“懶政怠政不作為慢作為”專項(xiàng)整治動員會講話稿(編輯修改稿)
2024-11-09 12:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 限辦結(jié)有關(guān)事項(xiàng)的現(xiàn)象？單位：具體為：、禮品，接受吃請、娛樂消費(fèi)才辦事的現(xiàn)象？單位：具體為：、濫用自由裁量權(quán)辦“人情案”、“關(guān)系案”等情形？單位：具體為：“吃、拿、卡、要”等不廉潔情形或其他違紀(jì)違法行為？單位：具體為：？（列舉12件實(shí)例）。答：、建議？答：敬請你下載該調(diào)查問卷表填寫后，通過電子郵箱、電話傳真和郵寄等方式傳到縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室。電子郵箱：fgxlzs@,傳真號碼：085125221942，郵寄地址：鳳岡縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督（收）。第三篇：整治懶政怠政自查報(bào)告整治懶政怠政自查報(bào)告為貫徹落實(shí)區(qū)效能辦、區(qū)經(jīng)環(huán)中心《開展庸政懶政怠政專項(xiàng)整治工作方案》文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，推動五個最軟環(huán)境建設(shè)要求真正落地，經(jīng)局黨組研究，決定即日起在全局范圍內(nèi)開展庸政懶政怠政專項(xiàng)整治活動，具體方案如下：一、指導(dǎo)思想以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，全面落實(shí)區(qū)委十一屆七次全會以及區(qū)紀(jì)委十一屆五次全會的決策部署，牢固樹立環(huán)境是生產(chǎn)力，效能是競爭力的理念，大力弘揚(yáng)馬上就辦，真抓實(shí)干精神，認(rèn)真踐行三嚴(yán)三實(shí)要求，通過開展庸政懶政怠政專項(xiàng)整治，著力解決黨員干部履職不力、作風(fēng)不實(shí)、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)等問題，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力，為實(shí)現(xiàn)學(xué)趕海安、崛起蘇中提供堅(jiān)強(qiáng)有力的作風(fēng)紀(jì)律保障。二、整治任務(wù)治庸提能，整治工作平庸、不求上進(jìn)、能力不足問題。重點(diǎn)治理責(zé)任心不強(qiáng)、不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，對局領(lǐng)導(dǎo)安排的工作待遇當(dāng)頭、拈輕怕重，對工作中遇到的問題機(jī)械式請示報(bào)告，不主動積極思考解決的對策等問題。治懶增效，整治工作不勤不實(shí)、推諉拖沓，效率低下問題。重點(diǎn)治理思想懶惰、缺乏緊迫感和勤奮敬業(yè)精神，工作敷衍塞責(zé)、能拖則拖、消極應(yīng)對，占著位置不想事、不干事，對安全監(jiān)管工作總是信奉多做多錯，少做少錯，對涉及人民群眾切身安全利益以及項(xiàng)目服務(wù)的問題，不認(rèn)真對待、不及時解決，不作為、慢作為，不能貫徹馬上就辦的精神等問題。治散正風(fēng)，整治大局意識不強(qiáng)、政令不通、紀(jì)律松弛問題。重點(diǎn)治理各科室特別是窗口行政服務(wù)門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，審批不透明、執(zhí)法不規(guī)范，承諾不踐諾、服務(wù)不到位，告知不明確，事者枉跑腿，有利的搶著辦，無利的推脫著辦，吃拿卡要等問題。治理發(fā)展環(huán)境不優(yōu)，解決辦事效率不高、故意刁難設(shè)阻、服務(wù)不到位問題。重點(diǎn)治理政治紀(jì)律觀念淡薄、散發(fā)不負(fù)責(zé)任的言論，缺少全局觀念、以個人利益為中心，對局領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委、區(qū)政府決策部署認(rèn)識不到位、有令不行、有禁不止、落實(shí)不力，工作紀(jì)律渙散、遲到早退、串崗脫崗，工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、購物、玩游戲等做與工作無關(guān)的事情等問題。三、整治步驟及工作措施專項(xiàng)治理工作從xx年年7月10日開始至xx年年9月30日結(jié)束，分三個階段進(jìn)行。第一階段：自查自糾各科室、監(jiān)察大隊(duì)要認(rèn)真落實(shí)整治任務(wù)，全面開展庸政懶政怠政專項(xiàng)整治自查自糾活動。要對照xx目標(biāo)任務(wù)完成情況、崗位職責(zé)、作風(fēng)紀(jì)律要求，重點(diǎn)查找局工作人員是否存在在崗不辦事、刁難服務(wù)對象、服務(wù)質(zhì)量差、工作效率低、履職不規(guī)范等問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等
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