【文章內(nèi)容簡介】 維護黨中央的權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領導。強化政治思想建設，認真落實黨員領導干部讀書班制度，始終把中央和省委、市委關(guān)于從嚴治黨系列重大部署和要求，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要學習內(nèi)容，切實提升黨員干部運用新理念新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力。切實加強黨員干部道德建設，建立踐行社會主義核心價值觀干部測評體系，持續(xù)開展“道德模范”“最美 X 人”評選，凝聚加快發(fā)展正能量。（二）踐行群眾路線，厚植執(zhí)政根基。認真踐行全心全意為人民服務宗旨，大力弘揚勤政為民、求真務實優(yōu)良作風，突出群眾主體地位，不干群眾不受益、不參與、不支持的事，努力實現(xiàn)黨委政府意志和人民群眾意愿的良性互動。建立直接聯(lián)系群眾機制，推行班子成員掛聯(lián)市縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村，黨員干部直接聯(lián)系服務群眾等機制，落實領導干部蹲點調(diào)研、接訪下訪及群眾滿意度測評等制度，常態(tài)化開展“X”“X”等活動，扎實做好干部駐村幫扶工作。大力整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風，緊盯重點領域，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅決整治為官不為、吃拿卡要、與民爭利等問題，對侵害群眾切身利益的違紀違規(guī)問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不手軟、絕不遷就。（三）彰顯用人導向，建強干部隊伍。圍繞黨的事業(yè)和X 市發(fā)展需要選干部、配班子，把全市各級黨組織建強、各級領導班子建強、黨員干部隊伍建強。嚴格選人用人標準，堅持好干部標準，鮮明“X”導向，真正讓忠誠干凈擔當、為民務實清廉、奮發(fā)有為、銳意改革、實績突出的干部得到褒獎和重用，讓弄虛作假、不干實事、跑官要官的干部沒市場、受懲戒。健全選人用人機制，把公道正派作為干部工作的核心理念貫穿選人用人全過程，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)；完善干部考核評價機制，繼續(xù)堅持一線考察干部機制，注重對干部在攻堅一線、關(guān)鍵時刻、重大考驗中表現(xiàn)情況的跟蹤考察了解。匡正選人用人風氣，嚴格領導干部干預干部任用工作記錄、通報和責任追究制度，從嚴把握干部選任資格條件和審批程序，堅決禁止跑官要官和買官賣官行為，堅決禁止向黨伸手要職務、要名譽、要待遇行為，堅決禁止向黨組織討價還價、不服從組織決定的行為。（四）嚴格組織制度，規(guī)范黨內(nèi)生活。強化黨員的組織觀念，教育引導黨員干部特別是領導干部增強黨的意識，牢記第一身份，按規(guī)定按程序向組織請示報告工作中重大問題和個人有關(guān)事項，自覺接受教育管理監(jiān)督，堅決杜絕出現(xiàn)游離于組織之外，凌駕于組織之上的現(xiàn)象。嚴格落實“三會一課”制度，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，堅決防止組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性和實踐性；堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活；嚴格落實談心談話制度，督促指導全市各級黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話，交換意見。（五）強化正風肅紀，純凈政治生態(tài)。剛性落實“兩個責任”，建立倒逼問責機制，堅持黨風廉潔建設述職制度，繼續(xù)推行第三方機構(gòu)測評群眾滿意度機制，推動從嚴管黨治黨要求落實落細。強化黨紀剛性約束，嚴明黨的政治紀律，堅決落實黨章規(guī)定的“四個服從”以及 X“六個決不允許”要求，確保政令暢通、令行禁止；嚴明黨的組織紀律，嚴格執(zhí)行請示報告制度，建立重大事項錯報、漏報、瞞報、謊報巡察和懲戒機制；嚴明黨的工作紀律，從嚴規(guī)范黨員干部從政行為，嚴格執(zhí)行請假報備制度，規(guī)范并嚴格落實領導干部工作生活制度。保待懲貪治腐高壓態(tài)勢，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，通過以懲促治、以懲促防，全面筑牢拒腐防變思想防線和制度防線，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。第四篇：黨委書記個人整改措施在區(qū)委的正確領導和區(qū)委督導組的精心指導下，對照《黨章》、《太平鄉(xiāng)領導班子先進性教育活動實施方案》，本人對自己的工作思想、實際、自查自糾，通過自己查、黨員提、群眾評、互幫互助等方式，提出了樹立正確的學習觀、群眾觀、從政觀、務實觀、權(quán)利觀等方面存在的問題，并按照“三個代表”的要求，從世界觀、價值觀、人生觀的高度認真分析思想根源，明確整改方向，特定整改措施，現(xiàn)匯報如下：一、存在的問題一是要進一步加強學習、提高自身領導藝術(shù)。二是要多下基層、關(guān)心群眾生產(chǎn)生活。三是要多與干部職工談心，掌握他們的思想動態(tài)。四是要繼續(xù)組織干部下渠看水。五是要加強管理，提高威信。二、存在問題原因一是理想信念有所動搖。自認為以為導向的市場經(jīng)濟條件下，有些事情可以變通辦理，對黨的宗旨建設抓得不深，信念模糊，修養(yǎng)放松，即使“有令則行，有禁則止”的制度也難以執(zhí)行，忽略了政治思想方面的改進，出現(xiàn)這些或那些的不足，因此在觀念上忽視了人民群眾是真正的歷史創(chuàng)造者，忽略了細致工作的深入實際，進而一些具體的精神達不到徹底貫徹，難以達到人民滿意的程度。二是思想上放松了學習。學習是永恒的主題，毛主席說：三天不學習，趕不上劉少奇。主要表現(xiàn)在三個方面：一是對黨的方針政策、法律法規(guī)學習不夠；二是向同一戰(zhàn)壕的革命同志學習和理論學習不夠；三是向人民群眾這一歷史的創(chuàng)造者學習社會實際不夠，歸納起來無非是缺乏理論與實踐操作知識的學習、對相關(guān)知識流于表現(xiàn)，一知半解，既影響了理論水平的提高，又不利于實際改造與與時俱進的開創(chuàng)。三是驕傲與自滿情緒有所滋生。主要表現(xiàn)在三個方面：一是未準確定位或者未擺正自己的位置，不能正確地把握好實實在在的政績觀，總覺得自己帶領這班子人馬在艱苦的自然環(huán)境與社會條件下開展工作，能取得如此方方面面的改觀，有喘息與懈氣的心理，自認為可以松口氣；二是沒有把握好科學的發(fā)展觀，自認為資源貧乏鄉(xiāng)是無太多挖掘的潛力，可以降低標準要求自己；三是不能準確地把握機遇與挑戰(zhàn)、風險與考驗的從政觀，自我感覺良好，難免出現(xiàn)瞻首顧后，顧此失彼，給工作帶來不積極因素。四是缺乏艱苦奮斗，永葆本色的奮斗觀等等。由于以上問題種種，造成本人與共產(chǎn)黨員先進性還存在不少差距。三、整改措