車管所執(zhí)法為民集中教育整頓活動(編輯修改稿)
2024-11-09 12:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 況出發(fā)，替群眾排憂解難，在執(zhí)法過程中，不能嚴(yán)格按照規(guī)章辦事，不能超越“人情關(guān)”、“權(quán)力關(guān)”，甚至有違紀(jì)行為發(fā)生。個(gè)別人認(rèn)為反正消防監(jiān)督工作也不能干一輩子，抱著混個(gè)幾年就離開崗位的念頭，覺得只要不犯大錯(cuò)誤，平時(shí)偶爾有點(diǎn)小的失誤并無大礙，工作上是推一步、動一步。這些人雖然只是極少一部分，但對整個(gè)監(jiān)督隊(duì)伍卻產(chǎn)生了十分不利的影響，也給隊(duì)伍管理帶來阻力。三是受一些現(xiàn)實(shí)因素的影響，存在著注重經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了政治教育的現(xiàn)象。在開展監(jiān)督與執(zhí)法工作中注重經(jīng)濟(jì)利益，有“只罰不教”，甚至“以罰代教”的現(xiàn)象。對政治教育抓得不夠深入細(xì)致。雖然大隊(duì)也經(jīng)常組織了各類政治學(xué)習(xí)、教育，但總的說來，這些教育還是浮于表面，沒有講究方法，沒有注重效果，沒有從根本上解決官兵們的思想問題。四是廉潔自律意識不強(qiáng)。部分干部放松了對自己的要求，對有關(guān)廉潔自律的規(guī)定落實(shí)不好，對開展反腐倡廉工作的重要性認(rèn)識不足，主動性不夠，工作被動；消防監(jiān)督員存在“吃、拿、卡、要、報(bào)”的現(xiàn)象并非少見，利用職權(quán)或變相指定消防產(chǎn)品、消防工程隊(duì)伍的問題時(shí)有發(fā)生。少數(shù)同志利用手中掌握的消防監(jiān)督職權(quán)為了個(gè)人的后路、退路或所謂的應(yīng)得利益，廣交社會朋友，其目的不是為了相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，而是搞“感情投資”，以求回報(bào)，謀取不正當(dāng)利益。五是執(zhí)法態(tài)度不文明。一些消防監(jiān)督員由于受不良習(xí)氣的影響，在監(jiān)督執(zhí)法過程中存在特權(quán)思想、衙門作風(fēng)等不文明執(zhí)法行為。工作作風(fēng)粗暴、態(tài)度冷漠、說話語言生硬、執(zhí)法行為蠻橫、辦理事情推諉拖拉，沒有好處不辦事、給了好處亂辦事等。對此，群眾斥之為“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，嚴(yán)重地影響了執(zhí)法形象。六是依法監(jiān)督意識不強(qiáng)，工作隨意性大。一是少數(shù)單位不能正確處理依法監(jiān)督與熱情服務(wù)的關(guān)系，在企業(yè)改制、招商引資、政策放寬中陷入困境。不知道怎樣執(zhí)法，束手束腳，有的干脆放棄執(zhí)法，有的遇到阻礙后遇難而退；二是少數(shù)監(jiān)督單位不重視重大火災(zāi)隱患的檢查和督改工作，有的陷入誤區(qū)，錯(cuò)誤地認(rèn)為隱患越多工作越被動，隱患整改不了還要挨批評，有的在審批建筑工程時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，造成新建工程埋下重大火災(zāi)隱患；三是少數(shù)消防監(jiān)督員素質(zhì)不高，監(jiān)督意識不強(qiáng)，檢查單位走過場、不認(rèn)真，對存在的問題和發(fā)現(xiàn)的隱患督改不力、措施不硬、整改不徹底，有的制作的法律文書自相矛盾，應(yīng)當(dāng)下達(dá)重大火災(zāi)隱患通知書的，下了責(zé)令限期改正通知書，有的應(yīng)當(dāng)處罰的，而在復(fù)查后就中止了執(zhí)法活動，有的需向政府報(bào)告的不報(bào)告，報(bào)告了也是主題不明，無結(jié)果。七是業(yè)務(wù)素質(zhì)差，執(zhí)法水平不高。消防監(jiān)督工作是一門綜合性科學(xué)，不僅涉及數(shù)、理、化、建筑
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