三星中學作風建設(shè)年整改方案20xx07(編輯修改稿)
2024-11-09 13:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、多種渠道促查等方式，從教育理念、工作作風、教師師德等不同層面，認真查找干部、教師存在的突出問題，深刻剖析問題根源，提出解決問題的措施。確保把問題找出來、找準確、找細致。同時，活動領(lǐng)導小組開展作風建設(shè)巡查工作，促進活動深入開展。（三）整改落實階段。針對查找出的問題，開展制定整改措施、創(chuàng)建教師示范崗、建立長效機制三項工作，完善規(guī)范紀律，強化制度執(zhí)行。開展“課堂教學大比武”“師愛訪萬家”“三亮”活動等，確保作風建設(shè)取得實效。學校領(lǐng)導干部要以身作則，帶頭整改，教師要立足崗位職責，積極主動整改。以多種形式營造濃郁整改氛圍，開展一系列整改活動，全面提升干部教師管理水平和教育教學能力。（四）廣泛評議階段。學校通過領(lǐng)導點評、教師自評、家長測評等方式，全面檢驗作風整改年活動的開展情況，有效加強活動監(jiān)督。注重意見反饋，力求評出動力，評出實效。五、工作要求加強領(lǐng)導。學校將成立“作風建設(shè)整改年”活動領(lǐng)導小組，具體負責學?；顒娱_展情況的組織、指導、檢查以及總結(jié)和評比表彰等工作。學校將以活動為載體，高度重視，加強領(lǐng)導，精心組織，確保學習宣傳活動各項要求落到實處、取得實效。廣泛宣傳。學校要統(tǒng)一思想，全面組織，營造濃厚活動氛圍。要開辟活動專欄，充分利用學校網(wǎng)站、宣傳欄等，定期出版活動簡報，介紹經(jīng)驗做法，及時宣傳活動中出現(xiàn)的亮點工作和取得的成績，營造濃厚的輿論氛圍。完善制度。建立“作風建設(shè)整改年”活動制度，完善對干部教師學習活動檢查、評比、考核、獎勵等工作機制，使“作風建設(shè)整改年”活動制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；Ｒ龑Ц刹?、教師按照學習要求，立足個人和崗位實際，圍繞提高工作效率、提升服務質(zhì)量等方面，明確活動的目標、標準和措施，保證活動效果。第三篇：作風建設(shè)年整改方案作風建設(shè)年活動整改方案 以圍繞大局、轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化服務為切入點，把又好又快作為辦公室工作的根本標準，把忠誠服務作為辦公室人員的基本要求，把團結(jié)奮進作為辦公室形象的核心要求，做到服務到位、保障有力、素質(zhì)過硬，提高辦公室整體服務水平，為開創(chuàng)大學科技園科學發(fā)展、跨越發(fā)展新局面作貢獻。強化主動服務意識。增強工作計劃性，克服一慢、二看、三等待的現(xiàn)象，主動超前做好各項工作，實現(xiàn)由被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變。開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，打造各個部室服務品牌。長期堅持，年內(nèi)初見成效。強化全員學習意識。制定階段學習重點，嚴格學習筆記制度，學政策、學業(yè)務、學經(jīng)驗，養(yǎng)成良好的學習風氣。重點提高文字水平、綜合協(xié)調(diào)能力，努力做到提筆能寫、張口能說、遇事能辦、無事善思，成為多面手。年內(nèi)重點集中培訓，并作為制度長期堅持。強化效率質(zhì)量意識。嚴格落實崗位工作職責，工作落實到人，責任到人，使文字嚴謹經(jīng)得起推敲，辦事周密經(jīng)得起檢查，不讓工作在辦公室延誤，不讓差錯在辦公室發(fā)生，做到馬上辦、認真辦、辦得好。長期堅持，年內(nèi)初見成效。第四篇：作風建設(shè)年整改方案老君井鄉(xiāng)關(guān)于第三階段作風建設(shè)整改工作實施方案為加強機關(guān)干部作風建設(shè)，切實增加黨員干部同群眾的血肉聯(lián)系，充分履行職能，扎實開展工作，深入貫徹胡錦濤總書記“七一”講話精神，以簡陽市深入開展“三創(chuàng)三改三爭當”活動為契機，結(jié)合老君井鄉(xiāng)工作實際，現(xiàn)為我鄉(xiāng)第三階段作風建設(shè)整改工作制定如下方案：一、指導思想以鄧小平理論和三個代表重要思想作為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞簡陽市“作風建設(shè)年”活動，把黨員干部隊伍建設(shè)作為一項長期工作來抓，強化干部隊伍的自律意識、服務意識、責任意識、實干意識、廉政意識，以良好的工作作風推動政府工作再上新臺階，為全鄉(xiāng)人民謀福利。二、工作目標繼續(xù)大力推進和深化“作風建設(shè)年”活動，圍繞鄉(xiāng)黨委中心工作，切實將各項重點工作落到實處；認真總結(jié)第二階段取得的成績和存在的不足，落實整改措
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