【文章內(nèi)容簡介】 作的整體推進(jìn)。比如：對分管領(lǐng)導(dǎo)提出的工作意見，一味的附和支持，不談自己的看法，不發(fā)言不出聲，其實(shí)這是怕負(fù)責(zé)不擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。五是存在不愿聽取不同意見，主動溝通交流不夠的官僚主義。對自己熟悉的工作，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)、按老程序來處理，自我肯定、自我感覺良好，對別人提出的意見建議不甚了了，不思考、不比較、不分析。平時(shí)主動與領(lǐng)導(dǎo)、與股室同時(shí)之間的溝通交流不夠，主動提出意見建議不夠。如：在處理干部調(diào)動手續(xù)接轉(zhuǎn)、股所級干部任免審批等常規(guī)工作時(shí)，沒有虛心聽取服務(wù)對象、股室同事的意見，固執(zhí)地老套路辦事，在一定程度上造成手續(xù)繁雜、來辦事人員往返跑等情況。六是存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對己要求不嚴(yán)，“過得去”思想嚴(yán)重的官僚主義。平時(shí)碌碌工作多，大膽履職少，對“零錯(cuò)誤、零失誤、零延誤”的工作要求落實(shí)得不扎實(shí)，有只求過得去、不求過得硬的思想，存在混日子、效率低、得過且過現(xiàn)象，比如： 之前曾有因干部工作程序沒嚴(yán)格走完，在常委會上被當(dāng)場指出的情況，這與自己工作思謀不深不細(xì)、考慮不周全標(biāo)準(zhǔn)不高有直接關(guān)系。七是存在思想懶惰，工作懈怠，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，工作安于現(xiàn)狀，不立新目標(biāo)，缺乏新動力的享樂主義。工作動力不足，怕接觸矛盾、怕面對困難，穩(wěn)字當(dāng)頭、推字為先，沒有勇于直面復(fù)雜問題、急難工作的勁頭。比如：在工作中按部就班，拼搏奮斗的精神有所松懈，領(lǐng)導(dǎo)安排什么做什么，被動應(yīng)付，覺得多一事不如少一事，總認(rèn)為自己表不了態(tài)、解決不了問題，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)就行。八是艱苦奮斗精神減退。有時(shí)有上班遲到、上班時(shí)間外出辦私事情況。面對業(yè)余時(shí)間、節(jié)假日加班加點(diǎn)工作有牢騷怨言，厭倦加班、怕遇突發(fā)事件，有時(shí)想到先進(jìn)先輩鞠躬盡瘁、生命不息、奮斗不止的奉獻(xiàn)精神，感覺自慚形穢。九是勤儉節(jié)約的思想樹得不牢，對奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識不足，有相互攀比思想偶爾也有吃請和請吃現(xiàn)象。比如：有比工作是否輕松、條件是否優(yōu)越情況；艱苦樸素的精神不夠，有比待遇高低、比工作輕重情況。在工作和生活中，有時(shí)礙于面子上過不去，參加了吃請和請吃，沒有做到既有人情味又按原則辦事的要求。面對朋友的邀請，有吃有請情況；回老家面對親戚，也有過吃請、請吃情況；在日常工作中，也有以工作交流為名，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門吃請。（二）產(chǎn)生問題的原因分析：一是理想信念不堅(jiān)定。我2002年7月師范畢業(yè)，2003年2月參加事業(yè)單位召考錄取，同年7月成為一名小學(xué)教師，2006年7月加入中國共產(chǎn)黨，2010年10月 通過公務(wù)員考試成為一名國家公務(wù)員，并在2012年4月通過公開選調(diào)到縣委組織部工作?；叵氤砷L經(jīng)歷，我認(rèn)為是黨給了我機(jī)會、培養(yǎng)了我，再結(jié)合過去所學(xué)的黨的歷史及工作經(jīng)歷，我對黨的認(rèn)識逐步加深。但是，通過剖析發(fā)現(xiàn)，作為一名黨員，我對黨的認(rèn)識還是停留在比較初淺的層次，對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的理解還很淺薄，沒有真正將人生理想與其結(jié)合起來，世界觀、人生觀、價(jià)值觀“三觀”的改造還不徹底，還沒有達(dá)到共產(chǎn)黨員應(yīng)有的思想境界。特別是受一些傳統(tǒng)觀念和日新月異的社會新思潮影響，加之對中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)研究不深入、不透徹，致使出現(xiàn)了認(rèn)識模糊、思想迷惘。深究根本原因就是精神上不“充電”、不“補(bǔ)鈣”，理想信念弱化了。二是宗旨意識減弱。自己生在農(nóng)村、長在農(nóng)村，家里祖輩都是農(nóng)民，很多農(nóng)活我都干過，父母依然在農(nóng)村務(wù)農(nóng)。參加工作后，我又被安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，日常工作都是與農(nóng)民群眾打交道，經(jīng)常走村入戶，進(jìn)田間地頭做群眾工作，自我感覺與農(nóng)民群眾是說得上話、有深厚感情的，黨的宗旨意識也是比較強(qiáng)的；但隨著生活、工作環(huán)境的改變，自己的心境也變了，想問題、辦事情的立場、角度也發(fā)生了變化，打官腔、端架子，唯領(lǐng)導(dǎo)是從，扯虎皮拉大旗，接觸群眾越來越少，與群眾的距離漸漸拉遠(yuǎn)，情感也漸漸生疏，怕接觸群眾的思想抬頭；片面認(rèn)為自己的成長，是組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事的培養(yǎng)、關(guān)心和幫助的結(jié)果，對群眾的感恩之心有所淡化，忘記了權(quán)力是人民賦予的，而把服務(wù)群眾看成是一種負(fù)擔(dān)。這些問題的出現(xiàn)，究其原因就是自己沒 有強(qiáng)化宗旨意識，沒有真正把群眾裝在心中，對群眾沒有感情，缺乏像臧金貴那樣一心為民、忘我工作的公仆情懷。三是黨性修養(yǎng)松弛。作為一名普通組工干部，總認(rèn)為只要在原則性問題上守住底線，在“小節(jié)”上對自己放松一點(diǎn)也沒有關(guān)系，對一些社會不良風(fēng)氣見慣不怪，覺得請人吃個(gè)飯、相互贈送點(diǎn)土特產(chǎn)都是小問題，迎來送往很正常，能增進(jìn)感情；總認(rèn)為大家一起吃飯，是為了交流經(jīng)驗(yàn)、增進(jìn)感情、促進(jìn)工作，還會擔(dān)心別人說你不近人情、不合群而影響工作，這樣你邀我約，時(shí)間長了也就習(xí)以為常了。這是因?yàn)樽晕揖窘逃粔?，對身邊發(fā)生的善自剛、王明洲等違法違紀(jì)案例沒有進(jìn)行深刻反思、警醒，實(shí)際上這些人出事，往往都是從不拘“小節(jié)”開始的，收一瓶酒或一條煙覺得問題不大，長此以往鑄成大錯(cuò)。對照這些案例，我在“四風(fēng)”方面也存在著一些問題，究其原因就是黨性鍛煉不夠，黨的意識談化、黨性修養(yǎng)減弱，沒有時(shí)刻用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。四是紀(jì)律約束松懈?？傉J(rèn)為無位、無權(quán)，不會出現(xiàn)大問題，好多黨規(guī)黨紀(jì)對我來說離得太遠(yuǎn)、與我無關(guān)，從思想上就放松了黨的紀(jì)律意識，不知不覺中放松了對自己的嚴(yán)格要求，生活中不注重細(xì)節(jié)，忘記了黨員干部應(yīng)有的形象，遵守紀(jì)律看風(fēng)向、隨大流，沒有定力，沒有養(yǎng)成良好習(xí)慣；崇尚“獨(dú)善其身”，認(rèn)為只要管好自己就行，對社會上影響黨的形象、黨的威信的言論，沒有堅(jiān)決反對，沒有做到“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求。究其根源，就是放松了自我約束，沒有 了“日三省吾身”的警覺性。（三）整改措施和努力方向：一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。首先要注重理論武裝，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八精神和總書記重要講話精神，強(qiáng)化對中國特色社會主義理論系的學(xué)習(xí)思考，增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，堅(jiān)定立場，嚴(yán)明紀(jì)律，進(jìn)一步提高自己的理論素養(yǎng)、思想境界和政治覺悟，及時(shí)扭轉(zhuǎn)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的偏差；其次要強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)所必需的知識和技能，認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識、新經(jīng)驗(yàn)，更要針對自己經(jīng)濟(jì)知識缺乏的“短板”加強(qiáng)學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，做到每月學(xué)習(xí)1本原著理論書籍，八小時(shí)以外每天學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1小時(shí)；再次要注重學(xué)用結(jié)合，克服為學(xué)而學(xué)、學(xué)而不用、學(xué)而不行的問題，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向周圍的領(lǐng)導(dǎo)、同事和基層干部群眾學(xué)習(xí)，提高自己解決實(shí)際問題的能力；四是強(qiáng)化政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、宗旨意識和人品修為，認(rèn)真踐行“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求。二是增強(qiáng)宗旨觀念，主動服務(wù)干部群眾。一方面要嚴(yán)格落實(shí)干部聯(lián)系群眾制度，積極深入農(nóng)村，進(jìn)農(nóng)戶家門、說群眾語言、交農(nóng)民“親家”、與群眾坐一條凳子，不斷增進(jìn)與人民群眾的感情；另一方面要強(qiáng)化調(diào)查研究，帶著問題、帶著專題深入基層、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)查研究，掌握第一手資料，真實(shí)反映干部隊(duì)伍情況，用心關(guān)注干部群眾反映的焦點(diǎn)，充分發(fā)揮了解干部主渠道作用和“耳目”作用，為縣委識人用人提供科學(xué) 準(zhǔn)確的參考和依據(jù)。三是加強(qiáng)黨性鍛煉，強(qiáng)化黨員意識。首先要不斷強(qiáng)化黨性鍛煉和修養(yǎng)，說老實(shí)話、做老實(shí)人、干老實(shí)事，向黨組織講真話，做到謀事實(shí)、創(chuàng)業(yè)實(shí)、做人實(shí)；其次要堅(jiān)持黨性原則，樹牢黨員意識，自