超人縣消防大隊作風紀律教育整頓月第二階段總結(編輯修改稿)
2024-11-09 12:23 本頁面
【文章內容簡介】 入學習貫徹科學發(fā)展觀，認真學習胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話通知》，與集團公司、礦業(yè)股份公司等近期召開的一系列會議精神，以及《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》和公司有關規(guī)章制度等；看是否思想僵化、自我封閉、按部就班、缺乏創(chuàng)新競識；二查工作作風，看是否存在對公司、坑口重大決策落實不力問題，看是否有辦事拖拉、推卸，把遇到困難繞著走問題；三查工作紀律，看領導班子是否存在不團結協(xié)調，看是否存在上班遲到早退，上網、炒股、聊天、玩游戲問題，通過個人自查和組織查找干部職工中確實存在思想觀念落后，創(chuàng)新意識不強，工作效率不高，紀律松馳等問題。二、存在問題主要是：一是學習不夠，特別是對公司發(fā)展精神缺乏全系統(tǒng)學習；二是創(chuàng)新動力不足，坑口大局觀念不強，標準化建設緩慢不延續(xù)；三是制度不完善，績效考核不敢動真格，獎懲不明顯；四是工作落實不到位，存在死角；五是工作不盡心盡責，沒有主動性等。三、整改落實情況坑口按照對待問題既注重解決突出問題，又注意防微杜漸。端正心態(tài)，有則改之，無則加勉，杜絕后患；以務實的姿態(tài)，開門見山，只講問題，不講成績，做到問題查擺不全面、不準確的不放過。對發(fā)現的問題，努力從思想上、制度機制上分析原因，找到癥結。一要加強政治業(yè)務學習，努力提高干部職工的整體素質和駕馭能力。把學習作為第一需要、第一任務，堅持不懈地抓緊抓好。制訂學習計劃，落實學習措施，嚴格考核考勤制度，保證時間到位、精力到位、措施到位。從班子成員做起，積極參與上級業(yè)務部門和公司組織的各項學習活動，為干部職工做好表率。要在干中學，互相學，努力提高領導水平和辦事藝術，逐步適應發(fā)展需要。二要強化創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性履行工作職能。要進一步強化“大局”觀念，自覺擺正工作位置，站在全公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局高度上定位和運籌工作。重點在五個方面實現突破：一是在采、掘、出質量和強度上實現突破。在確保完成計劃任務的基礎上，努力提高出礦質量。二是在工作管理上實現突破。三是在探礦增儲工作上實現突破。發(fā)揮地質人員的積極性，調整探礦空間，提高探礦效果。四是在優(yōu)化職工工作環(huán)境上實現突破。將加快230地表建設，職工宿舍管理，工作現場標準化建設。五是在獎罰管理上實現突破，通過有效、公正的制度約束和政策激勵，充分調動職工工作積極性。三要進一步改進工作作風，努力提高工作效能。要進一步強化服務意識，樹立“狠抓落實，重抓落實”的工作作風。全面落實坑口管理規(guī)定等工作制度，切實提高服務基層和現場跟蹤模式。要嚴格落實“班子成員包項目”工作制度，組織開展班子成員調研活動，至年底，每個班子成員要圍繞坑口管理的“難點”和“熱點”問題，抓好一個專題調研，并形成調研報告。四要切實加強廉政建設，牢牢繃緊防腐拒變的思想防線。要始終牢牢繃緊廉政建設這根弦，自覺過好“金錢關”和“人情關”，嚴格按制度、按程序辦事。要嚴格執(zhí)行廉政準則，在公與私、權與利的關口上分得清，站得穩(wěn)。要堅決克服“通病不是病”的錯誤認識，獨善其身，潔身自好。要抓好職工隊伍的廉政教育，健全制度前移預防關口，創(chuàng)新機制提升監(jiān)控效能，努力營造“不想為、不能為、不敢為”的廉政工作氛圍。二〇一一年九月八日第四篇：*消防大隊作風紀律整頓小結由于近段來，支隊事故頻發(fā)，給部隊建設造成了比較惡劣的影響，*消防大隊作風紀律整頓小結。為了從根本上扭轉工作中的被動局面，支隊號召開展了一次聲勢浩大的作風紀律整頓活動。2004年12月24日，支隊在大會廳召開了全體官兵參加的作風紀律整頓動員大會，要求入腦入心，深入靈魂的做好思想教育工作。為了配合支隊的活動開展，結合我大隊在部隊管理中存在的問題，我大隊兩次召開動員大會，形
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1