是一個用人單位一個機構(gòu)人員規(guī)定的一個控制數(shù)。這個數(shù)字背后它的確定是由編制部門編訂的，它的支撐是由財政部門供給的。經(jīng)常說，編制是法定的，他從法定的秩序來制定一個編制。一個人事部門規(guī)定的是一百的編制，但你不能招一百零一人，這就是超編。你只有在編制的范圍內(nèi)招人，這就是一個編制的前提。通常說部隊編制、機關(guān)編制就是人數(shù)的控制數(shù)。它不像一般的組織，你多一個少一個無所謂。因為你是涉及到財政分配，規(guī)范管理。他一個數(shù)字背后有一定的含金量在里邊，所以說編制很重要。當然編制也分為財政全額，差額撥款的，還有一些所謂自收自發(fā)的。這是這是涉及到的編制經(jīng)費，分為三類。剛才的簡單介紹叫做什么是身份管理。就是我光一個數(shù)，假說你人事廳九十九人，我一百人，你少了一個人。你找什么人了？在編制的前提下，你要設置一個板凳，這個板凳上說清楚了。你是一個廳長，還是一個處長，還是一個主任科員非領(lǐng)導職務的，這是職別的區(qū)分。還有，這個職位它需要什么他是從從事文藝工作的。檔案管理的還是財務管理的。這涉及到一個崗位具體干什么事兒。我們不是因人來設置這個崗位，假設我們有位同學條件很好，因為跟你量身定制了一個職位，那就是在社會上極力調(diào)侃的。我們現(xiàn)在有了編制，在編制的基礎上，就要明確責任、職責范圍。進行職位描述就確定了一個實實在在的一個職位叫做招考職位，所以大家你看。你要參加今年的國考，你明年要到哪里參加？，你可以說恩施的某某縣的國稅局，找一個從事計算機的，主要任務是維護某局的計算機系統(tǒng)。他另外一個崗位是叫稅收征管員，他們兩個的要求不一樣，這是職位的概念，有了編制的前提，有了職位的描述。那么他可以把這個計劃申報，然后經(jīng)過存存匯總到了省一級。然后有我們對外面統(tǒng)一發(fā)布，這樣可以開始報名了！光有位子不行，還要有宏觀的政策，那些人可以報，那些人不能報，應屆生、往屆生，男生、女生。這就是宏觀的招錄政策！那么有了宏觀的招錄政策，有了招錄步驟，再加上職位表，就是我們的一個招錄計劃，就形成了招錄公告！廣大考生可以根據(jù)招錄政策和招錄計劃選擇自己想要報考的職位，這是職位計劃。之后，在網(wǎng)上報
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1