【文章內(nèi)容簡介】 工會制度。建立了《福建農(nóng)林大學“雙代會”代表，工會“兩委”委員，常委、正副主席，教代會專門工作委員會委員等補選暫行辦法》，修訂了《福建農(nóng)林大學教代會規(guī)程》、《福建農(nóng)林大學二級教代會規(guī)程》、《福建農(nóng)林大學教職工代表大會提案工作暫行辦法》、《福建農(nóng)林大學非在編教職工加入工會組織的暫行規(guī)定（試行）》等制度。（7）加強工會宣傳陣地建設(shè)。繼續(xù)辦好《農(nóng)林大教工》。截至2009年12月底《農(nóng)林大教工》報共出版16期，向省《教科文衛(wèi)體簡報》、《福建農(nóng)林大學信息》、《福州市總工會直屬工委信息》等報刊投稿達20多篇，多篇稿件被錄用。一年來，在校黨政工的共同努力和教職工的熱情參與下，我校黨政工共建教工之家工作取得了一定成績，共建家活動凝聚了教職工的力量，調(diào)動了教職工積極性，推進了學校又好又快發(fā)展。但我們也清醒地認識到，我們建家工作還存在教代會制度化、規(guī)范化和質(zhì)量還要進一步提高，教工小家升級達標的步伐還不夠平衡，個別部門工會尚未建立教代會制度，工會干部的整體素質(zhì)和工作水平還要提高，工會維權(quán)機制還須進一步健全。在新的一年里，我們要繼續(xù)堅持在校黨委和上級工會的領(lǐng)導下，團結(jié)工會專兼職干部和全體教職工，發(fā)揚主人翁精神，圍繞學校中心工作，真抓實干，與時俱進，科學創(chuàng)新，做到常建常新，不斷提升建家水平，為學校又好又快發(fā)展做出積極貢獻。第三篇：黨政工共建教工之家工作報告黨政工共建“教工之家”工作報告在我校管理體制中，民主管理和行政管理這兩個方面，從本質(zhì)上說，其目標是完全一致的，都是為了把學校辦成規(guī)范化的省農(nóng)村示范小學，但兩者也有差異，應(yīng)該互相補充，互相協(xié)調(diào)，統(tǒng)一到以人為本的原則上。開展黨政工共建教工之家活動，是促使全心全意依靠教職工辦學的根本指導思想全面落實到學校的各項管理工作之中的好載體，抓緊抓好這項活動是學校黨政工共同的責任。我們的學校管理就是通過教工之家的共建活動，以信念凝聚人；情感疑聚人，待遇疑聚人，把全校教職工團結(jié)在黨支部周圍，創(chuàng)造一個校興我榮，團結(jié)奮進的氛圍。幾年來，學校行政依據(jù)《關(guān)于開展黨政工共建教工之家活動的通知》，認真履行共建活動中應(yīng)當承擔的職責，積極、主動配合黨支部和學校工會，努力促進建家工件的落實。一、把建家活動作為學校管理的重要工作來抓把建家活動列入工作計劃，擺上議事日程。建家活動的主要內(nèi)容實質(zhì)上都屬于學校管理的組成部份，因此在我們學校工作計劃里，都得到反映。重點內(nèi)容，如教師的培訓、培養(yǎng)工作還制訂了專門的規(guī)劃。在建家活動中，我們重視工會辦公場所、職工活動場地的建設(shè)，設(shè)置專門的工會辦公室，建立了教工閱覽室、乒乓球室電腦室、文娛活動室等，先后投入１０萬元資金，添置了比較完善的設(shè)施。為了加強管理，各個活動室配備了兼職管理人員，保證工會辦公室日常辦公和各個教工活動室的正常開放。凡涉及共建教工之家的活動，學校行政都能從人力、財力、物力等方面提供支持，該派人的派人，該撥款的就撥款。二、在學校的改革和發(fā)展中，自覺維護教職工的合法權(quán)益。在研究制訂和出臺學校教育改革與發(fā)展規(guī)劃，各種涉及教職工切身利益的改革方案和措施時，都能吸收校工會負責人參加，有些專項工作如職稱評定小組都有工會負責人或教職工代表參加。凡重大議案如創(chuàng)建省農(nóng)村示范小學、教師目標管理評估細則、教師隊伍建設(shè)規(guī)劃、教職工聘任方案，校內(nèi)津貼工資方案和課程教學改革方案等等，都主動提交教代會審議，充分聽取教職工代表的意見和建議吸納合理化建設(shè)，協(xié)調(diào)各方面的要求，調(diào)整修改方案和措施，使教職工的合法權(quán)益都能得到保護，使這些方案既能推動教育改革，促進學校發(fā)展，又能體現(xiàn)廣大教職工的根本利益。從而，把學校的工作思路變?yōu)榻搪毠さ淖杂X行動。努力為教職工解決具體困難和問題。首先，是開展善待教師工作，這是一項面廣量大，而且是一項細致的工作。我校以求真務(wù)實的工作作風和工作態(tài)度，切實落實和維護教師政治民主、經(jīng)濟生活、和精神文化三個方面的需求。在開展善待教師活動中我校為教師做了八項實事。加強教師培訓，造就高素質(zhì)的師資隊伍。提高優(yōu)秀教師待遇，建立健全激勵機制。組織好三八節(jié)、五四節(jié)、教師節(jié)等活動，讓教師在活動中得到精神的升華和身心的活躍。教職員工家庭婚、喪事，及時送上一份祝賀和慰問。關(guān)愛退休教師，活躍老人身心。開展領(lǐng)導與教師的談心活動，做教師的朋友，及時了解教師的思想動態(tài)；每學期組織我為學校發(fā)展獻一計活動，讓教師成為學校發(fā)展的主人；實行行政走訪教師家庭制度，傾聽教師心聲。進一步搞好教工之家，豐富教工文體生活。學校工會每兩個月為教師舉辦一次生日會，務(wù)求讓教師有一個難忘的回憶，同時也讓大家感受到上涌中心小學這個大家庭的溫馨和歡樂。逢十生日,學校領(lǐng)導為生日的老師獻上珍貴的禮物和誠摯的問候,送上一份生日蛋糕，獻上一首《生日快樂》歌。第二是做好離遲休教職工工作，及時為退休教職工辦理好退休手續(xù)和安置工作，全面落實離退休人員的各項待遇，做好離退休人員的走訪慰問工作；第三是及時為特困教職工扶貧解困。從各個方面為教職工多辦實事多做好事，穩(wěn)定教職工隊伍，把廣大教職工的主人翁積極性調(diào)動起來。三、尊重教職工的主人翁地位l、主動配合黨支部和工會開好教代會。要落實教職工的主人翁地位，貫徹全心全意依靠教職工辦學的指導方針，促進學校民主管理工作的規(guī)范化、制度他、正?；捅仨毥∪越處煘橹黧w的教職工代表大會制度。學校校務(wù)會議每年都將教代會工作納入學校學年工作計劃，學校行政將會議各項經(jīng)費列入財務(wù)預(yù)算、開支都能得到保證。教代會籌備期間，學校行政能向黨支部和工會提出大會中心議題的建議，認真起草學校工作報告，擬好提交大會審議的方案，并通過多種渠道征求意見，對工作報告和有關(guān)方案進行修訂。大會期間，校長向大會報告學校工作，有關(guān)負責人作議案的說明報告，學校領(lǐng)導分頭參加代表團的討論，聽取代表意見，并對工作報告和方案進一步修改，校長、副校長還在大會上述職，誠懇地接受代表們的評議。大會閉幕后，學校積極宣傳大會精神，組織各部門貫徹和落實大會的各項決議。我們尊重支持教代會行使職權(quán)，凡教代會評議通過的議案認真貫徹，決定推遲實施的議案，繼續(xù)做好前期準備，否決的議案決不實施；而是另起爐灶，重新論證。主動推行校務(wù)公開。校務(wù)公開是推進依法治校，加強學校內(nèi)部管理的重要措施。是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的治本之策。有利于加強教職工的民主監(jiān)督。推進學校黨風謙政建設(shè)，有利于密切學校的黨群、干群、校群關(guān)系，調(diào)動教職工的積極性和社會各界支持辦學的積極性，有利于促進學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，推動教育事業(yè)的更好發(fā)展。我校歷來都比較重視這項工作；已經(jīng)形成了黨支部領(lǐng)導；黨政工齊抓共管理，工會監(jiān)督；各處室各負其職，教代會主動配合，教職工積極參與的工作機制。我們以教代會作為實行校務(wù)公開的基本形式，采取各種形式配合，進行校務(wù)公開，還建立工作責任制；突出工件重點，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力提高校務(wù)公開的質(zhì)量，做到真正公開，保證真實，加強監(jiān)督，務(wù)求實效。幾年來，通過開展黨政工共建教工之家活動，促進了建家工作走上正?；?、規(guī)范化軌道，從而進一步落實全心全意依靠教職工辦學的根本指導方針，推進了教職工隊伍建設(shè)，學校民主建設(shè)，調(diào)動了廣大教職工的主人翁積極性，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。四、加強學習，進一步端正了教育方向，明確了教育思想。教育現(xiàn)代化的前提是教育思想現(xiàn)優(yōu)化。幾年以來，學校黨政始終堅持把抓學習促轉(zhuǎn)變作為學校工作的頭頂大事來抓。緊密聯(lián)系實際，有計劃、有組織、有步驟、分層次開展活動：素質(zhì)教育學習大討論、學習全教會精神組織、學習江總書記《關(guān)于教育問題的談話》、學習新課程標準，開展教育思想和教育觀念大討論。通過學習，廣大干部和教職工的教育思想發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，更明確了教育方向，各項工作取得了長足進步。學校榮獲市第九屆“文明學?！薄⒖h教育系統(tǒng)民主評議行風組織工作優(yōu)秀單位光榮稱號，順利通過縣第二輪素質(zhì)教育督導評估，學校黨支部被鎮(zhèn)黨委評為“先進黨支部”。五、教育教學質(zhì)量持續(xù)提高學校黨政工重視抓教育教學質(zhì)量，開展教育質(zhì)量年活動。全校教職員工以教育質(zhì)量年的活動計劃為依據(jù)，全面實施素質(zhì)教育，我校在德智體美勞諸方面得到全面發(fā)展。德育工作不斷增強實效性，在黨支部的領(lǐng)導下，依據(jù)大家的不懈努力，繼續(xù)保持了學校的穩(wěn)定，顯示出學校德育工作的巨大成效。教學質(zhì)量也年年再創(chuàng)新佳績。六、教師隊伍建設(shè)有新的進展。學校黨政工把建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍作為辦學工作的重中之重緊抓不放，取得多方面的進展。首先，是開展師風師德大檢查，增強了教師教書育人、以身立教的使命感，加強了新生學生愛護學生的責任意識，師德水平普遍提高。第二是通過加強繼續(xù)教育，廣大教師實施素質(zhì)教育的能力和水平有顯著提高，有80%的老師學會使用多媒體教學網(wǎng)絡(luò)進行輔助教學，所制的課件有不少獲獎。第三是骨干教師的培養(yǎng)初見成效。這些老師在加強理論學習的同時，在教育教學實踐中積極探索勇于創(chuàng)新，已經(jīng)在發(fā)揮主力軍作用?？傊恢刭|(zhì)的優(yōu)秀教師隊伍正在我校茁壯成長。第四篇：黨政工共建教工之家工作報告在我校管理體制中，民主管理和行政管理這兩個方面，從本質(zhì)上說，其目標是完全一致的，都是為了把學校辦成規(guī)范化的省農(nóng)村示范小學，但兩者也有差異，應(yīng)該互相補充，互相協(xié)調(diào)，統(tǒng)一到以人為本的原則上。開展黨政工共建教工之家活動，是促使全心全意依靠教職工辦學的根本指導思想全面落實到學校的各項管理工作之中的好載體，抓緊抓好這項活動是學校黨政工共同的責任。我們的學校管理就是通過教工之家的共建活動，以信念凝聚人；情感疑聚人，待遇疑聚人，把全校教職工團結(jié)在黨支部周圍，創(chuàng)造一個校興我榮，團結(jié)奮進的氛圍。幾年來，學校行政依據(jù)《關(guān)于開展黨政工共建教工之家活動的通知》，認真履行共建活動中應(yīng)當承擔的職責，積極、主動配合黨支部和學校工會，努力促進建家工件的落實。一、把建家活動作為學校管理的重要工作來抓把建家活動列入工作計劃，擺上議事日程。建家活動的主要內(nèi)容實質(zhì)上都屬于學校管理的組成部份，因此在我們學校工作計劃里，都得到反映。重點內(nèi)容，如教師的培訓、培養(yǎng)工作還制訂了專門的規(guī)劃。在建家活動中，我們重視工會辦公場所、職工活動場地的建設(shè)，設(shè)置專門的工會辦公室，建立了教工閱覽室、乒乓球室電腦室、文娛活動室等，先后投入１０萬元資金，添置了比較完善的設(shè)施。為了加強管理，各個活動室配備了兼職管理人員，保證工會辦公室日常辦公和各個教工活動室的正常開放。凡涉及共建教工之家的活動，學校行政都能從人力、財力、物力等方面提供支持，該派人的派人，該撥款的就撥款。二、在學校的改革和發(fā)展中，自覺維護教職工的合法權(quán)益。在研究制訂和出臺學校教育改革與發(fā)展規(guī)劃，各種涉及教職工切身利益的改革方案和措施時，都能吸收校工會負責人參加，有些專項工作如職稱評定小組都有工會負責人或教職工代表參加。凡重大議案如創(chuàng)建省農(nóng)村示范小學、教師目標管理評估細則、教師隊伍建設(shè)規(guī)劃、教職工聘任方案，校內(nèi)津貼工資方案和課程教學改革方案等等，都主動提交教代會審議，充分聽取教職工代表的意見和建議吸納合理化建設(shè)，協(xié)調(diào)各方面的要求，調(diào)整修改方案和措施，使教職工的合法權(quán)益都能得到保護，使這些方案既能推動教育改革，促進學校發(fā)展，又能體現(xiàn)廣大