【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部，而且在群眾中造成了極為惡劣的影響，給黨的事業(yè)造成了嚴(yán)重的損害。二是缺乏嚴(yán)格執(zhí)行制度的保障和措施。國(guó)稅系統(tǒng)制定的各項(xiàng)制度不能說(shuō)不全，但在執(zhí)行上卻大打了折扣。肖占武的所作所為，已經(jīng)嚴(yán)重的違反和破壞了制度規(guī)定。如在工程招投標(biāo)上，公然違反規(guī)定，擅自自己拍板決定。在干部提拔、使用上由他一人說(shuō)了算，“送錢就提拔，送錢就辦事”的做法在國(guó)稅系統(tǒng)已經(jīng)成為人人心知肚明的事情，但在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)卻無(wú)人過(guò)問(wèn)，制度在執(zhí)行中軟弱無(wú)力，形同虛設(shè)，為犯罪分子大開(kāi)了方便之門。三是干部隊(duì)伍中少數(shù)人趨炎附勢(shì)。領(lǐng)導(dǎo)干部走上犯罪道路，固然由自身的原因，但一些干部的趨炎附勢(shì)，起到了推波助瀾的作用。我們不可否認(rèn)，當(dāng)今在干部隊(duì)伍中存在著嚴(yán)重的不正之風(fēng)。有些干部，包括一些基層領(lǐng)導(dǎo)干部，在不良風(fēng)氣的污染下，喪失了鑒別能力，熱衷于拉關(guān)系、跑門子，對(duì)上送錢送禮，對(duì)下收受賄賂。尤其是在條管單位，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在任用、調(diào)整干部、撥付資金上有著絕對(duì)的權(quán)力。而這些又與個(gè)人和本單位的利益息息相關(guān)，在這方面表現(xiàn)的更為嚴(yán)重。這就使相當(dāng)一些干部為達(dá)到自己的目的和本單位的利益，把精力放到了揣摩上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的心思上，想方設(shè)法投其所好，進(jìn)行感情投資。這些客觀因素一方面縱容了部分領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪的行為，另一方面也助長(zhǎng)了腐敗現(xiàn)象得以滋生和蔓延。四是干部管理體制上存在著缺陷。改革開(kāi)放雖然已經(jīng)進(jìn)行了多年，體制改革也在某些領(lǐng)域積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但體制改革是一個(gè)重大的問(wèn)題，不可能在短時(shí)期內(nèi)得到很好的解決，也不可能一下就將計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下存在的弊端消除干凈。體制上的弊端和缺陷，尤其是干部管理、選拔、任用體制上存在的“少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人”的弊端，使人治的因素大于公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)的因素，產(chǎn)生腐敗也是必然的。五是教育不到位。特別是對(duì)“一把手”的教育不到位，因?yàn)樗麄兛偸且越逃齽e人而自居，把自己擺在了受教育之外。肖占武在臺(tái)上大講廉政勤政，總是在教育別人，教育屬下，而自己卻不去受教育，思想滑坡，蛻化變質(zhì)。六是年節(jié)送禮的不正之風(fēng)也是滋生腐敗的誘因。內(nèi)蒙國(guó)稅系統(tǒng)曾年節(jié)來(lái)臨給領(lǐng)導(dǎo)送禮之風(fēng)盛行，甚至用公款送，觸目驚心，給一些別有用心的人提供了方便之門，同時(shí)，也極易隱藏和導(dǎo)致腐敗。對(duì)肖占武案件進(jìn)行認(rèn)真的剖析與思考，給我們以下幾個(gè)方面的警示：（一）認(rèn)真落實(shí)《綱要》，堅(jiān)持標(biāo)本兼治。要按照中央《建立健全教育、監(jiān)督、制度并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，加強(qiáng)教育，發(fā)展民主，健全法制，強(qiáng)化監(jiān)督，創(chuàng)新體制，把反腐敗寓于各項(xiàng)重要政策措施之中，鏟除滋生腐敗的土壤和條件。（二）建立“一把手”教育、監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制。如紀(jì)檢干部由上級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)派駐，與部門不發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系，形成相對(duì)獨(dú)立的監(jiān)督體系。定期對(duì)“一把手”進(jìn)行審計(jì)，組織部門要定期對(duì)所提拔的干部進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)采取措施，進(jìn)行處理。（三）加強(qiáng)制度建設(shè)與制度執(zhí)行力度。用制度來(lái)規(guī)范人，約束人的行為。同時(shí)，加大執(zhí)行力度，徹底改變由過(guò)去依靠權(quán)力反腐向制度反腐新理念轉(zhuǎn)變，保障反腐敗制度落到實(shí)處。（四）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識(shí)。自律是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部政治生命的基礎(chǔ)。珍惜前途，嚴(yán)格自律對(duì)那些權(quán)傾一方、位尊一時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)干部更為重要。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自律的自覺(jué)性和主動(dòng)權(quán)，增強(qiáng)反腐拒變的能力。（五）堅(jiān)持依靠發(fā)展民主來(lái)防治腐敗。要認(rèn)真貫徹黨員權(quán)利保障條例，推行黨務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)決策的科學(xué)化和民主化，使廣大黨員更好的了解、參與管理各項(xiàng)黨內(nèi)事物，發(fā)揮黨員在反腐倡廉中的重要作用。（六）堅(jiān)持懲治和預(yù)防腐敗相結(jié)合的原則。預(yù)防和懲治是反腐倡廉工作相輔相成、相互促進(jìn)的兩個(gè)方面，我們既要注重預(yù)防，也要加大打擊力度，切實(shí)履行法律賦予檢察機(jī)關(guān)的職責(zé)。要適應(yīng)懲防腐敗體系建設(shè)的需要，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，提高懲防效能，在教育、制度和監(jiān)督三個(gè)方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。第三篇：警示教育本次的警示教育，支行特意請(qǐng)來(lái)了分行監(jiān)察室的葛總為我們上了一堂警示教育月的專題報(bào)告，聽(tīng)罷報(bào)告，讓我感觸頗多。雖然警示教育年年講，但是每年還是有不同的新案件發(fā)生，這一方面說(shuō)明了我們的制度上還有一定的缺陷，另一方面也說(shuō)明了我們的員工對(duì)于警示教育的認(rèn)識(shí)程度還不夠深，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到它的重要性，沒(méi)有從自身的角度去深刻的思考這個(gè)問(wèn)題。而抱著走形式，不認(rèn)真的態(tài)度去對(duì)待它，使得每年的警示教育的效果打了一定程度的折扣。從葛總的報(bào)告中可以看出，銀監(jiān)會(huì)最近提出的“六禁一公開(kāi)”是有其重要的意義的，這是總結(jié)了最近一系列的案件而提出的，總行對(duì)其中的個(gè)人賬戶與客戶資金發(fā)生往來(lái)，柜員自辦業(yè)務(wù)，代客戶保管章，折，密碼等行為提出了嚴(yán)厲的禁止要求，可是在這樣子三令五申的情況下，在第一季度我行仍然有發(fā)生類似的案件，這是值得我們反思的，作為一名操作類的柜面一線人員，我必須以此為戒，在自己的工作中杜絕這種情況的發(fā)生。其次，在分析中，他指出，目前存在于我行風(fēng)險(xiǎn)管理中，潛在的違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)最大的還是在客戶經(jīng)理這個(gè)層面，客戶經(jīng)理平常接觸到客戶最多，經(jīng)受的誘惑也最多，客戶經(jīng)理一定要時(shí)刻把握住自己的方向，抵制住外界的誘惑；而對(duì)于我們運(yùn)營(yíng)類的員工來(lái)說(shuō)，并不是說(shuō)我們就可以因此放松警惕了，我們就可以高枕無(wú)憂了。各式各樣的風(fēng)險(xiǎn)依然是存在的，如果我們沒(méi)有在思想上高度重視，沒(méi)有把好關(guān)，守好球門，那到時(shí)候仍然是要追究責(zé)任的。在網(wǎng)點(diǎn)逐漸扁平化管理的今天，我們更要擔(dān)負(fù)起注意自己周圍的各種不正?，F(xiàn)象并