全國(guó)青年文明號(hào)標(biāo)志doc(編輯修改稿)
2024-11-09 14:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 段的水、油、電等系統(tǒng)進(jìn)行了較大規(guī)模的改造。2003年8月，對(duì)高壓站工段一期生產(chǎn)水進(jìn)行改造，提高了設(shè)備的冷卻效果，解決了水壓不穩(wěn)造成的設(shè)備震動(dòng)現(xiàn)象，節(jié)約了潤(rùn)滑油，保證了潤(rùn)滑油溫正常，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率提高了15%。2003年11月，工段團(tuán)支部針對(duì)設(shè)備的潤(rùn)滑系統(tǒng)向車間提出了“以安裝油霧風(fēng)機(jī)，使油路產(chǎn)生負(fù)壓的方法，防止?jié)櫥屯饴备脑旖ㄗh，得到了采納。改造后杜絕了全站的油路滴漏現(xiàn)象。耗油量由以前的每月1200公斤降到了每月340公斤，每月節(jié)約潤(rùn)滑油860公斤，節(jié)資4300元。他們針對(duì)潤(rùn)滑油使用周期短、浪費(fèi)大的現(xiàn)象，開(kāi)展了《延長(zhǎng)高壓機(jī)潤(rùn)滑凈化周期》的QC活動(dòng)，通過(guò)油箱加濾網(wǎng)，油霧機(jī)加調(diào)節(jié)閥的方法，保證了高壓機(jī)潤(rùn)滑油每?jī)赡旮鼡Q一次，過(guò)濾凈化兩次。為了鼓勵(lì)青年人以“青年文明號(hào)”集體為單位主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和承擔(dān)課題，工段團(tuán)支部積極爭(zhēng)取了一系列的政策支持。包括優(yōu)先評(píng) 聘、外出學(xué)習(xí)、納入青年人才庫(kù)等激勵(lì)機(jī)制和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入分公司預(yù)算等。從去年年初開(kāi)始，由于活動(dòng)效果顯著，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工段“青年文明號(hào)”又正式成立“青年創(chuàng)新創(chuàng)效基金”，使得創(chuàng)新行動(dòng)得到了更有力的支撐。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自青年創(chuàng)新行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，由“青年文明號(hào)”承擔(dān)的創(chuàng)新項(xiàng)目已完成的有近20項(xiàng)，目前，還有一批重大項(xiàng)目正在基金的支持下順利開(kāi)展，一批長(zhǎng)期閑置的設(shè)備重新煥發(fā)生機(jī)。創(chuàng)新行動(dòng)不僅使“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)找到了新的突破口，還創(chuàng)造了良好的人才效益，使“青年文明號(hào)”集體的質(zhì)量較以前有了很大的提高。近兩年來(lái)，工段團(tuán)支部涌現(xiàn)出一批職業(yè)道德高尚、技術(shù)技能精湛的青年崗位能手，使“青年文明號(hào)”集體成為眾人矚目的“人才高地”和“文明高地”。四、編織嚴(yán)細(xì)安全網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)十年事故為零目標(biāo)。企業(yè)生產(chǎn)，安全為天。高壓站工段始終把安全工作作為重點(diǎn)來(lái)抓，堅(jiān)持每周一次安全學(xué)習(xí)課，每天一次查隱患活動(dòng)，每月一次安全現(xiàn)場(chǎng)演習(xí)活動(dòng)，把一切安全活動(dòng)貫穿于工作全過(guò)程。制定嚴(yán)格的安全管理制度，做到“違章必罰不手軟，安全獎(jiǎng)勵(lì)必兌現(xiàn)”的安全獎(jiǎng)罰制度，他們堅(jiān)持做到經(jīng)濟(jì)處罰結(jié)合感化教育的工作方法，發(fā)現(xiàn)“違章”人員，除扣罰當(dāng)事人20元獎(jiǎng)金外，還要求當(dāng)事人收集身邊的習(xí)慣性違章事例（至少5件），使違章者在收集違章事例時(shí)，親身感受到了事故的危害，并自然而然地養(yǎng)成了遵章守紀(jì)的習(xí)慣。在安全獎(jiǎng)勵(lì)上，“高壓站青年文明號(hào)”還推行了“安全 有獎(jiǎng)舉報(bào)”，對(duì)細(xì)心檢查發(fā)現(xiàn)隱患者獎(jiǎng)30元，并保證隨發(fā)現(xiàn)隨獎(jiǎng)勵(lì)，決不拖延，大大提高了職工查隱患的積極性。去年以來(lái)，“高壓站青年文明號(hào)”共查處事故隱患30起，獎(jiǎng)勵(lì)10人，及時(shí)把事故隱患消滅在了萌芽狀態(tài)，保證了全工段設(shè)備與人身安全?！案邏赫厩嗄晡拿魈?hào)”還經(jīng)常性地開(kāi)展“安全現(xiàn)場(chǎng)演習(xí)”等活動(dòng)，既鍛煉了職工的判斷事故、處理事故的能力，又充分體現(xiàn)了班組人員團(tuán)結(jié)一心，默契配合的精神。2003年4月，高壓站3機(jī)因油冷卻器漏水，造成潤(rùn)滑油質(zhì)達(dá)不到要求，設(shè)備振動(dòng)大，油溫快速上升，高壓站工段甲班班長(zhǎng)李燕沉著指揮，全班人員用熟練的技能參與撲救，在短短的五分鐘內(nèi)組織停車，并及時(shí)放出油箱內(nèi)的積水，避免了一起燒瓦事故，并保證了3400公斤潤(rùn)滑油不受損壞，挽回經(jīng)濟(jì)損失17000元。2003年9月，高壓站1機(jī)因設(shè)備溫差大，熱膨脹系數(shù)的不一致，造成設(shè)備振動(dòng)瞬間劇增，丙班班長(zhǎng)魏素平立即組織停車，全班人員以過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在4分鐘內(nèi)把設(shè)備停下，避免了一起燒毀軸瓦事故，為車間挽回經(jīng)濟(jì)損失3200元。高壓站工段全體職工以準(zhǔn)確的判斷能力，熟練的搶險(xiǎn)技能，實(shí)現(xiàn)了十年來(lái)事故為零目標(biāo)。五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，確保穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，是提升管理的重要舉措。近年來(lái)“高壓站青年文明號(hào)”用“以人為本，求真務(wù)實(shí)”的 管理理念引導(dǎo)青工立足崗位，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，積極倡導(dǎo)了“真心對(duì)待每個(gè)人，用心對(duì)待每見(jiàn)事，開(kāi)心對(duì)待每一天”，著力營(yíng)造一個(gè)和睦、溫馨的工作環(huán)境，增添了工作樂(lè)趣，形成了愛(ài)崗位、愛(ài)同事、愛(ài)工作的良好氛圍。在企業(yè)文化的熏陶下，先進(jìn)事跡層出不窮，確保了穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。高壓站工段段長(zhǎng)原民昌時(shí)刻以企業(yè)文化為準(zhǔn)繩，抓管理、促效益、重實(shí)效，要求他人做到的事自己先做到，處處帶頭苦干，為大家樹(shù)立了榜樣。2003年7月份，在高壓站車間設(shè)備管理創(chuàng)“三星級(jí)”
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