信訪批示件辦理情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-11-09 14:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 高信訪干部的思想政治水平，著力提高信訪干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平，努力提高做好新時(shí)期信訪工作，化解內(nèi)部矛盾的能力。要著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、勤勉盡責(zé)、廉潔從政的作風(fēng)，把中央關(guān)于信訪工作的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。同時(shí)，各單位、各部門一定要加強(qiáng)信息溝通，及時(shí)與XX公司信訪領(lǐng)導(dǎo)小組溝通情況，超前工作力爭(zhēng)把信訪問題解決在萌芽狀態(tài)。第四篇：辦好領(lǐng)導(dǎo)信訪批示件是實(shí)現(xiàn)“以人為本、構(gòu)建和諧”的有效途徑辦好領(lǐng)導(dǎo)信訪批示件是實(shí)現(xiàn)“以人為本、構(gòu)建和諧”的有效途徑鄭國(guó)元黨的十七大提出要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，而“以人為本”是其本質(zhì)和核心。因此，“堅(jiān)持以人為本、構(gòu)建和諧社會(huì)”是實(shí)踐和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀必須堅(jiān)持和把握的主題所在。在現(xiàn)階段，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)站在全局的高度對(duì)一些涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題作出批示，提出辦理要求。這些批示件的辦理，不僅能夠解決決策落實(shí)過程中某個(gè)方面的實(shí)際問題，而且能夠?qū)θ止ぷ鳟a(chǎn)生積極的推動(dòng)作用。在領(lǐng)導(dǎo)批示件中，信訪件占有較大份額。批閱信訪件，既是領(lǐng)導(dǎo)了解基層情況、傾聽基層呼聲、體察民情的一個(gè)重要手段，也是化解基層矛盾、維護(hù)群眾合法權(quán)益的重要途徑，對(duì)于維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)具有十分重要的現(xiàn)實(shí)作用。當(dāng)前基層群眾向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)致信主要有以下幾方面的原因：一是政策宣傳不到位，群眾有誤解。主要表現(xiàn)在政策宣傳不深入、不細(xì)致、不到位，工作方法簡(jiǎn)單，沒有對(duì)群眾進(jìn)行耐心細(xì)致的說服教育，使群眾產(chǎn)生了誤解；有些是在貫徹落實(shí)上級(jí)政策時(shí)，對(duì)政策的領(lǐng)會(huì)掌握不夠，向群眾宣傳不夠，引起群眾的不滿，從而引發(fā)矛盾糾紛；還有的是事雖做了，但沒有及時(shí)向群眾溝通反饋，群眾不知情，只有通過寫信反映。如我區(qū)電影公司職工反映原經(jīng)理多處占房、違法亂紀(jì)又遲遲得不到處理的問題。而實(shí)際上這個(gè)問題已經(jīng)處理，原經(jīng)理已被判刑數(shù)年，由于未向群眾反饋，導(dǎo)致群眾誤解。這類問題在信訪件中占有一定份額。二是處理問題不公平，群眾有怨言。有些干部在處理問題時(shí)有親有疏、有輕有重，沒有“一碗水端平”；有的沒按政策規(guī)定操作，對(duì)自己有利的就執(zhí)行，無利的就打擦邊球；更有甚者違規(guī)操作，徇私枉法，群眾來反映問題就拿大話狠話嚇唬。群眾在本級(jí)訴苦無門，只有通過寫信向上級(jí)部門反映。如黃龍鎮(zhèn)高明村群眾反映村干部在落實(shí)糧補(bǔ)政策時(shí)，為親屬謀利，存在嚴(yán)重不公的問題。這類問題在信訪件中占有較大份額。三是民生問題不解決，群眾有困難。在農(nóng)村，隨著惠農(nóng)政策的落實(shí)，城鄉(xiāng)差距在一步步縮小，城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程正在加快，但在推進(jìn)過程中，交通、通訊、供水、教育、醫(yī)療、保險(xiǎn)等方面還存在諸多問題。農(nóng)村因?yàn)?zāi)返貧、因病返貧的問題依然存在，還有一些貧困戶需要得到救助。如峪山鎮(zhèn)黃興國(guó)反映低保問題，東津鎮(zhèn)劉清國(guó)反映危房改造問題等。城區(qū)也存在著基礎(chǔ)設(shè)施不配套的問題。如三珍公司反映門前路段沒有安裝路燈，張灣鎮(zhèn)城區(qū)反映排水難等。這類問題在信訪件中占有很大份額。四是責(zé)任主體不明確，群眾有顧慮。這主要反映的是機(jī)關(guān)干部作風(fēng)不實(shí)和辦事效率不高的問題。由于一些干部深入基層、深入群眾不夠，未能及時(shí)聽取群眾的意見，對(duì)群眾反映的一些問題重視不夠，使群眾反映的問題得不到及時(shí)解決。有的干部能躲則躲、能推就推、能拖就拖，見到群眾繞道走，致使群眾不知道找誰(shuí)，誤認(rèn)為有難無處講、有苦無處訴、有冤無處伸，顧慮重重。有些問題涉及多個(gè)部門，部門之間互相推諉以致問題無人解決。還有的是因?yàn)閰f(xié)調(diào)不到位、不及時(shí)，使問題一拖再拖。如華強(qiáng)公司職工反映職工醫(yī)保金的問題，
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