財政干部教育培訓問卷(編輯修改稿)
2024-11-09 12:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 風存在部門的根源在于：（限選2項）(多選題)，培訓質(zhì)量不高，自我要求不嚴Q363您認為促成干部良好學風養(yǎng)成的關(guān)鍵措施：（限選2項）(多選題)Q373您對干部教育培訓工作的其他建議和意見(填空題)第三篇：中衛(wèi)市財政干部教育培訓工作總結(jié)中衛(wèi)市財政干部教育培訓工作總結(jié)暨發(fā)展思路近幾年，我局在財政廳的悉心指導(dǎo)下，在中衛(wèi)市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，準確把握財政干部教育培訓工作日益變化的新形勢，深入學習貫徹《20102012年干部教育培訓改革綱要》，始終堅持干部教育培訓工作科學化精細化管理，取得了顯著成績。在“十二五”期間，我局將根據(jù)新形勢、新思路、新要求，在開局之年打好基礎(chǔ)，進一步提升干部教育培訓工作水平。現(xiàn)就我局財政干部教育培訓工作做以簡要匯報，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。一、開拓進取，勇于創(chuàng)新，“十一五”成績顯著五年來，我局財政干部教育培訓工作堅持為財政科學發(fā)展服務(wù)、為財政干部健康成長服務(wù)的指導(dǎo)方針，緊密圍繞財政中心工作，結(jié)合干部隊伍實際情況，充分發(fā)揚“三苦”精神，積極踐行“五個干事”作風，取得顯著成績：一是培訓覆蓋面廣而深?！笆晃濉睍r期高度重視財政干部教育培訓工作，注重培訓覆蓋面，擴大培訓對象，實現(xiàn)全員培訓，逐步提升了財政干部素質(zhì)。二是培訓運行機制和保障機制建設(shè)卓有成效。通過狠抓培訓機制，促進了培訓需求、計劃生成、內(nèi)容更新、考核評價、質(zhì)量評估等各個環(huán)節(jié)務(wù)實高效，同時促進了培訓師資、培訓教材、培訓經(jīng)費、培訓研究與宣傳等各個方面的發(fā)展。三是培訓類型多元豐富。我 1局緊緊圍繞財政發(fā)展改革的需要，立足財政干部的崗位需求，逐步形成了豐富多樣的培訓類型，采取了思想政治培訓、財政業(yè)務(wù)培訓、崗位培訓、更新知識培訓、網(wǎng)絡(luò)培訓等培訓方式，使培訓呈現(xiàn)出全方位、多角度、深層次的特點。四是培訓質(zhì)量顯著提升。我局在培訓中始終以培訓質(zhì)量為生命線，以學員為中心，以解決問題為導(dǎo)向，以能力培養(yǎng)為重點，不斷更新培訓理念，創(chuàng)新培訓內(nèi)容，改進培訓方式方法，推進培訓資源優(yōu)化整合，提高培訓效果，提升培訓質(zhì)量。二、緊跟形勢，順潮而動，“十二五”開局良好今后一段時期，我局將在財政廳的指導(dǎo)下，按照市委、政府的決策部署，深刻認識并準確把握國內(nèi)外形勢新變化的新特點，突出重點，注重創(chuàng)新，在思想政治、業(yè)務(wù)工作、崗位能力和道德文化四個方面抓好財政干部教育培訓工作。第一，圍繞思想政治教育，結(jié)合當前，切實做好“十二五”開局工作。在“十二五”開局之年，我局結(jié)合當前學習要求，緊扣“財政法規(guī)政策宣傳周”和項目管理年活動，開展了“講黨性、強作風、做表率、爭優(yōu)秀”、“五美五廉”、“以人為本，執(zhí)政為民”、“建設(shè)和諧富裕新中衛(wèi)”大討論等一系列專項教育活動，為“十二五”財政干部教育培訓做了良好開端。第二，圍繞“十二五”規(guī)劃，突出重點，切實加強財政業(yè)務(wù)培訓。我局將結(jié)合“十二五”規(guī)劃對財政工作提出的新要求，緊扣財政重點工作加強財政業(yè)務(wù)培訓，提高干部業(yè)務(wù)能力。第三，圍繞能力培養(yǎng)，開拓創(chuàng)新，切實加強崗位培訓。我局干部教育培訓要實現(xiàn)從單純傳授知識向提高學員自身綜合素質(zhì)的轉(zhuǎn)變、注重開拓進取、理念創(chuàng)新的培訓。第四，重視品德教育，修身養(yǎng)性，切實加強思想道德培訓。我局要確保財政資金安全，確保財政干部安全，除了健全制度機制之外，還要在培訓工作中高度重視職
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