【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 桃就是如此,從幾個(gè)人創(chuàng)辦的小企業(yè)發(fā)展到如今的上交稅金7個(gè)億，成為咱們衡水市的第一納稅大戶(hù)，全國(guó)的知名企業(yè)。它能取得今天的成績(jī)，有市場(chǎng)因素也有經(jīng)營(yíng)策略的關(guān)系，還有一個(gè)重要因素，那就是它的安全管理做得非常好，不管是省、市還是區(qū)安監(jiān)部門(mén)，每次去它那檢查，人家的檔案資料、現(xiàn)場(chǎng)管理都完全按照安全標(biāo)準(zhǔn)化來(lái)開(kāi)展，非常的規(guī)范，曾經(jīng)多次獲得領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。它的成功之處就在于在做好安全的基礎(chǔ)上，注重其他因素的利用，使企業(yè)做大做強(qiáng)。恰恰相反的例子也很多，武邑縣的騰曄化工廠，由于不注重安全，在2013年4月份發(fā)生爆炸事故，廠區(qū)被夷為一片平地，這種情況下還怎么賺錢(qián)怎么盈利？再比如2013年吉林德惠寶源豐禽業(yè)公司由于不重視安全，企業(yè)主為了省錢(qián)和自身利益，建設(shè)違規(guī)，偷工減料（采用價(jià)格相對(duì)低廉的、內(nèi)部有泡沫的易燃彩鋼瓦），忽視員工生命安全，不履行安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生“63”火災(zāi)爆炸事故，造成121人死亡。當(dāng)時(shí)遠(yuǎn)在美洲訪(fǎng)問(wèn)的總書(shū)記聽(tīng)聞這一消息，寢食難安、夜不能寐，寫(xiě)下了重要批示，提出安全生產(chǎn)“紅線(xiàn)”理論：人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)。這必須作為一條不可逾越的“紅線(xiàn)”。這起事故從此拉開(kāi)了為期3個(gè)月的安全生產(chǎn)大檢查的帷幕。并且這起事故發(fā)生后，寶源豐禽業(yè)公司董事長(zhǎng)賈玉山、總經(jīng)理張玉申已被追究刑事責(zé)任，企業(yè)賬號(hào)已被查封凍結(jié)，所有執(zhí)照被永久吊銷(xiāo)，這真是一起事故葬送了一個(gè)企業(yè)。所以說(shuō)安全生產(chǎn)是企業(yè)的第一責(zé)任,我們要對(duì)安全有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，它是為咱們企業(yè)盈利服務(wù)的。其次，要求各類(lèi)人員提高安全意識(shí)，做到使安全入耳入腦入心。雖然我們中國(guó)近期跟日本有一些矛盾，但實(shí)事求是的說(shuō)，日本人的安全意識(shí)是比較高的，安全教育這方面做的確實(shí)不錯(cuò)，日本人從孩子小的時(shí)候就開(kāi)始抓安全教育。據(jù)有一則報(bào)道說(shuō)，中國(guó)和曰本的學(xué)生聯(lián)合舉辦夏令營(yíng)，一到住的地方，曰本學(xué)生第一時(shí)間要做的事就是熟悉酒店緊急疏散通道和安全出口，而中國(guó)學(xué)生第一個(gè)想到的是吃飯的餐廳怎么走。這是多么大的差距啊，這就說(shuō)明日本學(xué)生的安全意識(shí)很高，那么面對(duì)突發(fā)情況人家就能從容應(yīng)對(duì)。由于安全意識(shí)不到位，麻痹大意、習(xí)慣性違章引發(fā)的事故可謂比比皆是。遠(yuǎn)處的不說(shuō)，就說(shuō)咱們衡水2014年以來(lái)就發(fā)生了多起由于管理人員和操作人員安全意識(shí)淡薄所引發(fā)的事故。比如，開(kāi)發(fā)區(qū)的冀衡化學(xué)在2014年6月16日發(fā)生了一起車(chē)輛傷害事故，一人死亡。此次事故的直接原因是該公司叉車(chē)司機(jī)鄭小雄，在叉車(chē)運(yùn)輸過(guò)程中，叉車(chē)前方3米內(nèi)為駕駛視線(xiàn)盲區(qū)，按照操作規(guī)程應(yīng)倒著走。因違反操作過(guò)程正著走，在前方視線(xiàn)不清的情況下，沒(méi)有看見(jiàn)前面的受害人，結(jié)果導(dǎo)致受害人死亡。這就是典型的由于一線(xiàn)員工安全意識(shí)淡薄所引發(fā)的事故。再比如2014年4月11日，景縣的河北燕趙藍(lán)天板業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司發(fā)生一起機(jī)械傷害事故，造成1人死亡。事故的直接原因是：工人違章操作。上一班班長(zhǎng)李永寶，初涂工張建勛更換完底漆涂輥后，沒(méi)有在聯(lián)軸器上重新安裝防護(hù)罩，交班時(shí)沒(méi)有將該情況告知當(dāng)班班長(zhǎng)和初涂操作工馬寧。初涂工馬寧違章操作，在涂機(jī)聯(lián)軸器上無(wú)防護(hù)罩的情況下，扶正涂機(jī)擋漆板，衣服被卷在聯(lián)軸器上，身體失控后導(dǎo)致其被聯(lián)軸器擠壓致死。間接原因是管理人員安全管理不到位，隱患排查工作開(kāi)展的不扎實(shí)、不徹底。所以這起事故定性為是一起因工人違章操作、企業(yè)安全生產(chǎn)管理不到位而引發(fā)的生產(chǎn)安全責(zé)任事故。類(lèi)似的事故還有很多，所以咱們首先要在頭腦當(dāng)中樹(shù)立安全的這種意識(shí)，做任何工作之前先想一想我的這個(gè)行為這個(gè)操作是不是安全的。另外習(xí)慣性違章也同樣是由于人員的安全意識(shí)不到位所引起的。如果說(shuō)違章是安全的殺手，而習(xí)慣性違章卻是殺手中的殺手。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在所有違章事故中差不多有高達(dá)95%的事故是因?yàn)榱?xí)慣性違章！直白說(shuō)，習(xí)慣性違章就是員工已經(jīng)養(yǎng)成了習(xí)慣的違章行為——在生產(chǎn)作業(yè)中沒(méi)有嚴(yán)格按照安全規(guī)章操作，并在長(zhǎng)期的工作中形成的不安全的壞習(xí)慣。這種違章操作的不安全習(xí)慣就像一顆“炸彈”，隨時(shí)隨地都有可能誘發(fā)單位安全事故的發(fā)生，引起人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，這是習(xí)慣性違章最可怕也最危險(xiǎn)的地方。因而，不徹底糾正和消除班組的習(xí)慣性違章行為，班組安全、單位安全、財(cái)產(chǎn)安全、生命安全，都只能成為一句空談！所以要端正對(duì)待安全的態(tài)度，懷有一棵敬畏之心。第三部分：履職盡責(zé)，落實(shí)各類(lèi)人員的安全職責(zé)。導(dǎo)致一個(gè)企業(yè)滅亡的因素不外乎這么幾個(gè)：國(guó)家政策調(diào)整、天災(zāi)（比如地震、洪水）還有安全事故，國(guó)家政策變動(dòng)可以提前進(jìn)行調(diào)整，天災(zāi)這個(gè)是無(wú)法抗拒的，前面這兩項(xiàng)只占很小的比例，一個(gè)企業(yè)滅亡絕大多數(shù)的因素都是由安全事故所引發(fā)的，也就是人禍。由于人的管理不善、人的違章指揮、人的違章操作引發(fā)的災(zāi)難。要避免這些人禍我們應(yīng)該怎么做呢？要做好三件事情，一是建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，二是落實(shí)一崗雙責(zé)制度，三是加強(qiáng)隱患排查。先來(lái)看第一件事情：建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。我通過(guò)一個(gè)例子來(lái)給大家說(shuō)明明確責(zé)任的重要性。不知道大家還是否記得這一幕：2011年10月13日下午5點(diǎn)半左右，年僅兩歲的女童小悅悅走在巷子里，被一輛面包車(chē)兩次碾壓，幾分鐘后又被一小型貨柜車(chē)碾過(guò)。而讓人難以理解的是，七分鐘內(nèi)在女童身邊經(jīng)過(guò)的十八個(gè)路人，竟然對(duì)此不聞不問(wèn)。最后，一位撿垃圾的阿姨把小悅悅抱到路邊并找到了她的媽媽。我們?cè)谧l責(zé)社會(huì)道德滑坡的同時(shí)，也會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)問(wèn)題：“責(zé)任分散效應(yīng)”顯然影響了這些路人，救人的責(zé)任擴(kuò)散到18個(gè)路人身上，每個(gè)人都有責(zé)任則意味著沒(méi)有人有明確的責(zé)任，導(dǎo)致他們產(chǎn)生“我不去救，別人也會(huì)去救”的想法，即使他們不去救人，也不會(huì)追究到他們的責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任并沒(méi)有明確到某一個(gè)人身上，因此造成沒(méi)人管的慘劇。這對(duì)于我們的安全來(lái)說(shuō)同樣適用，作為企業(yè)管理人員要做到通過(guò)責(zé)任制明確每一個(gè)人的責(zé)任，做到人人有責(zé)、人人擔(dān)責(zé)，才能提高每個(gè)人的積極性，保障安全生產(chǎn)。所以要學(xué)會(huì)責(zé)任的明確和分解。我們制定安全生產(chǎn)責(zé)任制的時(shí)候要包括哪幾個(gè)層面呢？冀政【2006】69號(hào)文中提出安全生產(chǎn)責(zé)任制至少要包括六個(gè)層面，涉及到各個(gè)部門(mén)和人員，實(shí)際上就把企業(yè)里每一個(gè)人員的職責(zé)都包括在內(nèi)。安全生產(chǎn)責(zé)任制要包括哪些內(nèi)容呢？大家注意，關(guān)于責(zé)任制的內(nèi)容安法有新規(guī)定，安法第十九條要求企業(yè)制定的責(zé)任制要明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)。制定安全生產(chǎn)責(zé)任制這件事由誰(shuí)去做呢？企業(yè)的法人代表要去落實(shí)這件事情。如果企業(yè)沒(méi)有建立安全生產(chǎn)的責(zé)任，沒(méi)有分解這個(gè)責(zé)任，沒(méi)有明確落實(shí)這些責(zé)任的相關(guān)的制度，一旦這個(gè)企業(yè)發(fā)生了傷亡事故，那么就要追究法人代表的刑事責(zé)任（你沒(méi)有分解，沒(méi)有叫那些副職，沒(méi)有叫那些科長(zhǎng)們?nèi)ジ蛇@個(gè)事、去管這個(gè)事，好了，那你就要承擔(dān)這個(gè)責(zé)任），如果把這個(gè)責(zé)任分解到生產(chǎn)科、分解到設(shè)備科，分解到車(chē)間、班組，那么這個(gè)地方是由于這個(gè)車(chē)間班組或者是科室，這個(gè)負(fù)責(zé)人沒(méi)有認(rèn)真的落實(shí)他的責(zé)任，那么出了事故就追究他的刑事責(zé)任。比如，2012年2月28日河北克爾化工有限公司發(fā)生重大爆炸事故，此次事故暴露出企業(yè)私改工藝、管理混亂、安全生產(chǎn)責(zé)任制不健全不落實(shí)等諸多問(wèn)題。它的總經(jīng)理?xiàng)钣律嫦又卮筘?zé)任事故罪，被移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。并且根據(jù)相關(guān)規(guī)定，撤銷(xiāo)其危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全資格證書(shū)，終身不得擔(dān)任危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，5年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人。第二件事情：落實(shí)一崗雙責(zé)制度。什么是“一崗雙責(zé)”？對(duì)于咱們企業(yè)來(lái)說(shuō)“一崗雙責(zé)”就是說(shuō)企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在履行崗位業(yè)務(wù)工作職責(zé)的同時(shí)要按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的原則來(lái)履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)。也就是說(shuō)不管我們?cè)谑裁磵徫簧?，都有一個(gè)共同職責(zé)，那就是安全。大家想想，管生產(chǎn)的同志不管安全生產(chǎn)，管設(shè)備的同志、管動(dòng)力的同志不管安全生產(chǎn)，管技術(shù)的同志不管安全生產(chǎn)，這個(gè)企業(yè)安全生