【文章內(nèi)容簡介】 優(yōu)化知識能力結(jié)構(gòu)，堅持能崗相適原則，結(jié)合XX鎮(zhèn)工作實際的需要，選配善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、推動跨越發(fā)展，善做群眾工作的干部和熟悉工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等技術(shù)、經(jīng)營、管理人才進入班子。要保留富有經(jīng)驗、工作得力的40至50歲以上的干部組成領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員中，35歲以下的優(yōu)秀年輕干部要保持一定數(shù)量，形成梯次年齡結(jié)構(gòu)，同時兼顧考慮選配優(yōu)秀女干部，原則上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中至少要有1名女干部。此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，新提拔和退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的年齡界定按照縣委《關(guān)于進一步加強科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的意見》（委〔2008〕27號）規(guī)定執(zhí)行。即新提任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的，其年齡一般不得超過40周歲，特別優(yōu)秀的年齡可以放寬到男性45周歲、女性43周歲；提任正科級領(lǐng)導(dǎo)干部的，其年齡一般不得超過男性45周歲、女性43周歲，特別優(yōu)秀的年齡可以放寬到男性48周歲、女性45周歲。凡是男滿53周歲，女滿48周歲的，一般不再擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)干部，個別因工作需要繼續(xù)留任的，男不得超過55周歲，女不得超過50周歲。明確選人標(biāo)準。XX鎮(zhèn)黨委班子成員人選，必須具備《中國共產(chǎn)黨章程》、《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，并具有下列資格條件：(1)大學(xué)專科以上文化程度。(2)中共正式黨員，且具有兩年以上黨齡。(3)黨委書記和主持政府全面工作的黨委副書記人選，應(yīng)是現(xiàn)任正科級領(lǐng)導(dǎo)干部或任職滿2年以上的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村發(fā)展服務(wù) []部人員、現(xiàn)任村（社區(qū)）干部、大學(xué)生村干部中的優(yōu)秀黨員定向選拔黨委委員候選人的資格條件另行規(guī)定。統(tǒng)籌推進干部交流。在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任職滿10年的，原則上要交流；在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子同一職位任職滿10年的，必須交流，同時注意保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的相對穩(wěn)定，黨政正職一般不同時交流。原則上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)任滿一屆。三、時間安排和工作步驟（一）黨委班子換屆時間安排和步驟調(diào)查摸底，制定方案(2011年4月底—5月23日)對現(xiàn)有鎮(zhèn)黨委班子的思想、結(jié)構(gòu)、運行等情況進行測評和調(diào)查摸底，開展好談心談話活動；黨委書記與村、社區(qū)黨支部書記普遍開展一次談心談話（已進行）；黨委書記與班子成員開展一次談心談話（已進行）。精心制定鎮(zhèn)黨委換屆工作實施方案，由黨委會討論通過。同時，統(tǒng)籌謀劃、合理安排黨委換屆與鎮(zhèn)紀委、人大、政府換屆，做到工作不斷、秩序不亂。宣傳發(fā)動，安排部署(2011年5月23日—5月26日)（1）召開換屆工作動員大會。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)全體干部職工、轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位主要負責(zé)人、村干部、“兩代表一委員”、普通黨員和群眾代表構(gòu)成。（2）采取多種方式宣傳發(fā)動。采取多種方式進行思想發(fā)動，著力提高黨員群眾的知曉度、參與度，充分發(fā)揮黨員干部在換屆中的先鋒模范作用，努力做到黨員干部的參與率100%、黨員干部對換屆紀律的執(zhí)行率100%、群眾對換屆工作的知曉率100%。要教育引導(dǎo)干部講政治、顧大局，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，正確對待選舉結(jié)果，自覺服從組織安排。突出重點，統(tǒng)籌推進(2011年5月27日—6月19日)（1）形成黨委工作報告。由鎮(zhèn)黨委書記親自組織，黨委副書記具體負責(zé)，按照“四征求、兩審查”（即：征求黨員、群眾和“兩代表一委員”的意見、征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子的意見、征求聯(lián)系本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣級領(lǐng)導(dǎo)和與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作密切相關(guān)的縣級部門意見、征求縣委換屆領(lǐng)導(dǎo)小組的意見；黨委工作報告初稿由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體審改，定稿報縣委鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作督查指導(dǎo)組審查）的程序，起草好黨委工作報告。（2）推薦選舉黨代表。鎮(zhèn)黨委已在今年一季度就開展了對全鎮(zhèn)黨員數(shù)和黨員結(jié)構(gòu)進行摸底的工作，全鎮(zhèn)黨代表名額及分配方案已報縣委組織部審核通過。要求各支部：一是根據(jù)本《方案》中所劃分的選舉單位和分配的名額，按照要求通過“二推”（黨員推薦和群眾推薦）的方式，以多于分配名額30%的差額醞釀提出代表候選人推薦人選名單，報鎮(zhèn)黨委確定初步人選，并進行公示。二是召開黨支部(總支)委員全體會議，按超出分配代表名額20％的差額人數(shù)確定代表候選人預(yù)備人選，并報鎮(zhèn)黨委審查。三是對轄區(qū)內(nèi)黨員中長期外出務(wù)工、長期臥病在床、舉家遷居等人員情況進行認真排查登記，合理確定黨員大會應(yīng)到會人數(shù)，并報鎮(zhèn)黨委審定。各選舉單位召開黨員大會，差額選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表，報鎮(zhèn)黨委審批。（3）產(chǎn)生黨委委員候選人。按照要求，縣委要對各鎮(zhèn)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子進行民主測評，民主測評中不稱職票超過三分之一，經(jīng)組織考察確屬不宜繼續(xù)擔(dān)任原職務(wù)的，不再提名，目前此項工作已結(jié)束，我鎮(zhèn)沒有此類情況。產(chǎn)生委員候選人的程序：一是民主推薦。召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部大會進行全額定向推薦，按超出應(yīng)推薦提名人選30％差額推薦提名人選。公開推薦得票數(shù)不過半的，不提名。二是提出預(yù)備人選?？h委根據(jù)各鎮(zhèn)提名情況，研究確定考察人選，并公示。根據(jù)考察情況，按不低于30%差額比例提出預(yù)備人選。三是確定正式人選。縣委召開常委會按不低于應(yīng)推薦提名人選20％差額比例票決確定正式人選，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委反饋，鎮(zhèn)黨委上報黨委候選人正式人選的請示，縣委進行批復(fù)。（4）產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員候選人。（紀委委員的產(chǎn)生程序與黨委委員的產(chǎn)生基本一致，黨委委員的考察人是組織部，紀委委員的考察人是縣紀委，黨委委員的審批權(quán)在縣委，紀委委員的審批權(quán)在縣紀委）召開黨代會(2011年6月20日—6月25日)嚴格按照有關(guān)規(guī)定和程序，精心組織召開黨代會，在黨代會正式會議召開前，鎮(zhèn)黨委可以安排黨委委員正式候選人實地調(diào)研，有組織地宣傳介紹候選人。也可在黨員代表大會預(yù)備會上采取書面述職、競職演講、回答提問等方式介紹候選人。預(yù)備會議和正式會議均按相關(guān)規(guī)定和程序進行。新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子和紀委班子產(chǎn)生后，新當(dāng)選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要代表班子向全體黨員代表作履職承諾。完善配套，強化管理(2011年6月26日—6月30日)（1）上報總結(jié)情況。換屆工作結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委要向縣委及時報告換屆工作情況和選舉結(jié)果，對換屆選舉工作進行全面、深刻、系統(tǒng)的回顧總結(jié)，形成工作經(jīng)驗和成果，并對換屆選舉相關(guān)文件資料進行規(guī)范的立卷歸檔。（2）配套完善制度。認真貫徹落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)有關(guān)要求，全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履職目標(biāo)承諾和完不成目標(biāo)任務(wù)辭職承諾的“雙諾”制，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記定期向基層干部群眾和縣委專項述職的“雙述雙評”制度，加大新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的培訓(xùn)力度。（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、人大換屆時間安排具體時間另行通知。四、嚴明換屆紀律，著力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境要把匡正換屆風(fēng)氣作為換屆工作的一項重要任務(wù)來抓，嚴明紀律、警示在前，全程監(jiān)督、綜合治理，懲防并舉、嚴格問責(zé)，用鐵的紀律保證換屆工作的順利進行。（一）嚴明換屆紀律。嚴格執(zhí)行中央、省、市對縣鄉(xiāng)換屆工作相關(guān)紀律的規(guī)定，堅決貫徹“五嚴禁、十七個不準和五個一律”，堅持省委提出的三項要求和市委的“四個加強”。對行賄買官、受賄賣官的，一律先予停職或免職，再依紀依法處理；對在民主推薦和選舉中拉票賄選的，一律取消其考察人選或候選人資格；對跑官要官的，一律不得提拔重用；對違反規(guī)定選拔任用干部、突擊提拔調(diào)整干部、超職數(shù)超規(guī)格配備干部的，作出的干部任免決定一律無效，并追究有關(guān)人員責(zé)任；對干擾換屆和選拔任用干部中跑風(fēng)漏氣的，一律嚴肅查處。（二）加強全程監(jiān)督。把嚴格監(jiān)督貫穿于提名、考察、公示、換屆選舉等各個環(huán)節(jié)。暢通舉報渠道，采取設(shè)立舉報電話、舉報信箱等方式，及時受理反映的問題。（三）嚴格責(zé)任追究。縣委明確要求，嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，對換屆中的違規(guī)違紀行為，堅決查處、決不姑息。對頂風(fēng)違紀的，從快從嚴、重點查辦。對查處的案件，及時予以通報，以儆效尤。對換屆風(fēng)氣不好、查處不力的，要嚴肅追究黨委和有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保換屆工作風(fēng)清氣正。附件：XX鎮(zhèn)黨代表名額分配表XX鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作各支部聯(lián)絡(luò)人員名單第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作實施方案**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作實施方案根據(jù)中共**委《關(guān)于**鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的指導(dǎo)意見》（**發(fā)?2017?*號）要求和全州市縣鄉(xiāng)換屆工作會議精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就做好全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹總書記系列重要講話精神，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚民主和依法辦事有機統(tǒng)一，統(tǒng)籌謀劃，精心組織，有序推進，繪出思路清措施實的好藍圖，選出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，配出結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌，為貫徹“五大發(fā)展理念”，深入實施“11355”總體思路，順利完成“十三五”規(guī)劃，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，建設(shè)綠色**、文化**、魅力