讓你的簡(jiǎn)歷石沉大海的致命傷(編輯修改稿)
2024-11-09 12:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 重慶師范大學(xué)人力資源專業(yè)講師劉悅告訴重慶晚報(bào)記者。填對(duì)四個(gè)問題的關(guān)鍵字劉悅認(rèn)為，網(wǎng)上申請(qǐng)職位，最重要的就是填關(guān)鍵字。如果申請(qǐng)人未填設(shè)置的幾個(gè)備選關(guān)鍵字，簡(jiǎn)歷進(jìn)入人工篩選環(huán)節(jié)的機(jī)會(huì)非常小。“學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位、英語水平”這幾欄最關(guān)鍵。一般而言，大企業(yè)不會(huì)考慮國(guó)家211項(xiàng)目以外的學(xué)校，也不會(huì)考慮與職位不相關(guān)的專業(yè)。英語水平一般都是填寫考過哪些證，比如“CET6”“大學(xué)英語六級(jí)”“托?！钡?，如填寫“口語流利”“寫作快速流暢”這些字段是無用的。很多企業(yè)還要求填寫英文簡(jiǎn)歷。英文簡(jiǎn)歷可以采用萬能簡(jiǎn)歷剪貼，劉悅說，電腦會(huì)計(jì)算該欄的英文字段數(shù)量，填寫越多的英文，成功率越高。慎用網(wǎng)上格式簡(jiǎn)歷關(guān)卡：部分招聘網(wǎng)站“很多招聘網(wǎng)站都會(huì)在郵件正文告訴閱覽者，某公司對(duì)你提供的職位感興趣，使用該網(wǎng)站的粘貼簡(jiǎn)歷功能給你發(fā)送簡(jiǎn)歷，后面是一串網(wǎng)址。其實(shí)，這種最好不要選，因?yàn)槊嬖嚬僖话愣疾粫?huì)看?！敝袊?guó)華為技術(shù)有限公司重慶辦事處工作人員陳瑞說。記者登錄51job、智聯(lián)招聘、58同城網(wǎng)等招聘網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)站提醒求職者填寫的電子簡(jiǎn)歷，模本不超過4種，形式、內(nèi)容大同小異。陳瑞告訴記者，這就是網(wǎng)站簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)：格式、內(nèi)容基本一樣。“這種千人一面的簡(jiǎn)歷，給人不用心的感覺，基本不會(huì)應(yīng)聘成功。”簡(jiǎn)歷勿原封不動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)很多人直接把以前填寫的簡(jiǎn)歷原封不動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)到應(yīng)聘單位，有些甚至還忘了把求職意向改過來。自制簡(jiǎn)歷避免填薪水網(wǎng)站簡(jiǎn)歷一般都注明了期望薪水，而且是必填選項(xiàng)。如果薪水要求太高，你的求職自然就終止了；如果你的要求過低，也很難為你的簡(jiǎn)歷加分。最好自制簡(jiǎn)歷，除非公司有明確要求，否則就不要填寫薪水。避免亂碼問題“很多網(wǎng)站發(fā)過來的郵件其實(shí)都是亂碼，你以為發(fā)過來了，其實(shí)已經(jīng)被刪除了。”陳瑞建議，如果一定要使用網(wǎng)絡(luò)模本，可以復(fù)制下來，然后用WORD文檔重新發(fā)送一遍；選擇靠譜點(diǎn)的郵箱也非常重要。關(guān)卡：自我評(píng)價(jià)西南大學(xué)文學(xué)院大四畢業(yè)生鐘褚樺的簡(jiǎn)歷投出去半個(gè)多月，至今還沒回音。“我想從事策劃或廣告文案之類的工作，已經(jīng)給3家公司投了簡(jiǎn)歷?！辩婑覙逵X得自己專業(yè)對(duì)口，成績(jī)文筆都不錯(cuò)，但3家公司沒一家回應(yīng)。他請(qǐng)教了已參加工作的師兄，才發(fā)現(xiàn)原因在于他在簡(jiǎn)歷中描述自己“性格較為內(nèi)向，能夠?qū)Ｗ⒂诠ぷ鳌?。師兄告訴他，策劃和廣告文案都需要經(jīng)常與客戶溝通，這樣填當(dāng)然很難有公司回應(yīng)了，而填“性格穩(wěn)重”，就會(huì)起到不同的效果?！昂芏喈厴I(yè)生都覺得‘自我評(píng)價(jià)’這一項(xiàng)可有可無，經(jīng)常寫一些假話套話，這犯了大忌?！敝貞c聯(lián)英人才有限公司副總裁曾華表示，你與用人單位之前雙方?jīng)]接觸過，最初印象都是通過簡(jiǎn)歷建立起來的，所以自我鑒定非常重要。另外：不要喊口號(hào) ：“我的理想是……”看到這里，HR直接就看下一封了，重慶科而士實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司HR梁光勇告訴記者。不要抄襲：記住，簡(jiǎn)歷最重要的目的是：告訴HR，你和別人不一樣?！拔铱催^很多美術(shù)求職者頭兩句都寫的是：從事過專業(yè)的美術(shù)訓(xùn)練，繪畫功底扎實(shí)，連標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都不差?！绷汗庥路磫枺哼@樣的人，能要嗎？不要說自己不好：很多同學(xué)認(rèn)為在簡(jiǎn)歷中寫自己不好，是一種謙遜的態(tài)度，其實(shí)未必。比如“雖然我尚未找到明確的職業(yè)方向，但我相信我會(huì)很努力去嘗試”，那你慢慢找方向吧，HR可不能等你。梁光勇建議，在一些重要問題上，要掌握說話的技巧，比如“沒有工作經(jīng)驗(yàn)”這些話，如果簡(jiǎn)歷一開頭就端出來，結(jié)局基本上都是不妙的。不要寫套話 ：比如“自學(xué)能力強(qiáng)，責(zé)任感很強(qiáng)”等，大家都這么寫，而且都寫在“自我評(píng)價(jià)”這一欄。拜托換個(gè)有誠意的方式吧，比如說“我曾經(jīng)帶領(lǐng)……”關(guān)卡：HR復(fù)審李欣是重慶人文科技學(xué)院理工院（位于合川區(qū)）的畢業(yè)生。一周前的一場(chǎng)招聘會(huì)上，他與一位來自渝中區(qū)某設(shè)計(jì)公司的HR相談甚歡，并留下了一份簡(jiǎn)歷。但事后，這家公司一直沒有回音。他忍不住給該公司打了電話，工作人員告訴他，他的現(xiàn)住址離公司太遠(yuǎn)，早就被刷下了?！拔姨盍藢W(xué)校地址。”李欣說，畢業(yè)后他會(huì)搬出寢室，在主城區(qū)內(nèi)租房找工作。但沒想到簡(jiǎn)歷上一個(gè)如此小的細(xì)節(jié)，導(dǎo)致他功虧一簣?！白≈冯m不起眼，但也是HR的考慮因素之一。”梁光勇說，HR助理對(duì)眾多簡(jiǎn)歷初選一次后，就會(huì)交給H
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