【文章內容簡介】 實，特制定工作計劃具體如下：一、消防安全做好日常消防工作，有計劃、有步驟的對主樓及各中心進行消防安全檢查并建立完善的消防安全檔案，對每天的巡查結果做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，加強對各重點部位的巡查力度，禁止無關人員進入重要部位。保安部所有員工均為義務消防員，要求每位在職員工必須做到“四懂”：即懂得火災危險性，懂得預防火災的措施，懂得火災撲救的方法，懂得火場逃生的辦法；“四會”：即會報火警119，會使用滅火器材，會撲救初期火災，會組織人員疏散。對酒店所有員工開展消防知識教育培訓，提高消防安全意識，每年進行不少于兩次以上的全酒店消防應急演練，提高全酒店員工的應急處置能力。提高酒店員工消防“四個能力”建設，即：提高檢查消除火災隱患的能力；提高組織撲救初起火災的能力；提高組織人員疏散逃生的能力；提高消防宣傳教育培訓能力。開展消防普法教育，提高員工消防法律意識。二、治安管理貫徹和落實重慶市公安局關于酒店治安管理的規(guī)定，實行群防群治，組織酒店員工認真學習酒店的治安管理制度及相關規(guī)定，從自身做起，狠抓落實。加強對酒店主樓及各中心的巡查力度，防止可疑人員及無關人員進入酒店區(qū)域，進行偷竊及破壞活動。做好全酒店各營業(yè)場所的治安保衛(wèi)任務，做到預防為主，防止突發(fā)事件的發(fā)生。對重要來賓，部門將挑選精干力量，組成專業(yè)警衛(wèi)班進行24小時隨身警衛(wèi)，以確保重要來賓的人身安全。對外來施工人員嚴格的加強管理，外來施工人員必須到酒店保安部做好相關登記，辦理相關的手續(xù)，接受安全教育和落實有關規(guī)定，經(jīng)同意后方可進入，并對違反規(guī)定者給予相應的處罰。加強內部管理力度，監(jiān)督外來施工人員和酒店員工走員工通道，并對外出物品進行嚴格檢查，并對員工的摩托車、自行車指定其位置的擺放，不得亂停亂放。加強員工的培訓力度，使其有較好的能力處理各種突發(fā)事件，達到辦事高效的工作方針。三、隊伍建設及培訓加強和完善保安部的管理制度，對員工實行半軍事化的管理，針對員工的優(yōu)勢和不足進行全方面的技能培訓，來增強員工的全面素質，每周一、周三進行技能培訓，并且實行晚點名制度，提高保安部員工的在位率。樹立保安部員工的整體形象，無論上、下班都嚴格規(guī)定，特別是對客服務、儀容儀表、禮節(jié)禮貌方面要做到主動給客人問好、服務、儀容儀表干凈整潔、語言文明禮貌、盡量盡快地滿足客人的要求。四、日常工作每日接班前對員工的儀容儀表進行檢查，并對文明用語及業(yè)務知識進行培訓（限用普通話）。每日進行消防安全檢查，并做好相關記錄，開展防火宣傳，制止違反酒店消防安全規(guī)定的一切行為。增強保安部員工與各部門之間的協(xié)調能力，發(fā)揚傳、幫、帶作用，做到取長補短。培養(yǎng)每位員工有良好的上進心及主觀能動性，服從領導安排，履行辦事高效的方針，以積極的心態(tài)完成上級交代的各項任務。做好交接班工作記錄，使每位員工對上班情況有所了解，保安部經(jīng)理對值班記錄進行嚴格的批閱。五、內務衛(wèi)生保安部員工寢室每天必須保持干凈整潔、嚴禁在寢室內亂扔亂放物品。床單、被褥要保持統(tǒng)一、達到協(xié)調一致（被子必須按部隊標準疊放、鞋子要放在一條直線上、腳跟向外、衣服統(tǒng)一掛整齊）；個人衛(wèi)生必須保持干凈整潔，有良好的個人形象，衣物必須勤洗勤換、員工必須勤洗澡、身上不能有異味，結合員工手冊對儀容儀表的相關規(guī)定嚴格執(zhí)行。寢室設立室長一名并實行輪流值日制，將每天的衛(wèi)生工作落實到位，室長負責對每天寢室的清潔衛(wèi)生進行監(jiān)督、檢查，使寢室每天保持干凈整潔，讓員工有一個舒適的生活環(huán)境。酒店保安部2010年12月20日篇二：保安部2014年下半年工作計劃 2014年保安部下半年工作計劃為了進一步提高保安部全體員工的工作效率、服務意識以及應對各類突發(fā)事件的能力，堅持2014年全年無治安事件發(fā)生，在公司領導的指導下，圍繞安全第一、防治結合的工作思路，特制定工作計劃具體如下：一、防汛（雨季三防）進入下半年，隨著雨季的來臨，組織部門做好雨季三防的準備工作及應急預案，增強雨季三防管理安全意識，對特別惡劣天氣提前預報，采取得力措施，保證園區(qū)安全。二、加強管理加強崗位的檢查監(jiān)督。加強園區(qū)樓層內外的巡查工作。加強部門內部團結意識。加強車輛出入園區(qū)管理，特別是放假期間貨車、電動車、摩托車。特別針對下半年，治安事件多發(fā)期，強化安全意識，保持高度警惕，物防人防相結合，力保園區(qū)安全。三、員工培訓進一步加強消防業(yè)務理論及實際操作培訓。加強禮節(jié)禮貌、服務意識的培訓。進行一定的法律、法規(guī)、治安管理等方面的培訓。加強員工思想教育工作，培養(yǎng)員工的責任心。提高應急預案質量，認真組織對下半年停電事故、電梯困人、火災預案的培訓。四、日常工作班前對員工的儀表儀容、精神面貌進行抽查，并對文明用語及業(yè)務知識進行培訓指導，崗位上不定時對業(yè)務技能的掌握抽查，及時糾正不足之處，防止安全隱患發(fā)生。每月進行消防安全檢查，并做好相關記錄。增強保安部員工與各部門之間的協(xié)調能力，發(fā)揚穿、幫、帶 作用，做到取長補短。五、加強訓練進一步加強保安員的隊例的訓練。進行一定量的消防技能的訓練。進行一定量的體能訓練。保安部：2013保安部工作計劃 2013保安部工作計劃在過去的一年里，保安部每個崗位的工作都得到了一定發(fā)展，也有不少需要改進的地方。在新的一年里，保安部應該在公司領導的指導下，將圍繞公司的總體經(jīng)營發(fā)展目標，加強保安部管理，增強保安員的責任、安全意識，進一步提高保安員的服務水平，全面做好公司的安全保衛(wèi)工作，為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)營管理環(huán)境，全面總結2012年安保工作的薄弱環(huán)節(jié)和不足，制定2013工作計劃。一．加強保安部內部管理，明確各個崗位職責。東塔大堂崗： 。:30至8:00保安員站至電梯廳處勸阻施工人員地下車庫進入大廈。，可以打開酒店東側門，使用運貨電梯進行家具的搬運。，無特殊情況嚴禁聚崗。:30將東塔大堂照明關閉，以節(jié)省電能。西塔大堂崗： 。(若有人來找田總，事先通知辦公室，征得同意后，才允許進入)。（運貨時間為18:30—23:30，必須先填寫運貨申請單，征得同意后才能使用運貨電梯運貨。運貨時一人看護電梯，一人看守西塔大堂。若貨物較少時，經(jīng)主管領導同意后，可以臨時運送貨物）:00將專用車位指示牌擺放好，晚20:00將專用車位指示牌收回。，無特殊情況嚴禁聚崗。:30將西塔大堂、電梯廳等處照明關閉，以節(jié)省電能。車庫門崗： 。（所需運送貨物必須堆放至指定區(qū)域，先填寫運貨申請單，征得同意后才能使用運貨電梯運貨。嚴禁運送超高、超長、易燃易爆物品（非內部人員車輛禁止入內），上午7:00—9：00，下午16:30—18:30開啟車庫門。巡邏崗： ，隨時注意消防設施設備的工作情況，保證消防樓梯的暢通。，及時作出反應和處理。中控室值機：兩人值機，一人看守消防主機，一人看守監(jiān)控。人員進出要登記。，一人值機，一人去現(xiàn)場查看。，立即上報當班主管進行處理。，管理好車輛的進出。，嚴密監(jiān)控。，每人一小時，以防止出現(xiàn)偷盜、打砸事件。材料和垃圾的運送：，征得同意后才允許運貨。：東塔上午9:00—11:00 下午14:00—19:30西塔：18:30—23：30。、無包裝貨物時必須裝袋或裝車運送。，必須事先做好電梯內外的保護工作。，必須有保安員看守。、超長、易燃易爆物品。夜間酒店巡查：—早7點。—11層，四層公共區(qū)域、地下車場和外圍車場。，酒店內部巡邏，禁止無故逗留較長時間。遇警察查房時，請警官出示證件。白班主管與帶班主管分工： 白班主管負責: 。，設備維修的督促。帶班主管負責： 。，施工現(xiàn)場巡查。施工現(xiàn)場巡場注意事項： 。：第一次時間為早上晨訓結束后，第二次為下午15時左右，第三次下午吃完晚飯后。，除在崗人員外其他所有保安員，第二、三次巡查為白班主管負責。，表格填寫必須認真負責。二．加強對員工基本素質與崗位作業(yè)水平培訓工作根據(jù)公司規(guī)定安排，每月月對保安部員工進行了4次培訓，時間為每周日上午9:00。主要針對隊員自身素質，隊員團隊配合意識，保安員崗位職責，施工人員管理，施工現(xiàn)場管理五個方面進行培訓。每天晨訓結束后由訓練指揮員對保安員進行晨會，對一天工作進行安排，并對日常工作中工作的不良行為進行指正和批評。每周帶班班長對本班組人員進行一次培訓，主要針對工作安排、工作完成質量等方面。目前保安部保安經(jīng)理一名、保安主管4人，男保安員15人，女保安員2人，共計21人。三．健全保安部各項規(guī)章制度，嚴抓落實。保安部員工大多缺少保安工作經(jīng)驗，因此錄用員工后，要進行長達一個月的培訓，使其能夠熟練掌握保安員作業(yè)技能。要經(jīng)過考試合格后，然后才能進入班組，獨立工作。保安部試用期員工上班時間為：7:30—17:30。白班主管上班時間：冬季11月—5月 8:30—18:30 夏季6月—10月 9:00—19:：30 女保安員上班時間：冬季11月—5月 8:00—17:30 夏季6月—10月 8:00—18:：00 班組員工上班時間：冬季 白班：早7:30—18:30