【文章內容簡介】 權利,離職將發(fā)放所有工資與歸還押金。,書寫詳細理由批準后方可離職,離職發(fā)放所有工資與獎金,扣除%押金。,扣除%的押金。十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,辭退條件如下:。十三、入職條件,交納xx培訓費,公司統一配置。十四、員工正式入職必須嚴格執(zhí)行本制度公司電腦管理制度7（一）遵守公司的保密規(guī)定，禁止非使用電腦人員進入電腦。輸入電腦的信息屬公司機密，未經批準不準向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。（二）必須按照要求和規(guī)定，科學地采集、輸入、輸出信息，為公司領導和有關部門決策提供信息資料。采集、輸入信息以及時、準確、全面為原則。（三）信息載體必須安全存放、保管、防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出電腦。（四）愛護各種設備，降低消耗、費用。對各種設備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現故障，應及時報請維修，以免影響工作。（五）嚴禁將電腦用于私人學習或玩游戲。違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理或行政處分；屢教不改者予以除名。（六）電腦設備應由專業(yè)人員操作、使用。禁止非專業(yè)人員操作、使用，否則，造成設備損壞的39。應照價賠償。公司電腦管理制度8電腦必須指定專人負責，其它人員不得隨意使用。電腦必須設定密碼，并由專人掌握。未經經理同意不得用公司電腦復制或使用與公司無關的軟件。必須在工作時間內使用電腦，工作時間以外由專人開機。不得于任何時間利用電腦打游戲及觀看激光影碟。要定期檢查電腦使用情況，注意是否有病毒或其它無關的軟件存在。每月由行政部為電腦殺毒。如使用電腦編輯文件，應對編輯的文件有相應的中文記錄以便及時查找。各部門在存儲文件時，不允許將文件直接存儲在硬盤目錄中，應存于相關的39。目錄中，以便管理。個人在編輯完文件后，或在編輯中長時間離開，應存儲資料并關閉自己的文件。以便于提高電腦的使用率。公司電腦管理制度9一、總則：為了規(guī)范我部門計算機的使用與管理，提高工作效率，確保電腦及局域網正常運作，使計算機更好的發(fā)揮其作用，特制定本制度。本制度所稱的電腦主要指：主機、顯示器、鍵盤、鼠標、打印機、以及所有的電腦網絡產品和附屬設備，各類應用軟件等。二、使用規(guī)定：部門配備的電腦設備，實行使用人負責制。工作人員要加強電腦知識的學習，按規(guī)范要求正確操作使用，注意電腦設備的保養(yǎng)和維護，嚴防病毒侵入，保證正常運轉；嚴禁非本部人員擅自使用，人為造成設備損壞，除追究當事人的責任外，其維修費用從當事人工資中核減。公司網絡資源是公司用于工作目的的投資，電腦是公司員工教育學習、處理信息和整理資料的重要工具，只能用于工作。嚴禁在工作時間瀏覽與公司工作無關的網頁、資料，嚴禁利用電腦玩游戲、看影碟、網上聊天、網上購物等或進行其它與工作無關的活動，嚴利用電腦設備播放反動、黃色音像、訪問不健康的網站。使用規(guī)定：工具只能用來聯系與工作有關的事宜，包括文件的傳輸、相關單位和人員的溝通聯系、信息的發(fā)布等，禁止利用工具同與工作無關的人員聊天，傳輸文件等。嚴禁私自安裝聊天、游戲等與工作無關的軟件。電腦使用中出現軟件系統損壞應及時維修，加強網絡安全管理，個人不得隨便安裝網上下載的軟件，如因私自安裝無關軟件造成電腦系統損壞的，由專業(yè)人員負責維修或賠償等值電腦。個人不能私自對電腦軟件進行改動、安裝或刪除等操作。嚴禁私自拆卸電腦，調換配件。一經查實，按損壞程度進行相應處理；電腦使用中出現故障需要維修的.，請與行政負責人員聯系。由于操作不當造成硬件損壞，由個人自行維修或賠償等值同類硬件。不得將來歷不明的軟件裝入機器運行，防止染上“病毒”。發(fā)現機器故障及時報告，不得擅自進行維護，防止造成損失。電腦設備維修應由局辦公室組織進行。嚴防計算機病毒入侵，其它單位或個人的外部存儲設備（如軟盤、U盤、硬盤等）不得隨意連入計算機，確有必要連入的必須事先進行病毒掃描。不得使用未經病毒檢查的軟盤加強本司電腦設備的集中統一管理。未經部門總監(jiān)批準，部門不得自行調換、拆卸、處理電腦及附屬設備。設備的配備、更新、維修須按程序通知行政管理人員。上機人員未經許可不得私自拆卸和連接各種硬件設備；不準在非正常狀態(tài)下使用計算機，嚴禁私自拆卸機箱，硬件或應用軟件出現異常，應及時與管理人員聯系。未經部門同意，計算機及其附屬設備不得外借。無論是本單位，還是外單位人員，凡與本部門無關人員，嚴禁上機操作。各部門及個人在未經允許下，不得打開其他部門或個人的郵件，更不得打開來歷不明的郵件及附件。計算機資源緊缺時，遵循緊急事務優(yōu)先原則協商解決。員工離開座位超過半小時需關閉顯示器，以延長顯示器的使用壽命和節(jié)約用電，下班后需按正確方法關機，并關閉電源，關好門窗，方可離開。三、安全規(guī)定：部門或個人應高度重視公司的技術秘密和商業(yè)秘密的保護。嚴格遵守密制度，工作人員不得將保密文件資料上網共享。重要的部門或個人文檔必要時需加密；對公司或個人的資料，未經允許任何人不得進行改動，或者告之部門之外的人員。四、處罰辦法：違反規(guī)定者視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告直至記過處分。違反規(guī)定者視情節(jié)輕重給予書面警告甚至記過處分并處以一定數額的罰款。違反規(guī)定者視情節(jié)輕重給予嚴重警告、罰款或者開除處分。附則本規(guī)定由策劃部制訂并負責解釋，報策劃部總監(jiān)核準后施行，修改或終止時亦同。第三篇：公司電腦管理制度為了更好的管理XXX公司電腦，特制定本制度。，電腦及其外部設備實行定位安裝、定位使用、定人管理。未經批準，不得挪作他用或借給他人使用。嚴格遵守電腦使用管理規(guī)定和安全操作規(guī)程，確保人身、設備安全。使用者對電腦及外設負有保管和日常維護的責任。應定期進行系統軟件與硬件的維護，定期查毒，做好數據備份工作。樹立保密意識，定期檢查各項安全保密措施，發(fā)現隱患及時報告、及時采取措施，防止公司機密信息泄露。，禁止瀏覽與公司工作無關的網頁、資料等，已正常運轉的軟件不得隨意修改程序或相關參數。，避免病毒感染。工作人員在下班或確認不再用機時，必須關閉電腦后方可離開。多人共用一機的，除專人負責外，其他人亦負有日常維護、保養(yǎng)責任。，應正確采取應急措施，并報告主管和公司系統管理員。遇有電腦或網絡設備出現故障，應及時申報維修。嚴禁擅自拆機、檢修。外來技術人員進行維護工作時，須有電腦管理人員陪同或認可。制度名 公司計算機管理制度 第一條 總則隨著科學技術的發(fā)展，對企業(yè)經營管理工作的要求也越來越高，采用計算機對企業(yè) 進行管理，是提高工作效率和管理水平、實現企業(yè)管理現代化的途徑。在企業(yè)生產經營中推 廣應用計算機管理，對增加工廠經濟效益將起積極的促進作用。第二條 計算機的管理和使用 ：(1)微型以上檔次的計算機管理單位為企業(yè)管理科。(2)過程控制的計算機(主要指單板機)管理為總工辦。(以下內容不包括實時控制用單板機)：(1)負責計算機運用的長遠規(guī)劃。(2)根據資金的安排，負責機器及外設、備件的計劃、采購。(3)負責軟件的開發(fā)規(guī)劃制定，組織開發(fā)成果鑒定。(4)與教育部門使用，組織計算機技術培訓。(5)對分散使用的計算機進行不定期的檢查。：?(1)各單位使用計算機，需提出上機申請，經批準后按規(guī)定機型、外設使用。(2)上機申請分為：單次上機、每月定時上機、每日定時上機三類。(3)軟件開發(fā)，上機時間較多的單位，可以申請配置機器。：(1)各單位需開發(fā)的應用軟件，應向企管科提出申請。(2)應用軟件的開發(fā)分為自力開發(fā)、協作開發(fā)、委托開發(fā)三類。(3)企管科負責與外單位在有償或對等的基礎上進行軟件交流。制度名公司計算機管理制度第三條 軟件開發(fā)任務書的編制與審批? ：?(1)廠部對軟件開發(fā)的總體及項目的要求。(2)各單位要求開發(fā)的項目。(3)設備及軟件開發(fā)人員的能力。：?(1)軟件名稱。(2)軟件應能達到的技術性能。(3)軟件的操作環(huán)境。(4)更高層次軟件對開發(fā)軟件的要求。(5)源程序清單。(6)設計組織機構、人員安排、協作單位情況。(7)經費預算。：? 設計任務書編制完成后，由企管科組織有關科室進行審議，認定可行后，由企管科科長批準。第四條 軟件鑒定? ：? 軟件全部開發(fā)完成后，需經三個月到一年的實踐運行(視軟件復雜程序)，才能申請鑒定。：? 軟件鑒定前，必須向鑒定小組提供下述資料(