【文章內(nèi)容簡介】 風建設是反腐倡廉的一項重要基礎性工作。胡錦濤總書記在中央 紀委第七次全會上，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面全面闡述了領導干部作風建設的問題，強調(diào)要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，要求全黨大力倡導八個方面的良好風氣。各級政府、各部門，尤其是領導干部都必須認真學習，全面貫徹落實。結(jié)合政府系統(tǒng)工作特點和當前實際，要特別強調(diào)厲行節(jié)約，規(guī)范職務消費，降低行政成本。 勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。要始終牢記 “兩個務必 ”，辦一切事情都要勤儉節(jié)約，量力而行，精打細算，講求實效，反對大 手大腳，奢侈浪費。一要嚴格控制公務消費。現(xiàn)在人民群眾對職務消費過多和行政成本過高議論很多，意見很大。各級政府機關要認真貫徹落實《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》，嚴格規(guī)范政府機關公務接待，改革公務接待方式，探索公務接待社會化的途徑。要嚴格控制會議、差旅、出國考察和公務用車等支出，嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動。嚴格管理和規(guī)范政府機關和國有企業(yè)的職務消費。將政府機關各種公務消費費用納入財政預算管理，并作為政務公開的重要內(nèi)容，接受人民群眾和社會的廣泛監(jiān)督，對各種奢侈浪費行為要嚴肅查處。二要下大力 氣解決會風文風問題。會風文風反映政風，反映對人民群眾的態(tài)度，反映工作的質(zhì)量和水平，會議多、文件多是官僚主義和形式主義的表現(xiàn)。文山會海不僅耗費干部大量精力，而且浪費政府大量資源，各級政府及其部門都要按照中央的要求，進一步精簡會議和文件，控制會議規(guī)模，提高會議質(zhì)量，減少文件數(shù)量，增強文件的針對性和實效性。三要全面清理和嚴格控制各種名目的節(jié)慶、達標評比和表彰活動。采取切實有效的措施，顯著降低行政成本，加快建設節(jié)約型政府。 五、繼續(xù)認真解決損害群眾利益的突出問題。損害群眾利益的實質(zhì)，是一些政府部門濫用權力或行政不作 為的問題。 “去民之患，如除腹心之疾。 ”我們是人民的政府，要關心和解決群眾的疾苦，各種權力都必須用來為人民謀福祉。各級政府要把解決民生問題擺在更加突出的位置，用人民賦予的權力為群眾辦實事。今年要重點抓好以下幾方面的工作：一是促進教育發(fā)展和教育公平。要完善農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制，認真落實 “兩免一補 ”政策， 確保農(nóng)村中小學生家庭普遍減輕經(jīng)濟負擔。繼續(xù)解決城市困難家庭和農(nóng)民工子女接受義務教育問題。嚴格規(guī)范學校辦學和收費行為，對學校亂收費的，要嚴肅追究校長和教育行政部門的責任。二是繼續(xù)整頓和規(guī)范食品藥品生產(chǎn)、流通秩 序，嚴厲打擊制售假冒偽劣食品藥品行為。切實規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)的診療和收費行為，規(guī)范新藥審批和藥品價格核定辦法，認真治理醫(yī)藥購銷中的不正之風和商業(yè)賄賂。三是解決城市住房存在的突出問題。各地方、各城市都要建立健全廉租房制度，改進和規(guī)范經(jīng)濟適用房制度，努力解決低收入家庭住房問題。深入整頓和規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序，強化房地產(chǎn)市場監(jiān)管，依法打擊房地產(chǎn)開發(fā)、交易、中介等環(huán)節(jié)的違規(guī)違法行為。四是深入開展整治違法排污企業(yè)、保障群眾健康專項行動，嚴肅查處環(huán)境保護方面的違紀違法行為。五是堅決查處農(nóng)村亂收費，防止農(nóng)民負擔反彈。同時，要堅決 糾正土地征用、房屋拆遷、水庫移民、企業(yè)改制、安全生產(chǎn)、涉法訴訟中侵害群眾利益的行為，繼續(xù)查處拖欠和克扣農(nóng)民工工資等問題。 “革除部門利益 ”標準表述 部門利益是指行政部門偏離公共利益導向，追求部門局部利益，變相實現(xiàn)小團體或少數(shù)領導個人的利益。 在討論部門利益之前，我們應首先弄清政府各部門是不是利益主體？ 首先應承認政府部門也是一個行為主體，但這個行為主體是代表公眾利益的行為主體，或者叫公眾利益主體；其次，作為公眾利益主體的政府部門，有自己的正當利益，但必須對這個正當利益進行嚴格界定，政府部門不是獨立的特殊的 利益主體，因而一定要把它的特殊利益排除掉；第三，作為公眾利益主體的政府部門，在進行相關決策及公務執(zhí)行過程中，必須從公共利益出發(fā)，不僅不能過多地從本部門利益出發(fā)，而是根本就不能從本部門利益出發(fā)，這是一個定性的問題，而非量的問題，必須要把這條縫隙堵上。因此，必須解決部門利益問題。 我國 “部門利益 ”問題的現(xiàn)狀： 一、部門利益問題導致行政效率的降低。在具體行政過程中，有些政府部門對凡是能鞏固、謀取部門利益的，則積極 “作為 ”；凡是與部門利益相抵觸、難以謀取部門利益的，則消極 “不作為 ”。這使得一些能維護、增進國家利益的 重大決策（如《反壟斷法》、燃油稅、內(nèi)外企統(tǒng)一稅率、數(shù)字電視標準等）遲遲未形成共識而難以出臺，而一些對國家利益有消極影響的重大決策（教育產(chǎn)業(yè)化、醫(yī)療市場化、行業(yè)壟斷、外企 “超國民待遇 ”以及很大一部分出口退稅等）遲遲難以取消或調(diào)整。行政執(zhí)法重事前審批、輕事后監(jiān)督管理，這也是礦難頻發(fā)的重要原因。 二、部門利益問題助長行政腐敗。部門職權與資源配置結(jié)合的一個重要體現(xiàn)就是審批（特許與壟斷經(jīng)營權等）。由于缺乏必要的監(jiān)督，審批必然引起 “尋租 ”盛行，導致行政腐敗。如國家某 “委 ”本應是一個主管中長期規(guī)劃的超脫部門 ，但實際上，既承擔宏觀調(diào)控，又負責項目審批，權力過度集中。實踐證明，部門利益必然使之忽略宏觀趨勢把握，重視具體項目審批；借宏觀調(diào)控之名，強化行政審批。例如 20xx 年全年審批 20 萬元及以下項目高達 800 個，與該 “委 ”職工數(shù)相當。這不僅造成宏觀調(diào)控手段的錯位（以行政手段代替經(jīng)濟手段），而且引發(fā)與其他中央政府部門職責沖突，并和相關地區(qū)、行業(yè)利益緊密連在一起，成為中央政府部門之間、中央政府與地方政府之間的矛盾焦點。 三、部門利益問題導致經(jīng)濟運行成本的增加。部門利益膨脹使得機構(gòu)臃腫，人浮于事， “隱形超編 ”（從外部 “借調(diào) ”）普遍，導致國家財政收入開支 50%以上用于 “養(yǎng)人 ”（發(fā)達國家一般在 20%左右）。某教育機構(gòu)年招收學員約 1200人，而在冊工作人員 1400 多人，農(nóng)民工 1500 多人，退休員工 800 多人，教職員與學員的比例約為 3:1，效率明顯低下。部門利益膨脹使得行政收費難以清理取消，損害了市場機制作用的充分發(fā)揮。借權謀利正使公權部 門向自利性組織演變。研究顯示，各級政府部門每年收費總收入約為 8000 億元。若能夠規(guī)范清理收費，全國每年將增加 60 萬～ 80 萬戶中小企業(yè)，可新增 600 萬～ 800 萬個就業(yè)崗位。能源、電信 、鐵路等行業(yè)，借助壟斷，維持壟斷高價，獲得壟斷利潤，造成財富分配扭曲和資源配置惡化， “煤電油運 ”全面緊張與行業(yè)壟斷存在緊密關聯(lián)。 四、部門利益問題增大國家經(jīng)濟風險。長期以來，先部門利益后國家利益，重部門利益輕國家利益，以部門利益取代國家利益，甚至為部門利益而不惜犧牲、損害國家利益等行為，影響社會經(jīng)濟的健康發(fā)展，增大國家的經(jīng)濟風險。部門利益的一個重要外在體現(xiàn)，就是機構(gòu)超編、預算超支，由此造成財政開支壓力不斷增大，使得政府本應承擔的義務教育、公共衛(wèi)生、社會保障等公益事業(yè)得不到有效實施。正是由于部門利益作祟，外 企長期享受 “超國民待遇 ”未能適時調(diào)整，這不僅不利于中資企業(yè)與民營經(jīng)濟的發(fā)展，而且加重我經(jīng)濟對外依賴。更不利的后果，是制約我有關產(chǎn)業(yè)的長遠發(fā)展，使得國內(nèi)比較完善的獨立自主的工業(yè)體系嚴重受損，尤其是作為 “工業(yè)之母 ”的裝備制造業(yè)面臨嚴峻態(tài)勢，國民經(jīng)濟的重要行業(yè) “排頭兵 ”有些為外資企業(yè)所控制。由于行政力量保護，壟斷企業(yè)內(nèi)部治理普遍存在嚴重缺陷，隱含著重大經(jīng)濟風險， “中航油 ”、 “中棉儲 ”以及國有銀行大案要案不斷等，就是集中體現(xiàn)。 五、部門利益問題增大國家政治風險。人民政府職能部門如果不代表人民利益，而是代表集團或個 人利益，損害大眾利益，必然損害政府的公信力與權威，損害黨與政府在人民中的形象。一些部門決策往往反映的是強勢集團的利益，社會大眾尤其是困難群體的利益被嚴重忽視。因為部門利益，政府袒護地產(chǎn)開發(fā)商，被拆遷戶利益得不到保障， “抗法 ”與 “上訪 ”不斷；火車票每年到點調(diào)價，而且總在普遍反對聲中 “聽證成功 ”，引發(fā)大眾不滿；工商、質(zhì)檢等肆意收費，導致創(chuàng)業(yè)艱、就業(yè)難等。部門利益使一些改革片面追求經(jīng)濟效益、嚴重偏離社會公正方向，威脅社會穩(wěn)定與和諧。 我國 “部門利益 ”問題的原因： 一、公共權力市場化。在計劃經(jīng)濟體制下，各部門形成 了從中央到地方自成體系的 “條條 ”格局，改革開放以來，在不同的部門中仍多多少少存在或新生一些下屬企事業(yè)或中介組織。隨著經(jīng)濟市場化的發(fā)展，部門本位主義由此而不斷增強，主管部門與下屬企事業(yè)逐漸演變?yōu)槔婀餐w，主管部門給予下屬企事業(yè)以行政壟斷或特許經(jīng)營，而下屬企事業(yè)則向主管部門輸送經(jīng)濟利益；經(jīng)濟改革激發(fā)了人們的利益觀念，一些 “利益覺醒 ”的政府部門成為了事實上的利益主體，在市場經(jīng)濟中開始用手中的權力主動牟取利益，尋求經(jīng)濟利益最大化；當前，我國社會經(jīng)濟正處于轉(zhuǎn)型期，政府職能也處于轉(zhuǎn)變中，各部門的職責難以清晰、科學界定 ，部門關系還有待理順。因此，有的 “利益覺醒 ”部門趁機不斷強化、擴展職權，鞏固、謀取部門利益。 二、立法體制不規(guī)范。一方面，我國立法機構(gòu)存在缺陷，人大在立法中的絕對主導地位尚待確立，人大代表不是職業(yè)化，相關專家比例低，不能或難以自主立法，只能委托行政職能部門代為起草。另一方面，對行政部門制訂法律及規(guī)范性文件的行為，有時監(jiān)督不力。國務院有關法制機構(gòu)在相關人員數(shù)量與素質(zhì)上難以保證；而在立法的公正性與執(zhí)法的便利性上，難免向部門傾斜。因此， “部門立法 ”與 “法出多門 ”情形突出。 三、財政制度不健全?，F(xiàn)有的財政體制缺失 強化了部門利益。至今，我國尚未建立起適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要的 “公共財政 ”制度。西方國家很早就實行 “零基預算 ”，每年在制定預算時，皆從零開始，重新編制。如今一些國家采用更為先進科學的 “績效預算 ”。我國名義上引進 “零基預算 ”，實質(zhì)仍按 “基數(shù)預算 ”運作，即確保上年預算基數(shù)，并逐年上升。因此，有關財政政策可以說是建立在對既得利益的確認上，導致財政開支剛性，部門機構(gòu)超編超支。 四、利益集團施加影響。隨著市場化的發(fā)展以及政府擁有廣泛資源與強大干預能力，我國的各種 “利益集團 ”迅速產(chǎn)生和發(fā)展起來，對政府的決策以及政策的執(zhí)行 施加廣泛而深遠的影響。 一是眾多境外與涉外利益集團，如各國在華商會以及中國外商投資企業(yè)協(xié)會（商務部下屬的行業(yè)協(xié)會），通過母國政府或政治游說，或收買、利用高干子女、親屬，或聘請一些部門領導與職員做咨詢師（拿咨詢費），或?qū)⑾嚓P課題并配以豐厚的課題經(jīng)費，給予各大部委研究機構(gòu)與學者等途徑，對我相關部門決策與立法施加巨大影響。這是我大量政經(jīng)信息外泄、經(jīng)濟高度對外依賴、獨立自主的工業(yè)體系受損、外企長期保持 “超國民待遇 ”不變以及內(nèi)外企稅率未能統(tǒng)一等一系列重要問題的癥結(jié)所在。 二是金融（四大銀行、一大保險）、 能源（電力、石油）、郵電（郵政、電信）、運輸（鐵路、民航）、基礎建設等領域的國有壟斷企業(yè)，長期依托行政壟斷，擁有強大的博弈能力。為維護龍頭地位、持續(xù)獲得壟斷利潤，有些壟斷企業(yè)在政界、學界、傳媒界網(wǎng)羅代言人，影響甚至操縱話語權，為其壟斷地位辯護，極力排斥行業(yè)競爭與民營經(jīng)濟介入，抵制《反壟斷法》等于己不利的法律政策出臺，或以本行業(yè)的特殊情況（如自然壟斷、國家安全、為政府賺錢等）為由要求從相關法律政策中得到豁免，維持壟斷。 三是眾多行業(yè)的一些民營企業(yè)家或通過顯形與合法途徑，爭當人大代表或政協(xié)委員，利 用人大與政協(xié)這兩大政治舞臺，來聲張、謀取其利益；或私下聘請相關專家學者擔任獨立董事，為其搖旗吶喊（即所謂 “黑嘴 ”）；或通過行賄等不正當?shù)睦孑斔椭苯佑绊懶姓Q策。自中央推行宏觀調(diào)控抑制房地產(chǎn)價格過快增長的政策出臺后，有的房地產(chǎn)開發(fā)商迅即與一些專家學者、房地產(chǎn)研究機構(gòu)、部分媒體、甚至官員聯(lián)手，強占行業(yè)話語制高點，并形成一個行業(yè)性的 “話語鏈 ”，以對抗宏觀調(diào)控。 五、部門內(nèi)部制約力缺失。長期以來，我國行政職能部門實行的是 “一把手 ”負責制，容易導致行政監(jiān)督與制約缺失，往往使得領導個人意志成為部門意志，而所謂 “部門 利益 ”往往也是部門領導利益。市場化使行政職能部門作為經(jīng)濟利益主體更加突出，市場經(jīng)濟條件下的利益多元化，使領導集體易于形成 “利益共同體 ”。在國家利益與公共利益缺乏明確的維護力量與衡量標準的情形下，職能部門便從 “部門利益最大化 ”而不是 “國家利益最大化 ”的原則出發(fā)，來制定本部門的方針政策。 我國 “部門利益 ”問題的對策： 一、限制部門起草立法的權力，建立回避制度。盡快完善立法程序，法律的制定、修改應在人大的主導下招標，建立起立法起草回避制度，通過完善委托起草和招標起草的立法模式，實現(xiàn)立法起草的第三方參與，并將委托立 法和招標立法所需的各項工作經(jīng)費納入每年的財政預算。 二、建立公共財政體制，完善財政監(jiān)督機制。政府應退出一般競爭性行業(yè)投資，財政收入主要用于行政管理和政權建設等公共活動支出，為社會提供公共產(chǎn)品與服務。明確以國家稅收為主要收入來源，控制直至取消行政收費，廢除 “自收自支 ”與 “收支兩條線 ”，將預算外收入統(tǒng)一納入預算，以國家預算為主要支出形式，行政部門經(jīng)費來源與開支公開透明，做到完全由國家預算控制。實行 “陽光工資 ”（收入公開、透明、統(tǒng)一），行政部門都吃 “皇糧 ”，禁吃 “準皇糧 ”和 “雜糧 ”。各部門財會人員應由財政部門收編 歸口管理，并在部門間進行輪換。 三、建立與健全司法機關對行政立法行為的司法審查制度。在我國可以考慮在修改《行政訴訟法》時擴大受案范圍，繼續(xù)完善《行政復議法》，擴大復議的范圍。適時創(chuàng)設 “行政公訴制度 ”，公訴主體是檢察機關，公訴的對象是行政 “作為 ”與 “不作為 ”，維護公共利益，加強對行政立法的監(jiān)督。 四、限制與削弱境外利益集團與壟斷利益集團的強勢地位，規(guī)范民企