【正文】 里的權利作風不正；一些學生為了當選班干部，采用送點小禮品等手段拉選票??這些現象表明，對學生進行廉潔教育已經刻不容緩！當然在學校開展此項活動的目的，也是要在廣大教師中樹立“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。黨的十五大進一步提出從嚴治黨的方針，并要求把這一方針貫徹到黨的建設的各項工作中去，堅決改變黨內存在的紀律松馳和軟弱渙散的現象。艱苦奮斗不僅僅是一種生活方式，更是一種高尚的精神境界。理論上的糊涂就會導致政治上的動搖，政治上的動搖就會迷失方向，甚至必然步入岐途?！薄扒败囍?，后車之鑒。樹立牢固的共產主義理想信念。共產黨人也有個人的正當利益，但是共產黨人奉行“黨和人民的利益高于一切”的原則，個人利益必須服從黨和人民利益。嚴格遵守和執(zhí)行黨的紀律，對于維護黨的團結統一，保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證實現黨的各項任務是十分重要的。因此，領導干部要高度重視世界觀的改造，不能有絲毫的松懈。因此，我倡議青少年在成長階段要做到潔身自好。從點滴做起，從身邊的小事做起，養(yǎng)成道德品質和行為習慣。既要總結提煉工作中好的經驗做法，又要分析存在的問題與不足，使廉潔教育逐步規(guī)范化、制度化、經?；?。——事故總量繼續(xù)下降。非煤礦山連續(xù)工8個月、危險化學品全年沒有發(fā)生重特大事故。全年發(fā)生4起特別重大事故，造成重大人員傷亡，尤其是江蘇昆山“8楊棟梁局長在這次會議上對全國安全生產工作情況進行了通報，他指出：造成一些行業(yè)、一些地方事故多發(fā)，全國安全生產形勢依然嚴峻的原因，除了高危行業(yè)比重過大、企業(yè)和公共安全基礎薄弱、從業(yè)人員安全素質較低等因素之外，主要是一些同志思想認識有差距，安全生產紅線意識薄弱，貫徹安全第一、預防為主、綜合治理方針態(tài)度不堅決，措施不得力。此次專項行動可使企業(yè)高層管理人員對企業(yè)存在的3人以上事故隱患部位、區(qū)域了如指掌，便于強化管理，杜絕事故發(fā)生；可有效解決企業(yè)安全管理人員更替，新安全管理人員對企業(yè)安全底數不清、重點不明的問題，確保人員更替安全生產工作無縫交接。其實安法修訂的目的不是為了嚇唬誰，而恰恰是保護咱們企業(yè)的一把利器。當時遠在美洲訪問的總書記聽聞這一消息，寢食難安、夜不能寐，寫下了重要批示，提出安全生產“紅線”理論：人命關天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價。這是多么大的差距啊，這就說明日本學生的安全意識很高，那么面對突發(fā)情況人家就能從容應對。事故的直接原因是：工人違章操作。據統計，在所有違章事故中差不多有高達95%的事故是因為習慣性違章！直白說，習慣性違章就是員工已經養(yǎng)成了習慣的違章行為——在生產作業(yè)中沒有嚴格按照安全規(guī)章操作，并在長期的工作中形成的不安全的壞習慣。我通過一個例子來給大家說明明確責任的重要性。安全生產責任制要包括哪些內容呢？大家注意，關于責任制的內容安法有新規(guī)定，安法第十九條要求企業(yè)制定的責任制要明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準。也就是說不管我們在什么崗位上，都有一個共同職責，那就是安全。在這我先問大家一個問題：咱們管安全的最怕的是什么？最怕出事故，我想這應該是大部分人的心聲。按照新安全生產法第三十八條的要求建立健全生產安全事故隱患排查治理制度，建立隱患排查的臺賬，做好隱患排查這項工作。所以最重要的一點就是查人的問題，查人員是不是有違章操作的行為，查職工的精神狀態(tài)，是不是有情緒？是不是身體健康？人是生產經營過程中最活躍的因素，這點是絕對不能忽略的。對人員進行教育和培訓，控制人的不安全行為，對減少生產安全事故極為重要。同時作為從業(yè)人員也要通過學習指導法律賦予咱們的權利和應該履行的義務，盡好咱們的責任?，F階段，發(fā)展社會主義市場經濟中的確出現了腐敗問題，但發(fā)展社會主義市場經濟不是推崇“金錢至上”的拜金主義，讓人不擇手段地追求物質享受。三是“重大輕小”的心理。黨紀就是紅線，處分就是懲戒。什么事可做，什么事不可做。他把這件事講給另一個官員聽，另一個官司員很受震動，表示“終身不敢忘”。管住自己的手，不該拿的不要拿?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，“小洞不補，大洞吃苦”，領導干部一定要謹記，越是小事越要留心，越是獨處越要小心，越是順境越要清醒，自覺加強自我警示，做到警鐘常鳴，提高“思廉、踐廉”自覺性。時時保持平衡的心態(tài)，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂。這表明，作為一名領導干部，必須時刻牢記立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨，必須堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀的行動準則，必須始終踐行為民、務實、清廉的根本要求。第三，千里之堤，潰于蟻穴，冰凍三尺，非一日之寒。通過觀感警示教育影片，我認為最根本的就是犯罪人員隨著職位的升遷、條件的改善、環(huán)境的變化，放松了對自己的學習和改造，導致理想信念動搖和世界觀、人生觀、價值觀扭曲。希望同志們能倍加珍惜為黨和人民工作、為事業(yè)發(fā)展添磚加瓦的良好機遇，時時處處嚴格要求自己，切實牢牢守住思想道德和黨紀國法底線，自覺養(yǎng)成良好作風，“一生清廉，一世安樂”!第五篇：廉潔從業(yè)警示教育警示教育體會營業(yè)部 楊方根據市分行要求，按照“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”十字方針和總行提出的“清正務實”工作要求，結合實際，堅持從源頭上抓起，立足防范，突出重點，查防結合，規(guī)范管理，有效地開展了警示教育學習工作。這樣才能做到“絕非分之想，拒非分之物”，不為物欲所惑，不為人情所累。反正鞋已經臟了，一次是臟，兩次也是臟，于是便有了慣性，從此便“不復顧惜”了。我們黨員干部也是人，也有自己的親朋好友和同學、戰(zhàn)友等，也有屬于自己的個人關系空間。大家要對法律懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律，帶頭依法辦事。說他不腐敗，他卻習慣性地接受宴請、公款吃喝、打打“業(yè)務牌”等等，在工作和生活中堅守“吃點喝點不要緊，只要不拿就行”的信條，其實常在河邊走、那有不濕鞋的道理。更不能把等價交換原則用于權錢交易。假如咱們每個人都能認真的學習法律，遵守法律的規(guī)定，去落實我們肩負的責任，那么法律的罰則就和我們沒有任何關系，法律的各項規(guī)定就是對咱們的一種指引一種保護，希望大家都能按要求去做，保護咱們自身保護咱們的企業(yè)。實行市場經濟后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營經濟、個體經濟迅速增加，就業(yè)崗位增加很多。如發(fā)現一名員工的不安全行為，不是批評，而是分析各方面的原因，先然后通過交談，讓員工談出內心的想法，為什么會有這樣的不安全動作，知道真正的原因在哪里，是這個員工不按操作規(guī)程做，安全意識不夠強，還是上級管理不夠，重視不夠。國家、省、市、縣對某些行業(yè)出臺的有隱患排查的表格，但是這些表格只是一個框架一個參考，企業(yè)一定要根據自己的實際情況再來修訂細化，要制定適合自己的東西。最普遍應用的是上面這部分：當一個企業(yè)有300個隱患或違章，必然要發(fā)生29起輕傷或故障，在這29起輕傷事故或故障當中，必然包含有一起重傷、死亡或重大事故。事故的直接原因是一名操作工違規(guī)騎摩托車直接進入玻璃鋼生產車間并?？吭诓Ａт撦o料旁，高溫的摩托車機體和排氣管引爆了B3車間存放的玻璃鋼輔料。如果企業(yè)沒有建立安全生產的責任，沒有分解這個責任，沒有明確落實這些責任的相關的制度，一旦這個企業(yè)發(fā)生了傷亡事故，那么就要追究法人代表的刑事責任（你沒有分解，沒有叫那些副職，沒有叫那些科長們去干這個事、去管這個事，好了，那你就要承擔這個責任），如果把這個責任分解到生產科、分解到設備科，分解到車間、班組，那么這個地方是由于這個車間班組或者是科室，這個負責人沒有認真的落實他的責任，那么出了事故就追究他的刑事責任。而讓人難以理解的是，七分鐘內在女童身邊經過的十八個路人，竟然對此不聞不問。因而，不徹底糾正和消除班組的習慣性違章行